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玉林酒店招聘

桂聘提供2025年7月玉林酒店最新招聘,玉州區(qū)94條北流市23條,平均工資約為2506元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多酒店酒店前臺(tái)接待連鎖酒店前臺(tái)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:21
9小時(shí)前
胡冠良
1、按照行李服務(wù)流程和要求,為抵離客人提供行李搬運(yùn)服務(wù),并將每次運(yùn)送情況做好記錄;
2、協(xié)助做好大堂經(jīng)理做其他堂內(nèi)事務(wù),準(zhǔn)確回答客人的詢問,主動(dòng)做好服務(wù)工作;
3、維護(hù)出入車輛秩序,保證上下客車位和車道暢通;
4、熟悉酒店各種服務(wù)項(xiàng)目和營(yíng)業(yè)時(shí)間,向客人推銷酒店的各項(xiàng)服務(wù),介紹酒店客房設(shè)施,了解本市交通、商業(yè)、旅游等;
5、積極參與酒店和部門組織的各項(xiàng)活動(dòng),完成上級(jí)交予的各項(xiàng)工作。
9小時(shí)前
譚堅(jiān)
有責(zé)任心,吃苦耐勞,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)
工作內(nèi)容
- 提供優(yōu)質(zhì)的前臺(tái)服務(wù),確??腿藵M意度
- 負(fù)責(zé)接待客人,解答咨詢并提供必要的協(xié)助
- 維護(hù)前臺(tái)區(qū)域的整潔與專業(yè)形象
任職要求
- 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)
- 能夠有效處理前臺(tái)日常事務(wù)
- 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承受工作壓力

客房清潔師

3000-4000元
9小時(shí)前
譚堅(jiān)
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)客房的日常清潔工作,確保房間衛(wèi)生和整潔
- 提供優(yōu)質(zhì)的對(duì)客服務(wù),滿足客戶需求
任職要求
- 具備良好的服務(wù)意識(shí),能夠提供專業(yè)的客房清潔服務(wù)
- 能夠吃苦耐勞,有較強(qiáng)的責(zé)任心
- 團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng),能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù)

廚師

3000-4000元
9小時(shí)前
譚堅(jiān)
工作內(nèi)容 - 協(xié)助廚師進(jìn)行食材準(zhǔn)備和烹飪工作 - 保證廚房衛(wèi)生和工作秩序 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確保餐飲體驗(yàn) 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 - 能夠承受工作壓力,保持工作效率 - 對(duì)客戶服務(wù)有熱情,能夠提供專業(yè)的餐飲支持
9小時(shí)前
譚堅(jiān)
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)客房的日常管理和維護(hù) - 確??头糠?wù)流程的順暢執(zhí)行 - 處理客戶的入住需求和相關(guān)問題 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) - 能夠有效協(xié)調(diào)客房團(tuán)隊(duì)的工作 - 對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)的責(zé)任心

旅游銷售

3000-8000元
9小時(shí)前
溫韜
負(fù)責(zé)銷售旅游產(chǎn)品,包括但不限于旅游線路、景點(diǎn)門票、酒店服務(wù)等; 2. 與客戶溝通,了解客戶需求,提供個(gè)性化旅游解決方案; 3. 維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度; 4.
9小時(shí)前
關(guān)權(quán)
酒店店長(zhǎng)的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容是: 1、執(zhí)行公司各項(xiàng)決議,主持酒店全面工作; 2、安排、落實(shí)酒店各部門工作; 3、確保酒店日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn); 4、確保酒店安全無隱患,負(fù)責(zé)酒店社會(huì)公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作; …… 5、定期向公司匯報(bào)工作,策劃、落實(shí)酒店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及成本控制工作; 6、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施。 …… 酒店店長(zhǎng)的任職要求是: 1、具有豐富全面的酒店實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn); 2、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力; 3、有較強(qiáng)的執(zhí)行力,富有激情。 4、熟悉OTA各大網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)。 …… 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):酒店/民宿
9小時(shí)前
關(guān)權(quán)
擁有至少3年的酒店或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少一年擔(dān)任過客房主管角色。 2. 酒店管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,持有酒店管理從業(yè)資格證書者優(yōu)先。 3.
9小時(shí)前
關(guān)權(quán)
以下是一份招聘前臺(tái)經(jīng)理的內(nèi)容: 一、職位信息 1. 職位名稱:前臺(tái)副經(jīng)理 2. 工作性質(zhì):全職 二、職位描述 1. 全面負(fù)責(zé)前臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保前臺(tái)工作高效、有序進(jìn)行。 2. 領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)前臺(tái)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)的服務(wù)水平和專業(yè)素養(yǎng)。 3. 負(fù)責(zé)賓客的接待工作,以熱情、專業(yè)的態(tài)度迎接每一位客人,及時(shí)解決客人的問題和投訴。 4. 管理前臺(tái)的預(yù)訂系統(tǒng),確保預(yù)訂信息準(zhǔn)確無誤,合理安排房間分配。 5. 與各部門密切合作,協(xié)調(diào)溝通,確??腿说男枨蟮玫郊皶r(shí)滿足。 6. 負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的衛(wèi)生和整潔,維護(hù)良好的工作環(huán)境。 7. 協(xié)助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行賬目核對(duì)和結(jié)算工作。 8. 定期收集客人反饋,提...

