
玉林客房管理招聘
桂聘提供2025年8月玉林客房管理最新招聘,玉州區(qū)5條北流市2條,平均工資約為3081元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多客房管理酒店客房經(jīng)理客房管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店客房經(jīng)理
5000-6000元2025-08-03譚芳1、全面負(fù)責(zé)客房部工作,向總經(jīng)理負(fù)責(zé)
2、根據(jù)酒店年度預(yù)算規(guī)定的目標(biāo)和任務(wù),制定客房部的經(jīng)營(yíng)決策計(jì)劃
3、負(fù)責(zé)本部門員工的聘用,培訓(xùn)及工作評(píng)估
4、對(duì)客房物資、設(shè)備進(jìn)行管理和控制
5、制定房務(wù)預(yù)算,控制房務(wù)支出
6、對(duì)客房服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行管理和控制
7、保持與其他部門的聯(lián)絡(luò)和合作
8、不斷改進(jìn)和提高客房管理水平 -
客房保潔服務(wù)員
3000-4000元2025-08-03董旭立崗位職責(zé):
1. 提供高標(biāo)準(zhǔn)的房間清潔與整理服務(wù),確保客房干凈、整潔、舒適;
2. 負(fù)責(zé)客房用品的整理、補(bǔ)充及更換,確??陀闷焚|(zhì)量與衛(wèi)生;
3. 監(jiān)督和管理客房部門員工的工作,確保服務(wù)流程的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化;
4. 處理客房相關(guān)問題,及時(shí)解決,提升客戶滿意度;
5. 維護(hù)客房部門工作環(huán)境,確保工作場(chǎng)所的衛(wèi)生與安全。
任職要求:
1. 具有良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效地管理團(tuán)隊(duì);
2. 注重細(xì)節(jié),有高度的責(zé)任心和專業(yè)精神;
3. 良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能及時(shí)解決客戶的問題;
4. 能適應(yīng)彈性工作時(shí)間,包括周末和節(jié)假日;
5. 有團(tuán)隊(duì)合作精神,能與同事協(xié)調(diào)工作。 -
酒店客房部經(jīng)理
5000-8000元2025-08-03董慶波工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)酒店客房部的日常管理工作,確保客房服務(wù)質(zhì)量
- 監(jiān)督客房清潔和維護(hù)工作,保證客房環(huán)境的整潔與舒適
- 管理客房服務(wù)團(tuán)隊(duì),提升服務(wù)效率和客戶滿意度
任職要求
- 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和服務(wù)意識(shí)
- 能夠有效處理客房部的運(yùn)營(yíng)問題,保證服務(wù)流程的順暢
- 具有較強(qiáng)的溝通能力和解決問題的能力,能夠應(yīng)對(duì)各種突發(fā)狀況 -
門店店長(zhǎng)
4000-9000元2025-08-03侯小紅工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔工作,維護(hù)良好的居住環(huán)境 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),解決客戶需求 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)員工 - 具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí) -
酒店客房經(jīng)理
4000-5000元2025-08-03譚堅(jiān)工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)客房的日常管理和維護(hù) - 確保客房服務(wù)流程的順暢執(zhí)行 - 處理客戶的入住需求和相關(guān)問題 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) - 能夠有效協(xié)調(diào)客房團(tuán)隊(duì)的工作 - 對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真 -
前廳接待
2000-3000元2025-08-03葉進(jìn)海4.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向來店賓客推銷客房,努力爭(zhēng)取最好的經(jīng)濟(jì)效益。 5.熟練總臺(tái)各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對(duì)客服務(wù)。 6.熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù)。 …… 8.負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度。 9.制作有關(guān)報(bào)表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。 -
酒店經(jīng)理
4000-5000元2025-08-03韋紅吉2、客房人員的工作安排,培訓(xùn) 3、酒店員工日常工作安排,倉(cāng)庫(kù)的管理 4、酒店管家的維護(hù)、抖音的宣發(fā) 5、組織員工地推 6、房間緊急的話需要與店長(zhǎng)幫忙做房 7、落實(shí)老板下發(fā)的工作安排 -
客房主管
3000-4000元2025-08-01崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)客房清潔、布置及檢查工作 2.合理調(diào)配客房服務(wù)員,監(jiān)督工作質(zhì)量 3.處理客人投訴,確??腿藵M意度 4.管理客房物資,控制成本損耗 任職要求: 1. 1年以上客房管理經(jīng)驗(yàn), …… 熟悉客房服務(wù)流程 3.具備良好溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力 4.有責(zé)任心,工作細(xì)致,抗壓能力強(qiáng) 5.有同星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
約 8 個(gè)崗位
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玉林客房經(jīng)理招聘工資
¥
3081
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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13.5%2K
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67.6%3K
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16.2%4K
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2.7%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。