
玉林經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月玉林經(jīng)理最新招聘,玉州區(qū)167條北流市20條,平均工資約為4451元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多經(jīng)理保險經(jīng)理it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
酒店客房經(jīng)理
4000-5000元9小時前譚堅工作內(nèi)容
- 負責客房的日常管理和維護
- 確保客房服務流程的順暢執(zhí)行
- 處理客戶的入住需求和相關(guān)問題
任職要求
- 具備良好的溝通能力和服務意識
- 能夠有效協(xié)調(diào)客房團隊的工作
- 對工作細致認真,有較強的責任心 -
經(jīng)理
3000-5000元9小時前徐新偉要求有優(yōu)秀的語言表述能力和團隊管理能力,在工作崗位上負責帶人和招聘,培訓新人的繁殖技術(shù)和考核,協(xié)助創(chuàng)業(yè)部與就業(yè)部的事務安排
上班時間12:00-18:00
通過考核后無責底薪3000起步,提成另計
可以零基礎(chǔ)免費教學?。?!
歡迎各方“心中有火,不甘現(xiàn)狀”的優(yōu)秀人士來咨詢 -
助理
3000-4000元9小時前徐新偉工作內(nèi)容:陪同領(lǐng)導對接客戶和經(jīng)理,負責整理基礎(chǔ)文件和市場調(diào)研,范圍在玉林北流之間,偶爾會出差南寧貴港等,在廣西境內(nèi)不外出。
招聘要求:語言表述能力強,思維邏輯清晰,處理事情穩(wěn)妥
工作時間:09:00-17:00八小時工作制
薪資待遇:無責3000,提成另算 -
酒店客房部經(jīng)理
3000-4000元9小時前關(guān)權(quán)【崗位職責】 作為客房副經(jīng)理,您將負責監(jiān)督并優(yōu)化日??头窟\營,確保高標準的服務質(zhì)量。您的主要任務包括制定清潔計劃,指導員工執(zhí)行,處理客戶投訴與建議,并協(xié)助解決各類突發(fā)情況。同時,您需要有效組織團隊協(xié)作,提升工作效率。 【任職要求】 1. 擁有至少3年的酒店或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少一年擔任過客房主管角色。 2. 酒店管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,持有酒店管理從業(yè)資格證書者優(yōu)先。 3. 出色的溝通交流能力和客戶服務技巧,能妥善處理客人的需求及疑慮。 4. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理經(jīng)驗,能夠激勵團隊達成目標。 5. 強大的解決問題能力,能在壓力下迅速作出決策。 【福利待遇... -
酒店前臺副經(jīng)理
3000-4000元9小時前關(guān)權(quán)以下是一份招聘前臺經(jīng)理的內(nèi)容: 一、職位信息 1. 職位名稱:前臺副經(jīng)理 2. 工作性質(zhì):全職 二、職位描述 1. 全面負責前臺的日常運營管理,確保前臺工作高效、有序進行。 2. -
酒店經(jīng)理
4000-6000元9小時前鄭雪林酒店經(jīng)理 一般酒店經(jīng)理工作內(nèi)容主要有: 1. 全面負責酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體 驗,領(lǐng)導各部門員工完成酒店的各項計劃目標 2. 根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市 場營銷策略,并組織實施 3.建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務質(zhì) 量和員工素質(zhì) 4.圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編 制酒店的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 5. 全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安 安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全 6.維護酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑 造良好的內(nèi)外部形象。 -
廚師
3000-4000元9小時前榮波崗位職責: 1、按照經(jīng)理安排做好工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔。 2、配合經(jīng)理工作,團結(jié)及善于幫助同事工作。 -
餐飲廚工
3000-4000元9小時前榮波崗位職責: 1、按照經(jīng)理安排做好工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔。 2、配合經(jīng)理工作,團結(jié)及善于幫助同事工作。 -
副總經(jīng)理
6000-8000元9小時前505029180@qq.com崗位職責: ①根據(jù)公司董事會決議,組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營日標、經(jīng)營計 劃,分解到各部門并組織實施。 ②負責制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。 ③提出公司組織機構(gòu)設(shè)置方案。 ④提出公司經(jīng)營理念,主導企業(yè)文化建設(shè)的基本方向,創(chuàng)造良好的工 作環(huán)境、生活環(huán)境,培養(yǎng)員工歸屬感,提升企業(yè)的向心小、凝聚力、戰(zhàn) 斗力。 ⑤ 負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。 ⑥負責公司投資項目選定。 ⑦負責審核公司經(jīng)營費用支出。 ⑧決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟效益負責,擁有經(jīng) 營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán) ⑨其它事關(guān)公司全局的工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,... -
