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玉林監(jiān)督招聘

桂聘提供2025年9月玉林監(jiān)督最新招聘,玉州區(qū)74條北流市10條,更多監(jiān)督監(jiān)督保安招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事主管

4000-7000元
2025-09-06
張成軍
崗位職責(zé):
1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。
2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點考核,并監(jiān)督各項計劃的實施。
3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化
4.研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。
5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行:
6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進(jìn)行,確保公司人力資源的合理使用;
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取
2.熟系人力資源管理,擅長招聘,能獨立面試培訓(xùn)員工
3.掌握各類辦公軟件的操作

倉庫管理員

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 食品 瀏覽:81
2025-09-06
鐘女士
倉庫管理工作:1,負(fù)責(zé)倉庫日常原材料的驗收入庫,質(zhì)量監(jiān)督,成品標(biāo)簽打??!
2,安排原輔材料存放地點,登記出入庫,保管與存檔
3,定期盤點,清倉查庫,控制庫存和下單
4,巡查維護(hù)原輔材料存儲設(shè)施及環(huán)境,確保原輔材料安全
5,使用信息系統(tǒng),管理倉促物資!
2025-09-05
內(nèi)部審計職責(zé)
1、組織研究制定公司內(nèi)部審計工作制度、辦法等;
2、根據(jù)上級年度審計工作計劃結(jié)合公司實際制定年度審計工作計劃和撰寫年度工作總結(jié);
3、對公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃等執(zhí)行情況進(jìn)行審計監(jiān)督;
4、對公司的財務(wù)收支、財務(wù)預(yù)算、財務(wù)決算、資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營績效以及其他有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行審計監(jiān)督;
5、配合上級對公司領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作;配合公司紀(jì)檢監(jiān)察工作,對企業(yè)員工違紀(jì)違規(guī)事項以及各類檢舉舉報事項進(jìn)行專項審計;
6、對公司內(nèi)部控制及風(fēng)險管理情況進(jìn)行評審;
7、根據(jù)公司的工作重點和管理需要,開展專項審計或?qū)徲嬚{(diào)查;
8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理工作;協(xié)助外部審計機(jī)關(guān)對公司的審計工作;
9、對集團(tuán)審計、社會審計和國家審計發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行跟蹤,督促問題責(zé)任部門及人員、所屬企業(yè)進(jìn)行整改,并向公司負(fù)責(zé)人及上級審計部門匯報整改情況;
10、其他審計事項。
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財經(jīng)、審計等相關(guān)專業(yè);
2.年齡在45周歲以下,具備3年及以上國企、金融等大型企業(yè)的內(nèi)部審計、內(nèi)控、稽查相關(guān)工作經(jīng)驗或2年及以上大中型會計師事務(wù)所獨立審計項目工作經(jīng)驗;
3.擁有碩士研究生及以上學(xué)歷、注冊會計師證書者優(yōu)先;
4.具備較強的人際溝通、計劃執(zhí)行能力;具有較強的團(tuán)隊協(xié)調(diào)與合作能力,能夠承受一定的工作強度;
5.具有較強的表達(dá)、分析、寫作能力,熟悉運用常用的辦公軟件;
6.符合公司任職回避管理要求;
7.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件;
8.條件優(yōu)秀者,以上條件可適當(dāng)放寬。
無固定辦公點 1人 服飾 瀏覽:116
  • 節(jié)日福利
  • 生日福利
  • 團(tuán)建聚餐
  • 年終獎金
  • 社保齊全
  • 食宿報銷
  • 補充保險
2025-09-05
吳女士
HR
有效的完成所轄區(qū)域店鋪的銷售指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)店鋪人員管理,日常協(xié)調(diào)等工作; 4、定期巡查店鋪,掌握店鋪動態(tài),維護(hù)店鋪正常運營,提升店鋪整體營運情況; 5、根據(jù)市場狀況,有效進(jìn)行促銷推廣、品牌宣傳推廣,并監(jiān)督門店促銷活動的執(zhí)行情況及促銷活動的反饋工作
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-09-04
1.協(xié)助項目經(jīng)理,負(fù)責(zé)整個項目工程技術(shù)和質(zhì)量的全面管理,進(jìn)場后立即編制項目整體施工進(jìn)度計劃并監(jiān)督實施,組織工程技術(shù)培訓(xùn)并監(jiān)督實施,健全施工安全管理及風(fēng)險控制方案并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實,對工程質(zhì)量負(fù)總責(zé)。 …… 負(fù)責(zé)專項施工方案及三級方案編制并組織交底;組織項目分部分項驗收工作; 4.應(yīng)加強日常巡檢,每周每個作業(yè)面至少進(jìn)行3次檢查,記錄檢查情況,及時糾正施工過程中的技術(shù)、工藝等錯誤行為,對工程現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題,要求合作單位限期糾正,并監(jiān)督其執(zhí)行情況