酒店客房

2000-3000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:5
9小時(shí)前
鄭雪林
客房服務(wù)員任務(wù)的人員。 工作內(nèi)容 一般客房服務(wù)員工作內(nèi)容主要有: 1.按照酒店業(yè)客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,布 置標(biāo)準(zhǔn)間、貴賓房、長(zhǎng)包房、特色客房(如婚房)等 2.進(jìn)行客房清潔整理和殺菌消毒,及時(shí)補(bǔ)充 客用品,如香皂、毛巾、廁紙等 3. 提供對(duì)客服務(wù),包括洗衣、日用品租借、 會(huì)議布置、離店送別等服務(wù) 4.檢查退房后的客房設(shè)施情況,是否損壞、 有故障,查看賓客是否有遺漏物品,填寫客房檢查工作單 5. 清潔走廊、布草房等公共區(qū)域 6.定期保養(yǎng)、更換清潔用品

酒店店長(zhǎng)

4000-5000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:4
9小時(shí)前
鄭雪林
全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,優(yōu)化客戶體 驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo) 2. …… 根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市 場(chǎng)營(yíng)銷策略,并組織實(shí)施 3.建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì) 量和員工素質(zhì) 4.圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編 制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開支 …… 全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安 安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財(cái)產(chǎn)安全 6.維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑 造良好的內(nèi)外部形象。

酒店經(jīng)理

4000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:3
9小時(shí)前
鄭雪林
全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,優(yōu)化客戶體 驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo) 2. …… 根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市 場(chǎng)營(yíng)銷策略,并組織實(shí)施 3.建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì) 量和員工素質(zhì) 4.圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編 制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開支 …… 全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安 安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財(cái)產(chǎn)安全 6.維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑 造良好的內(nèi)外部形象。
9小時(shí)前
梁坤
全面負(fù)責(zé)廚房的組織,指揮和運(yùn)轉(zhuǎn)管理工作,通過設(shè)計(jì)和生產(chǎn)富有特色的菜點(diǎn)吸引賓客,井進(jìn)行成本控制,為酒店創(chuàng)造最佳經(jīng)濟(jì)效益。
9小時(shí)前
梁坤
公共區(qū)域的衛(wèi)生,衛(wèi)生間的衛(wèi)生,宴會(huì)廳的地板衛(wèi)生
9小時(shí)前
梁坤
崗位職責(zé): 1、做好賓客的迎、送接待工作,接受賓客各種渠道的預(yù)定并加以落實(shí); 2、詳細(xì)做好預(yù)訂記錄; 3、了解和收集賓客的建議和意見并及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo); 4、以規(guī)范的服務(wù)細(xì)節(jié),樹立公司品牌優(yōu)質(zhì),文雅,高端的服務(wù)形象。 任職資格: 年齡18-28周歲,162cm以上,身體健康,身材勻稱、五官端莊
約 137 個(gè)崗位
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玉林酒店前臺(tái)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:2K
  • 51.2%
    2K
  • 47.5%
    3K
  • 0.6%
    4K
  • 0.6%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林酒店前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林酒店前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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