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玉林玉州區(qū)領(lǐng)班招聘

桂聘提供2025年8月玉林玉州區(qū)領(lǐng)班最新招聘,平均工資約為3285元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多領(lǐng)班前臺(tái)領(lǐng)班餐飲領(lǐng)班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
人力資源部
崗位職責(zé):崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)前廳頂崗的所有業(yè)務(wù)
2、全面負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工為客人提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
3、主持好部門的工作例會(huì),每天的班前會(huì)。
4、完善部門各項(xiàng)管理制度。
5、對(duì)部門主管和領(lǐng)班下達(dá)工作,落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)。
6、組織參與酒店的VIP工作。
7、跟進(jìn)大堂區(qū)域的投訴,同時(shí)跟蹤落實(shí)對(duì)客人的投訴的補(bǔ)救措施,為酒店?duì)幦『迷u(píng)。
8、跟進(jìn)好所有客房的網(wǎng)絡(luò)推廣,爭(zhēng)取更好的轉(zhuǎn)化率和好評(píng)率。
9、參與制定客房有限的銷售方案,收集和分析整個(gè)市場(chǎng)的數(shù)據(jù),努力提高客房收入,完成部門目標(biāo)。
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-08-03
晏曉霞
餐廳領(lǐng)班若干
- 崗位職責(zé):
統(tǒng)籌前廳服務(wù)及人員管理
處理顧客意見與突發(fā)事件
協(xié)助制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與培訓(xùn)計(jì)劃
- 任職要求:
1年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn)
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力
熟悉餐飲服務(wù)流程
薪資***
工作地點(diǎn):廣西玉林市

餐廳領(lǐng)班

4000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-08-03
胡依全
1、合理指揮和安排人力,管理好本班人員的班次
2、檢查所轄范圍的清潔保養(yǎng)情況
3、在營(yíng)業(yè)期間,負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)餐廳的督導(dǎo),巡查以及對(duì)客溝通工作
4、負(fù)責(zé)員工的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)
5、妥善處理對(duì)客服務(wù)中發(fā)生的各類問題和客人投訴
6、及時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指令
2025-08-03
梁坤
4、 按照領(lǐng)班安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺(tái),準(zhǔn)備好各種用品確保正常營(yíng)業(yè)使用 任職要求: 1、 性格樂觀,工作積極向上,善于學(xué)習(xí)提升個(gè)人服務(wù)水平。
2025-08-03
梁坤
協(xié)助經(jīng)理和主管負(fù)責(zé)前廳的日常運(yùn)轉(zhuǎn)和管理工作,保證以舒適的就餐環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的食品和良好的服務(wù)來吸引客源,通過向客人提供規(guī)范化的優(yōu)質(zhì)服務(wù),來獲得最正確的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,同時(shí)確保服務(wù)質(zhì)量的不斷提升。

茶藝師

2000-3000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-08-03
陳冠佃
底薪:2500-3000元/月 晉升領(lǐng)班3500-4000 晉升店長(zhǎng)4000-6000 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:加班費(fèi)·績(jī)效獎(jiǎng)金·夜班補(bǔ)貼·提成 ———————————————— 崗位職責(zé): 1、服從安排并積極配合店長(zhǎng)工作 …… 晉升空間: 實(shí)習(xí)店員-店員-見習(xí)/儲(chǔ)備領(lǐng)班-正式領(lǐng)班-見習(xí)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 福利待遇: 1、月聚餐; 2、生日福利,生日當(dāng)天發(fā)放100元紅包; 3、員工飲品券,員工折扣券。
2025-08-03
譚芳
1、督導(dǎo)完成餐廳的日常經(jīng)營(yíng)工作,檢查員工出勤和儀容儀表 2、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問題 3、負(fù)責(zé)樓面對(duì)客服務(wù)
2025-08-03
譚芳
1、檢查服務(wù)員的儀容儀表,行為規(guī)范及出勤情況 2、合理安排工作任務(wù),分配每個(gè)人負(fù)責(zé)和清掃的客房 3、分發(fā)員工每日工作表格,并通知VIP及有特殊要求的房間 4、檢查督導(dǎo)服務(wù)員按程序標(biāo)準(zhǔn)操作 5、按照清潔標(biāo)準(zhǔn)檢查客房衛(wèi)生 6、檢查樓層公區(qū)、角落、防火通道的衛(wèi)生并負(fù)責(zé)安全檢查 7、隨時(shí)檢查,督導(dǎo)員工清除客房污跡
2025-08-03
人力資源部
1,餐飲服務(wù) 2,帶新人 3,處理投訴 4,宴會(huì)
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、安排好地喱臺(tái)的各項(xiàng)工作,督導(dǎo)傳菜員做好開餐前的準(zhǔn)備工作。 2、做好傳菜上菜及餐桌工作,了解菜品及價(jià)格,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 3、親自參加服務(wù)工作,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事。 4、有良好的服務(wù)意識(shí),搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào)。 崗位要求: 1、1年以上餐飲工作經(jīng)驗(yàn),1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉本崗位職責(zé)和操作規(guī)程,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感; 3、熟悉服務(wù)工作業(yè)務(wù)知識(shí),熟練掌握餐廳用具的技術(shù); 4、具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力,管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力; 5、身體健康,精力充沛。

樓面主管

3000-4000元
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、跟進(jìn)好門店?duì)I運(yùn)、人事、操作安全,全面負(fù)責(zé)當(dāng)班日常管理工作。 2、檢查餐前準(zhǔn)備工作,用具充足、餐具擺放規(guī)范桌椅擺放整齊,衛(wèi)生干凈整潔。 3、處理顧客投訴,建立良好的顧客關(guān)系,收集意見,并及時(shí)溝通解決。 4、負(fù)責(zé)店面員工培訓(xùn),提高品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 5、關(guān)注菜品的出品質(zhì)量,做好產(chǎn)品把控。 6、檢查門店設(shè)備、門鎖、做好門店安全工作。 7、掌握每天物料訂購(gòu)、驗(yàn)收是否按規(guī)定操作,對(duì)物料質(zhì)量、店內(nèi)物品數(shù)量做到心中有數(shù),確保正常營(yíng)運(yùn)。 8、嚴(yán)格執(zhí)行公司政策,做好上傳下達(dá)。 任職要求: 有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2025-07-30
劉晉業(yè)
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作 - 監(jiān)督和提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 協(xié)調(diào)員工工作,保證前廳運(yùn)作順暢 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 - 對(duì)餐飲服務(wù)行業(yè)有熱情,能夠承擔(dān)工作壓力 - 有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和顧客關(guān)系管理能力

領(lǐng)班

5000-10000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:26
2025-07-30
黃勇藝
任職要求:有服務(wù)業(yè),銷售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 崗位福利:5000-10000元 任職要求:能接受三班倒,能接受輪崗
約 13 個(gè)崗位
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玉林玉州區(qū)餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 17.9%
    2K
  • 46.4%
    3K
  • 25%
    4K
  • 10.7%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林玉州區(qū)餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林玉州區(qū)餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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