市場經(jīng)理
5000-8000元9小時前梁猛工作內(nèi)容: 1.對接本地商家,發(fā)展抖音外賣 2.做好公司抖音賬號平臺的搭建 3.公司賬號的直播推廣以及做好引流拓客 4.進行市場調(diào)研與分析,研究抖音外賣平臺的發(fā)展情況,定期進行市場預測以及情況分析 薪資詳情: 底薪+績效+提成 工作時間: 周一至周六:9:00~12:00,13:00~18:00 周日休息 -
宴會經(jīng)理
4000-6000元9小時前黃敬民任職要求:具有3年以上的餐飲管理經(jīng)驗,掌握宴會服務標準和要求,善于處理客訴等突發(fā)事件 -
前廳領(lǐng)班
3000-4000元9小時前梁坤協(xié)助經(jīng)理和主管負責前廳的日常運轉(zhuǎn)和管理工作,保證以舒適的就餐環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的食品和良好的服務來吸引客源,通過向客人提供規(guī)范化的優(yōu)質(zhì)服務,來獲得最正確的經(jīng)濟效益和社會效益,同時確保服務質(zhì)量的不斷提升。 -
區(qū)域經(jīng)理
6000-11000元9小時前陳業(yè)恒1.負責區(qū)域內(nèi)新客戶開發(fā) 2.維護老客戶的業(yè)務,挖掘客戶最大潛力 3.新產(chǎn)品和新活動的運營推廣 4.日常完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務匯報工作 其他要求: 有2年以上駕駛經(jīng)驗 有相關(guān)業(yè)務經(jīng)驗優(yōu)先 福利: 年終獎 雙倍底薪 年度團建旅游 餐補 等 -
醫(yī)美市場拓展經(jīng)理
5000-10000元9小時前陸琳莊熱愛美,熱愛醫(yī)美,熱情開朗,對人民幣有迫切需要的,歡迎加入醫(yī)療美容行業(yè)! -
酒店值班經(jīng)理
4000-6000元9小時前董旭立工作職責 1、落實領(lǐng)導的任務目標 2、前臺人員的管理培訓 3、抖音朋友圈的營銷 4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長進行工作 任職要求 1.大專以上學歷,優(yōu)秀者可放寬條件;崗位工作經(jīng)驗1-3年以上優(yōu)先。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3.督導前廳員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5.思路新穎,了解酒店業(yè)變化趨勢,及OTA渠道好評維護經(jīng)驗,有強烈的晉升意愿立即溝通。
玉林相關(guān)熱門崗位
保險經(jīng)理it經(jīng)理經(jīng)理安全經(jīng)理移動客戶經(jīng)理個人客戶經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理業(yè)務經(jīng)理保險業(yè)務經(jīng)理移動業(yè)務經(jīng)理項目經(jīng)理銷售部經(jīng)理活動經(jīng)理公司經(jīng)理總經(jīng)理市場部經(jīng)理薪資經(jīng)理安全管理經(jīng)理主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管it主管/經(jīng)理市場經(jīng)理公司總經(jīng)理人事經(jīng)理銷售經(jīng)理運營經(jīng)理技術(shù)經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管保險運營經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(保險)it產(chǎn)品經(jīng)理人力資源經(jīng)理/主管保險產(chǎn)品經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理薪資專員主管績效薪酬薪酬管理績效管理薪酬績效專員薪酬績效主管社保專員薪酬績效薪酬績效經(jīng)理/主管薪資主管員工專員績效經(jīng)理薪資績效經(jīng)理薪資專員薪酬績效專員/主管績效管理經(jīng)理社保主管績效主管績效管理崗薪酬經(jīng)理薪酬助理培訓績效主管績效專家組織績效經(jīng)理績效經(jīng)理/主管薪酬主管薪酬專員薪酬績效主管/經(jīng)理薪酬主管/經(jīng)理薪酬管理崗績效主管/經(jīng)理薪資績效主管績效總監(jiān)考核員
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

玉林薪酬績效招聘工資
¥
4451
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
-
8.1%2K
-
35.5%3K
-
22.6%4K
-
11.3%5K
-
14.5%6K-8K
-
4.8%8K-1W
-
3.2%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷100%
玉林薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
玉林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。