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玉林門店管理招聘

桂聘提供2025年4月玉林門店管理最新招聘,玉州區(qū)48條北流市5條,平均工資約為4465元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店管理門店管理門店管理主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

平面設計師

3000-4000元
2025-04-14
張成軍
職位描述
1、負責公司產(chǎn)品和活動物料的設計,海報、平面圖片的設計 。
2、負責活動策劃、運營管理,抖音和小紅書的視頻剪輯,編寫相關文案。
3、維護公司公眾號,收集熱點和行業(yè)信息,編輯成具有吸引力的文章,并更新上線。
4、負責門店平面圖設計,水電圖設計。
崗位要求:
1、中專以上學歷,熟練掌握PS、AI、CAD、能完成活動的海報圖片設計。
2、有一定的活動策劃、運營、設計能力,責任心強。
3、工作認真細致負責,有良好溝通思維能力,執(zhí)行能力強

平面設計

3000-4000元
2025-04-14
張成軍
職位描述
1、負責公司產(chǎn)品和活動物料的設計,海報、平面圖片的設計 。
2、負責活動策劃、運營管理,抖音和小紅書的視頻剪輯,編寫相關文案。
3、維護公司公眾號,收集熱點和行業(yè)信息,編輯成具有吸引力的文章,并更新上線。
4、負責門店平面圖設計,水電圖設計。
崗位要求:
1、中專以上學歷,熟練掌握PS、AI、CAD、能完成活動的海報圖片設計。
2、有一定的活動策劃、運營、設計能力,責任心強。
3、工作認真細致負責,有良好溝通思維能力,執(zhí)行能力強。
2025-04-14
張成軍
我司主攻茶飲板塊,優(yōu)先聘請有連鎖茶飲品牌同等職位經(jīng)驗的工作伙伴。
職責概況
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標,負責旗下直營店管理及運作,制訂門店銷售、毛利計劃,并指導落實。
2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標準,嚴格按照標準提供服務,定期巡查門店,督導管轄范圍執(zhí)行門店改善進度和進行工作指導
3、.制定門店營銷計劃,提升營業(yè)額,完善直營店運營體制和考核制度,加強人員的服務意識,提高工作熱忱。
4、了解負責區(qū)域門店經(jīng)營情況,匯總分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對應的營銷活動跟進并執(zhí)行。
5、制定門店培養(yǎng)計劃,建立門店人員梯隊建設及人員調(diào)配工作,會議組織及各項工作協(xié)調(diào)。
6、負責各連鎖店區(qū)域市場調(diào)研與產(chǎn)品銷售分析工作。
7、策劃公司活動、品牌推廣活動、日常促銷并作出活動總結。
崗位要求:
1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上督導崗位管理經(jīng)驗
2、有豐富的業(yè)務經(jīng)營和資源整合能力,能統(tǒng)籌協(xié)調(diào),有敏銳的市場洞察力,能迅速把握結果能激勵并賦能團隊,個人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強。
3、良好的溝通與執(zhí)行能力,能有效溝通與傳達。
4、月休4天,休息日不固定

運營

10000-15000元
2025-04-14
張成軍
職責概況 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標,負責旗下直營店管理及運作,制訂門店銷售、毛利計劃,并指導落實。 …… 2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標準,嚴格按照標準提供服務,督導管轄范圍執(zhí)行門店改善進度和進行工作指導 3、.制定門店營銷計劃,提升營業(yè)額,完善直營店運營體制和考核制度,加強人員的服務意識,提高工作熱忱。 …… 4、了解負責區(qū)域門店經(jīng)營情況,匯總分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對應的營銷活動跟進并執(zhí)行。 5、制定門店培養(yǎng)計劃,建立門店人員梯隊建設及人員調(diào)配工作,會議組織及各項工作協(xié)調(diào)。 …… 崗位要求: 1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上運營崗位管理經(jīng)驗 2、有豐富的業(yè)務經(jīng)營和資源整合能力,能統(tǒng)籌協(xié)調(diào),有敏銳的市場洞察力,能迅速把握結果能激勵并賦能團隊,個人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強。

奶茶店店助

2000-3000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-04-14
陳冠佃
店助 工作要求: 1.協(xié)助店長樓面運營管理,人員培訓。 2.值班期間檢查店面衛(wèi)生,高峰物料。 3.統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理。 個人要求: 1.對衛(wèi)生要求高,熟悉巡店稽核事務。 …… 第三階段:學習樓面運營管理。 歡迎愿意嘗試、挑戰(zhàn)的小伙伴們~

