玉林連鎖門店管理招聘 logo

玉林連鎖門店管理招聘

桂聘提供2025年7月玉林連鎖門店管理最新招聘,玉州區(qū)3條,平均工資約為6444元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多連鎖門店管理連鎖門店管理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

運營

10000-15000元
2025-07-13
張成軍
我司主攻茶飲板塊,優(yōu)先聘請有連鎖茶飲品牌同等職位經驗的工作伙伴。
職責概況
1、根據公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營目標,負責旗下直營店管理及運作,制訂門店銷售、毛利計劃,并指導落實。
2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標準,嚴格按照標準提供服務,督導管轄范圍執(zhí)行門店改善進度和進行工作指導
3、.制定門店營銷計劃,提升營業(yè)額,完善直營店運營體制和考核制度,加強人員的服務意識,提高工作熱忱。
4、了解負責區(qū)域門店經營情況,匯總分析經營數據并給予改善方案,制定相對應的營銷活動跟進并執(zhí)行。
5、制定門店培養(yǎng)計劃,建立門店人員梯隊建設及人員調配工作,會議組織及各項工作協(xié)調。
6、負責各連鎖店區(qū)域市場調研與產品銷售分析工作。
7、策劃公司活動、品牌推廣活動、日常促銷并作出活動總結。
崗位要求:
1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上運營崗位管理經驗
2、有豐富的業(yè)務經營和資源整合能力,能統(tǒng)籌協(xié)調,有敏銳的市場洞察力,能迅速把握結果能激勵并賦能團隊,個人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強。
3、良好的溝通與執(zhí)行能力,能有效溝通與傳達。
4、月休4天

茶飲督導

4000-8000元
2025-07-13
張成軍
我司主攻茶飲板塊,優(yōu)先聘請有連鎖茶飲品牌同等職位經驗的工作伙伴。
職責概況
1、根據公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營目標,負責旗下直營店管理及運作,制訂門店銷售、毛利計劃,并指導落實。
2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標準,嚴格按照標準提供服務,定期巡查門店,督導管轄范圍執(zhí)行門店改善進度和進行工作指導
3、.制定門店營銷計劃,提升營業(yè)額,完善直營店運營體制和考核制度,加強人員的服務意識,提高工作熱忱。
4、了解負責區(qū)域門店經營情況,匯總分析經營數據并給予改善方案,制定相對應的營銷活動跟進并執(zhí)行。
5、制定門店培養(yǎng)計劃,建立門店人員梯隊建設及人員調配工作,會議組織及各項工作協(xié)調。
6、負責各連鎖店區(qū)域市場調研與產品銷售分析工作。
7、策劃公司活動、品牌推廣活動、日常促銷并作出活動總結。
崗位要求:
1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上督導崗位管理經驗
2、有豐富的業(yè)務經營和資源整合能力,能統(tǒng)籌協(xié)調,有敏銳的市場洞察力,能迅速把握結果能激勵并賦能團隊,個人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強。
3、良好的溝通與執(zhí)行能力,能有效溝通與傳達。
4、月休4天,休息日不固定

運營經理

10000-15000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:17
2025-07-13
晏曉霞
崗位職責
1、負責公司運營管理體系的搭建,制定相關規(guī)章制度及服務標準,并監(jiān)督實施
2、做好門店員工培訓、考核、管理工作
3、根據公司運營目標,全面負責公司品牌日常的運營工作,制定和督導執(zhí)行公司全年媒體線上線下推廣方案,并根據市場和公司的實際情況及時對經營計劃、線上線下營銷方案進行調整
4、負責門店預算的制定和關鍵業(yè)績指標的達成,包括營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標
任職要求
1、踏實、勤奮,有較強的事業(yè)心、責任感和良好的個人素養(yǎng)
2、有較強的文字表達能力、溝通力和團隊精神
3、大專及以上學歷
4、有連鎖餐飲管理或企業(yè)管理、市場營銷相關行業(yè)經驗優(yōu)先
5、有新媒體運營經驗者優(yōu)先
薪資待遇: ***
工作地址:南寧或玉林
約 3 個崗位
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玉林運營經理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 11K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:8K-1W
  • 11.1%
    3K
  • 7.4%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 22.2%
    6K-8K
  • 22.2%
    8K-1W
  • 14.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林運營經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
玉林運營經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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