
玉林績效招聘
桂聘提供2025年9月玉林績效最新招聘,玉州區(qū)59條北流市14條,平均工資約為4553元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多績效績效績效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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設計師
2000-7000元2025-09-14陳緒華崗位職責:
①與客戶溝通并了解需求:與客戶進行面談,了解他們的個人喜好、特殊要求以及預算等,并根據其需求進行設計方案的提供。
②進行室內設計:根據客戶需求和設計理念,進行室內空間布局、色彩搭配、家具陳設、燈光設計等,制定完整的設計方案。
③制作設計圖紙:使用CAD、SketchUp等設計軟件,制作室內設計效果圖、平面布置圖、立面圖等,以便客戶和施工人員參考。
④選材和樣板選擇:根據設計方案,協(xié)助客戶選擇適合的裝修材料和家具,并進行樣板選擇及樣品采購。
⑤與施工隊溝通協(xié)調:與施工隊進行溝通,解答他們對設計方案的疑問,協(xié)調施工進度和質量,確保裝修工程按照設計方案進行。
⑥監(jiān)督并驗收施工質量:定期到施工現(xiàn)場進行檢查,確保施工質量符合設計標準,并進行最終驗收。
⑦跟進項目進展:在整個裝修過程中,與客戶保持溝通,及時反饋進展情況,解答他們的疑問,確保項目進展順利。
⑧關注最新裝修潮流和設計趨勢:不斷學習和了解最新的室內設計潮流和趨勢,提升設計水平,并應用到實踐中。
任職要求:
需要具備良好的溝通能力、創(chuàng)意思維、空間布局能力、色彩感知能力以及對裝修材料和施工工藝的了解。同時,也需要熟練掌握相關設計軟件和工具,如CAD、SketchUp、Photoshop等。
崗位福利:
1.基本工資(含績效工資)+項目提成+季度分紅+高額獎金,業(yè)績達標獎勵旅游活動、團建活動、節(jié)日福利,生日驚喜,不定時下午茶等
2.晉升空間,專家設計師-首席設計師-總監(jiān)設計師-設計組長-店設計部總監(jiān)-分公司總經理。
3.購買社保五險。
華潯品味裝飾在玉林成立已有15年,為玉林業(yè)主提供更優(yōu)質的整裝服務。
我公司堅持專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進行的人才培養(yǎng)政策,高底薪+高提成+獎金+節(jié)日福利+免費交流培訓+出國游+無限可能性晉升平臺,歡迎加入我們! -
倉庫主管
3000-4000元2025-09-14崗位職責:
1、負責倉庫的整體運營管理,確保倉庫運作的高效與準確性。
2、監(jiān)督倉庫的收貨、發(fā)貨、存儲及盤點流程,維護庫存準確性。
3、優(yōu)化倉庫工作流程,提升作業(yè)效率,降低運營成本。
4、領導并培訓倉庫團隊,進行績效評估和團隊建設,提升團隊凝聚力。
5、確保倉庫的安全與合規(guī),包括消防安全、設備安全及操作規(guī)范。
6、與采購、銷售、生產等部門協(xié)作,協(xié)調庫存與物流需求。
7、分析庫存數據,提出庫存管理改進建議,支持決策制定。
任職要求:
1、物流管理、供應鏈管理或相關專業(yè)背景。
2、至少2年以上倉庫管理經驗,有汽車行業(yè)背景者優(yōu)先。
3、熟悉倉庫管理系統(tǒng)及辦公軟件,具備數據分析能力。
4、優(yōu)秀的團隊管理和領導能力,能夠激勵團隊達成目標。
5、良好的溝通協(xié)調能力,能有效跨部門合作,解決運營中的問題。
6、適應快節(jié)奏工作環(huán)境,必要時能在倉庫現(xiàn)場工作。 -
理財顧問
4000-9000元2025-09-14孫偉健銷售專員,電話客服
一、工作內容:
1.通過電話、網絡、微信、郵件等多種方式開發(fā)客戶;
2.了解客戶需求,向潛在客戶推薦適合的項目和服務;
3.積極有效的優(yōu)化個人話術,努力促成簽單;
4.維護好新老客戶關系,通過學習及時解決客戶問題,建立良好的長期合作關系;
5.維護公司形象,遵守公司規(guī)章制度;
二、任職要求:
1.有銷售經驗優(yōu)先錄取,無經驗的錄取后我司組織專業(yè)知識技術培訓;
2.有良好的服務意識和服務態(tài)度,有一定的語言溝通表達能力;
3.做事認真,熱愛工作,能融入團隊合作共贏。
薪資待遇:
無責底薪3000+提成(10-60%)+800績效+獎金+話補,保底四千,綜合薪資八千以上。
月休大小周(單雙休),節(jié)假日休
早九晚七(9-12 14-19),午休兩個小時,十一點跟下午四點各休息十五分鐘。 -
客服
4000-9000元2025-09-14孫偉健薪資待遇: 無責底薪3000+提成(10-60%)+800績效+獎金+話補,保底四千,綜合薪資八千以上。 -
新媒體專員
3000-6000元2025-09-14黃中師崗位要求: 1、有一定的抗壓能力,想在電商行業(yè)有所建樹的 2、善于溝通,性格開朗 3、能抓住客戶需求,給予專業(yè)建議 薪酬福利: 無責任底薪+高提成+獎金+績效+其他,綜合收入3500-8500 -
阿里巴巴運營專員