管培生

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-04-14
陳冠佃
4、無經(jīng)驗要求,歡迎應屆畢業(yè)生申請 5、年齡18-28歲 主要工作內(nèi)容: 管培生具體工作內(nèi)容是一線員工崗位的通崗學習和考核,如前場,水吧,后廚,外場崗位,輪崗學習后進行考核 第一個階段:進行門店崗位技能訓練與學習 …… ,由訓練員或者店長執(zhí)行培訓計劃,當?shù)甓綄Э己送瓿? 第二個階段:進行行政管理學習,涉及采購、訂貨等管理流程; 第三個階段:學習門店經(jīng)營管理。 …… 以上崗位的學習考核通過后晉升成為店助,進入核心管理層后培訓成為店長,就能經(jīng)營一家門店!超快晉升通道,超大發(fā)展平臺!只要你努努力,什么都會有!倆斤不會辜負努力的人! …… 晉升路徑: 管培生-店助-店長-經(jīng)理--更高職級 福利待遇: 1.底薪+績效+全勤+提成 2.法定節(jié)假日加休 3.提供專職管理學習培訓 4.定期組織團建活動 【注意事項】 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料

汽配店店長

4000-7000元
玉林-博白縣 1人 瀏覽:8
2025-04-14
劉華文
管理門店運營、控制成本、報采購計劃、登記現(xiàn)金支出收入 會開車(小車/4米2小貨車) 同行歡迎來電、月休4天、每月團建、獎勵

月子中心店長

7000-10000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-04-14
李張慶子
工作內(nèi)容 - 管理門店日常運營,確保服務質(zhì)量 - 組織并執(zhí)行門店促銷活動,提升業(yè)績 任職要求 - 具備吃苦耐勞的精神和高度的責任心 - 擁有良好的服務意識,能夠提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務 - 熟練掌握辦公軟件
2025-04-14
董旭立
對前臺員工進行培訓,規(guī)范前臺員工服務流程,參與門店日常管理會議,服從上級安排事項,做好承上啟下工作。要求1-2年同崗位經(jīng)驗。注意需要有工作經(jīng)驗。

門店店長 3名

3000-6000元
2025-04-14
龐慶春
崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,配合公司各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行公司下達的各項任務; 3、做好門店的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè) …… ; 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
2025-04-14
黃文軍
職責描述: 1、負責公司廚電板塊在玉林京東門店的招商推廣工作; 3、負責客戶的開發(fā)與管理,維持良好的合作關系; 3、對公司戰(zhàn)略規(guī)劃提出意見和建議,并擬定公司招商政策及執(zhí)行落地。
2025-04-14
黃文軍
職責描述: 1、負責公司廚電板塊在玉林京東門店的招商推廣工作; 3、負責客戶的開發(fā)與管理,維持良好的合作關系; 3、對公司戰(zhàn)略規(guī)劃提出意見和建議,并擬定公司招商政策及執(zhí)行落地。

醫(yī)藥代表

3000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-04-14
李宗偉
1.負責已有合作門店駐店促銷 2.活動 3.服從管理 4.勤勞上進心
2025-04-14
古泉
崗位職業(yè) 1.全面統(tǒng)籌整個健康管理部工作,健全和完善部門管理,確保各項工作及時高效的開展 2.組織制定公司運營市場推廣方案 3.制定營銷策略,負責活動的策劃和執(zhí)行 4.根據(jù)公司品牌及產(chǎn)品經(jīng)營戰(zhàn)略 …… ,開發(fā)具有針對性解決客戶問題的培訓規(guī)劃,自己落地實行 5負責公司產(chǎn)品,銷售技巧培訓,賦能團隊產(chǎn)品運營知識 崗位要求 1.有大健康行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先 2.有帶團隊經(jīng)驗和門店運營管理者優(yōu)先 3.有過講課經(jīng)驗和培訓經(jīng)驗者優(yōu)先 …… 4.至少3年以上銷售管理經(jīng)驗 5.具備較強的服務意識、團隊意識和團隊管理突發(fā)情況管理和協(xié)調(diào)能力 薪資待遇:10000-30000(具體面談)
2025-04-14
梁運博
崗位能力要求: 1、嚴格執(zhí)行門店標準化接待流程,熱情接待顧客; 2、負責門店負責電話的接聽,記錄來電咨詢; 3、負責各項單據(jù)/數(shù)據(jù)的收集整理歸納; 4、負責店面各項業(yè)務工作的部署開展; 5、前臺日常管理包括庫存管理 …… 、衛(wèi)生、休息區(qū)視頻播放、飲品區(qū)管理; 6、負責門店客戶關系管理工作,開展預約、回訪、邀約等客戶關懷工作; 7、負責反饋途虎總部要求的報表、信息等。
約 61 個崗位
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玉林門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.7%
    2K
  • 27.2%
    3K
  • 27.7%
    4K
  • 24.6%
    5K
  • 11%
    6K-8K
  • 3.7%
    8K-1W
  • 2.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.5%
  • 大專
    0.5%
玉林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占99.5%,大專占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
玉林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.5%。
企業(yè)服務
費用標準
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