
玉林客房主管招聘
桂聘提供2025年4月玉林客房主管最新招聘,玉州區(qū)3條北流市1條,平均工資約為3057元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多客房主管酒店客房經(jīng)理客房主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客房主管
2000-3000元2025-04-14葉進(jìn)海督導(dǎo),協(xié)調(diào)客房部運(yùn)作 -
酒店客房主管
3000-4000元2025-04-14譚芳1、接受客房部經(jīng)理的督導(dǎo),直接向客房經(jīng)理負(fù)責(zé),配合并監(jiān)督銷(xiāo)售控制工作,保障客房最高出租率和經(jīng)濟(jì)收入
2、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)
3、定期核算各種物品的消耗量,嚴(yán)格控制日常用品的損耗,減少浪費(fèi)
4、組織服務(wù)員例會(huì),聽(tīng)取匯報(bào),布置工作,解決工作中遇到的難題
5、按照酒店標(biāo)準(zhǔn)檢查客房衛(wèi)生,保證品質(zhì)
6、安排服務(wù)員的培訓(xùn)工作 -
酒店客房部經(jīng)理
3000-4000元2025-04-14關(guān)權(quán)【崗位職責(zé)】
作為客房副經(jīng)理,您將負(fù)責(zé)監(jiān)督并優(yōu)化日??头窟\(yùn)營(yíng),確保高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量。您的主要任務(wù)包括制定清潔計(jì)劃,指導(dǎo)員工執(zhí)行,處理客戶投訴與建議,并協(xié)助解決各類(lèi)突發(fā)情況。同時(shí),您需要有效組織團(tuán)隊(duì)協(xié)作,提升工作效率。
【任職要求】
1. 擁有至少3年的酒店或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少一年擔(dān)任過(guò)客房主管角色。
2. 酒店管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,持有酒店管理從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。
3. 出色的溝通交流能力和客戶服務(wù)技巧,能妥善處理客人的需求及疑慮。
4. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
5. 強(qiáng)大的解決問(wèn)題能力,能在壓力下迅速作出決策。
【福利待遇】
我們提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,包括基礎(chǔ)工資加績(jī)效獎(jiǎng)金;享受年度健康體檢;舒適的住宿條件(如適用)以及持續(xù)的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)機(jī)會(huì)。工作時(shí)間靈活,享有合理的工作生活平衡。 -
酒店客房主管
3000-4000元2025-04-14韋紅吉1、檢查房間的衛(wèi)生情況,不到位的進(jìn)行查缺補(bǔ)漏。 2、點(diǎn)布草做房衛(wèi)生 3、安排客房服務(wù)員的做房區(qū)域 4、進(jìn)行樓層衛(wèi)生的檢查
約 4 個(gè)崗位
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玉林客房經(jīng)理招聘工資
¥
3057
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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17.3%2K
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63.5%3K
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15.4%4K
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3.8%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。