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玉林門店管理招聘

桂聘提供2025年10月玉林門店管理最新招聘,玉州區(qū)34條博白縣3條,平均工資約為4392元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店管理門店管理區(qū)域門店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-04
陳經(jīng)理
任職要求:
1、男女不限,大專及本科學歷,熟悉基本的電腦操作,2年以上銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、負責門店手機產(chǎn)品、筆記本電腦、融合電子產(chǎn)品銷售管理與運營;
3、具備領(lǐng)導(dǎo)能力,全面管理區(qū)域的所有工作,能夠帶領(lǐng)團隊達成銷售目標:
4、有相關(guān)管理經(jīng)驗的優(yōu)先,有豐富銷售管理經(jīng)驗的優(yōu)先,
薪資待遇:底薪+管理提成+考核提成+五險 周日休 國家法定假日
工作時間:8:30-12:30 14:30-18:00
2025-10-04
張鳳姣
負責帶客戶看玉林一手、二手房介紹,簽單手續(xù),房產(chǎn)過戶手續(xù)。
不會可以教,只要你肯學敢于挑戰(zhàn)。
門店帶教:一對一培訓,熟悉房產(chǎn)交易流程。
本人管理門店7.8個門店分別有園博園區(qū),江南區(qū),大潤發(fā)區(qū)門店
2025-10-04
溫永和
職責:
1、巡店與門店管理,及時發(fā)現(xiàn)店鋪存在問題解決問題;
2、通過各種方式提升門店業(yè)績并達成所設(shè)定的目標;
3、控制門店損耗,提升門店利潤;
4、具備培訓輔導(dǎo)能力,提升門店管理組能力;
5、具備新店籌備開業(yè)等工作經(jīng)驗;
6、具備門店活動策劃方案;以及完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
要求:
1、有督導(dǎo)工作經(jīng)驗的,抗壓能力強,能適應(yīng)出差。
2、大專及以上學歷,專業(yè)不限。
3、親和力強,具備一定的宣導(dǎo)和感染能力;
4、具有良好的信息處理能力和分析能力;
5、工作態(tài)度積極、責任心強,務(wù)實高效;
6、能適應(yīng)區(qū)內(nèi)出差。

儲備店長

6000-10000元
2025-10-04
龐堅輝
崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù); 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列 …… 、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
2025-10-04
梁運博
崗位能力要求: 1、嚴格執(zhí)行門店標準化接待流程,熱情接待顧客; 2、負責門店負責電話的接聽,記錄來電咨詢; 3、負責各項單據(jù)/數(shù)據(jù)的收集整理歸納; 4、負責店面各項業(yè)務(wù)工作的部署開展; 5、前臺日常管理包括庫存管理 …… 、衛(wèi)生、休息區(qū)視頻播放、飲品區(qū)管理; 6、負責門店客戶關(guān)系管理工作,開展預(yù)約、回訪、邀約等客戶關(guān)懷工作; 7、負責反饋途虎總部要求的報表、信息等。
2025-10-03
蔡經(jīng)理
崗位職責: 1.負責會員顧客管理、贈品采購及發(fā)放、來訪咨詢,門店現(xiàn)場咨詢及投訴、退換貨處理,并負責店面服務(wù)的監(jiān)管工作; 2.負責日常支付、收銀員規(guī)范管理、資金安全管理、綜合核算檢查以及每月定期進行賬務(wù)檢查

店總經(jīng)理

13000-15000元
2025-10-02
劉廣梅
2)熟悉餐廳運營管理的各個環(huán)節(jié),包括前廳、后廚、采購、財務(wù)等。 3)具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力,能夠激勵和引導(dǎo)員工達成目標。 …… 二、待遇 1)月工資13000元,門店月度經(jīng)營有盈利的情況下,按凈利潤的50%計提獎金,且店總負責人占13份額,年度獎金再按整年凈利潤的15%計提,店負責人占13份; 2)如門店虧本的情況下,除了折舊費以外 …… ,門店總負責人承擔同等獎金計算辦法13份額的責任。
2025-09-30
涂浩
管理門店銷售,制定銷售人屋,完成任務(wù) 職位招聘1人