工程主管

5000-8000元
2025-09-03
崗位職責(zé): 1、服從部門經(jīng)理的各項工作安排、接受監(jiān)督,并積極配合其它部門工作。 2、負(fù)責(zé)對公共設(shè)施設(shè)備的維修及客戶維修等工作,包括每天安排技工的工作,檢查技工工作完成情況及工作質(zhì)量,并糾正不合格。
2025-09-03
、負(fù)責(zé)項目業(yè)戶關(guān)系維護(hù),并定期開展走訪業(yè)主走訪工作; 4、負(fù)責(zé)業(yè)主訴求及客戶投訴處理,協(xié)調(diào)其他部門處理重大投訴或訴求; 5、組織樓宇巡查、空置房巡查、鑰匙管理、資料歸檔等各項工作落實執(zhí)行情況檢查、監(jiān)督
2025-09-02
周女士
一、執(zhí)行規(guī)定的日常工作確保生產(chǎn)工作有序進(jìn)行 ? 1.嚴(yán)格按規(guī)定流程組織召開班組早會; ? 2.根據(jù)生產(chǎn)計劃,清晰傳達(dá)各崗位生產(chǎn)目標(biāo); ? 3.確保各工位人員配備完整,必要時替崗; ? 4.監(jiān)督個崗位員工 …… 1.嚴(yán)格按照公司規(guī)定對員工多崗位進(jìn)行培訓(xùn),審核,升降級等管理; ? 2.班組輪崗計劃被有效執(zhí)行; ?四、產(chǎn)線改善 ? 和操作工一起進(jìn)行改善活動(5S/HSE/報廢/效率); 五、安全與質(zhì)量監(jiān)督 …… 時刻監(jiān)督安全規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,定期檢查工作現(xiàn)場。
2025-09-02
技術(shù)規(guī)格書編制和設(shè)備選型論證;運用豐富的運行經(jīng)驗,對設(shè)計方案的可靠性、合理性、可維護(hù)性及未來擴(kuò)展性提出關(guān)鍵性評審意見;組織制定和完善電力設(shè)備運行、維護(hù)、預(yù)防性試驗等規(guī)程、制度和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書;領(lǐng)導(dǎo)開展技術(shù)監(jiān)督

建筑材料員

6000-7000元
玉林-福綿區(qū) 1人 瀏覽:21
2025-09-01
譚煒樑
(5)負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查材料、設(shè)備的合理使用。 (6)參與回收和處置剩余及不合格材料、設(shè)備。 (7)負(fù)責(zé)建立材料、設(shè)備管理臺帳。 (8)負(fù)責(zé)材料、設(shè)備的盤點、統(tǒng)計。
2025-09-01
蔣宇
5.組織和監(jiān)督員工的績效評估體系,推動績效提升。 任職要求: 1.具備優(yōu)秀的組織、規(guī)劃及協(xié)調(diào)能力,能夠高效處理公司事務(wù)。 2.具有良好的人際溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠與不同部門有效溝通。

行政專員

2000-3000元
2025-09-01
陳經(jīng)理
負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作; 8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度 …… 、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,年會安排、文體活動安排等; 10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行; 11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃

縫制主管

8000-12000元
2025-09-01
鐘志新
崗位職責(zé): 1、根據(jù)企業(yè)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),合理安排車間各項工作進(jìn)度; 2、本車間生產(chǎn)計劃、質(zhì)量指標(biāo)的分解和實施,產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制,品質(zhì)的穩(wěn)定和提高; 3、車間各班組的生產(chǎn)管理,監(jiān)督、檢查各班組
2025-09-01
2731453243@qq.com
一、崗位內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)公司來訪接待工作及引導(dǎo)工作; 2、負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作; 3、負(fù)責(zé)公司辦公日用品、日用品的申購及發(fā)放; 4、負(fù)責(zé)每周預(yù)算費用的申請及報銷工作; 5、負(fù)責(zé)接待區(qū)茶水的儲備工作

采礦工程師

3000-6000元
玉林-興業(yè)縣 1人 礦產(chǎn) 投遞:1人 瀏覽:18
2025-09-01
陳繼鑫
采礦專業(yè),負(fù)責(zé)礦山日常開采工作,包括開采方案的制定及實施,安全生產(chǎn)的管理和監(jiān)督等等 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:建筑材料
約 111 個崗位

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