3000-5000元2025-09-14梁振海銷售、售后服務等日常運作與管理工作; 3、熟悉阿里巴巴,淘寶,拼多多等平臺其中較少3個操作流程和交易規(guī)則,關注相關公告發(fā)布并作出及時反應對策; 4、協(xié)調店鋪與公司內部的各項資源配置,有效提高各工作績效與能力 -
信用卡專員
10000-15000元2025-09-14蘇鋒華福利待遇: 獎勵多多,如:新人獎,周獎,月獎,績效獎等等,帶徒弟獎,晉升獎。 綜合表現(xiàn)優(yōu)秀者可派送總部,進行學習,深造。 -
電商助理(接受無經驗)
2000-5000元2025-09-14黃敬培崗位福利: 1.無責底薪+績效+提成+獎金+其他(晉升到主管購買社保) 2.上班時間:早上9:00-中午12:00;下午1:30-晚上6:30,周日固定休息一天,國家法定節(jié)假日帶薪休假 崗位職責: -
課程顧問
3000-4000元2025-09-14趙老師工資待遇:帶薪培訓、年終獎、五險、節(jié)假日福利; 薪資:底薪(2300~3000元)+績效+招生提成+年終獎 綜合月薪4000以上,不封頂單休 -
電商產品助理(可蓋章接受實習生)
3000-5000元2025-09-14黃中師崗位要求: 1、有一定抗壓能力,想在電商行業(yè)有所建樹的 2、善于溝通,性格開朗 3、能抓住客戶需求,給予專業(yè)建議 薪酬福利: 無責底薪+高提成+獎金+績效+其他,綜合收入3500—10000, -
品控主管
3000-4000元2025-09-14楊生6、負責下屬人員績效數據收集、評估工作 。 月休天數:4天;法定節(jié)假日放假。 薪資待遇:4000-6000元/月,包吃包住。 -
人力資源總監(jiān)
5000-10000元2025-09-14梁振海工作內容: 1、負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,包括但不限于人才招聘、培訓、績效管理和員工關系維護; 2、領導并優(yōu)化人力資源部門的日常運作,確保人力資源政策和流程的高效實施; 3、與各部門合作,提供人力資源解決方案 -
俄語 教研 老師 五險一金 年終獎
5000-10000元2025-09-12岳立柱福利待遇: 1、底薪+工齡工資+職級工資+職務工資+課時費+績效工資+補貼+年終獎;綜合工資5000-10000,實習工資5000-7000元 2、簽訂正式勞務合同,享受五險一金; 3、享受帶薪寒暑假 -
客服專員
5000-6000元2025-09-10黃楊府點下班,假期跟國家法定日相同 工作內容 1、負責產品銷售,實現(xiàn)銷售目標 2、維護現(xiàn)有客戶關系,拓展新客戶資源 年齡:20-40歲(男女不限) 崗位:電話銷售專員 待遇:底薪3000元+提成+績效獎勵 -
市場經理
10000-11000元2025-09-10侯小紅組織能力和協(xié)調能力 2.拓展玉林各地區(qū)新客戶,維護客戶關系,完成公司目標 3.熟悉電腦辦公軟件以及電子產品 4.大專以上文憑,有電器銷售相關從業(yè)經驗者優(yōu)先錄用 待遇:底薪+業(yè)務提成+差旅補貼+年終績效獎勵
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玉林績效招聘最新投遞
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梁先生投遞了 廣西珍果皇食品有限公司 的 人力資源總監(jiān) 職位2025-09-16
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古先生投遞了 玉林市星富貿易有限公司 的 電商助理(接受無經驗) 職位2025-09-07
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玉林薪酬績效招聘工資
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4553
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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7.7%2K
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33.8%3K
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21.5%4K
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15.4%5K
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12.3%6K-8K
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6.2%8K-1W
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3.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
玉林薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。