總賬會計

4000-5000元
玉林-興業(yè)縣 1人 瀏覽:41
2025-09-29
覃戰(zhàn)冰
2、專項管理成本核算,涵蓋食材、人工等成本要素,確保成本數(shù)據(jù)的準確性。 3、完成稅務(wù)申報及籌劃,確保稅務(wù)合規(guī)并優(yōu)化稅負結(jié)構(gòu)。 4、協(xié)助預(yù)算編制與執(zhí)行分析,優(yōu)化財務(wù)流程和內(nèi)控體系。 …… 5、支持門店財務(wù)數(shù)據(jù)的核對、新店賬務(wù)初始化及參與年度審計工作。 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W歷,財務(wù)或會計相關(guān)專業(yè),持有中級會計職稱者優(yōu)先。
2025-09-29
侯小紅
工作內(nèi)容 - 負責門店日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔工作,維護良好的居住環(huán)境 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),解決客戶需求 任職要求 - 具備良好的團隊管理能力,能夠激勵員工 - 具有較強的服務(wù)意識

門店店長 3名

3000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 家居 瀏覽:12
2025-09-29
龐慶春
崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,配合公司各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行公司下達的各項任務(wù); 3、做好門店的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè) …… ; 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

藥店店長

5000-6000元
玉林-博白縣 1人 瀏覽:17
2025-09-25
劉廣燕
崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù); 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列 …… 、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 …… 任職資格: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗; 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;
2025-09-25
李井驅(qū)
崗位職責: 1.負責門店商貿(mào)類辦公文員工作,包括文件整理、數(shù)據(jù)錄入等.熟悉收銀,公司網(wǎng)站后臺系統(tǒng)的管理 2.協(xié)助上級完成日常工作任務(wù)和店員銷售配合,確保工作效率 3.與團隊成員保持良好的溝通,共同完成項目 …… 4.門店合伙人意識思維者和互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員優(yōu)先 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神 2.能夠熟練使用辦公軟件,處理日常文書工作 3.具備較強的責任心和工作積極性

人事主管

10000-20000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-09-25
晏曉霞
招聘崗位:人事經(jīng)理/主管 工作內(nèi)容: 1、協(xié)助董事長擬定人事制度和修建組織架構(gòu)、職級體系設(shè)計、薪酬績效管理制度制定,人事板塊的搭建招聘與配置、編寫審核各部門職能說明書與職位說明書、組織門店會議及培訓工作的落地等 …… ; 2、結(jié)合實際情況,梳理目前整體人力資源架構(gòu)及崗位工作職責 3、組織招聘、培訓、績效管理、薪酬福利管理等各項人力資源活動。 …… 確保人力資源滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求 5、參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃與決策,為公司提供人力資源和行政管理的專業(yè)意見和建議 6、招聘、培訓、開發(fā)、薪酬、考核、員工檔案管理、員工關(guān)系、員工晉升、人才選育留等人力資源日常管理事宜
2025-09-25
肖銳禮
二、崗位職責 1、負責終端門店導(dǎo)購日常管理及銷售技巧培訓; 2、監(jiān)督終端門店各項工作流程和制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,并根據(jù)反饋及時解決; 3、定期巡查所轄店鋪,對店鋪形象、陳列、商品、人員 …… 年以上銷售經(jīng)驗,有奶粉行業(yè)銷售經(jīng)驗或者醫(yī)學背景者優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及協(xié)調(diào)能力,具有親和力; 4、良好的客戶服務(wù)意識,有責任心,能承受較大的工作壓力; 5、有奶粉行業(yè)導(dǎo)購員管理
約 44 個崗位

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玉林門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 4.7%
    2K
  • 23.7%
    3K
  • 26.6%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 11.2%
    6K-8K
  • 3%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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