玉林門店運(yùn)營招聘 logo

玉林門店運(yùn)營招聘

桂聘提供2025年8月玉林門店運(yùn)營最新招聘,玉州區(qū)23條北流市2條,更多門店運(yùn)營門店運(yùn)營門店運(yùn)營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
12小時(shí)前
蔡經(jīng)理
互聯(lián)網(wǎng)店長工程(易購方向),工作地點(diǎn):南寧
崗位職責(zé):
1、通過采銷、運(yùn)營、終端各崗位輪崗學(xué)習(xí),全面負(fù)責(zé)門店經(jīng)營管理工作;
2、通過產(chǎn)品和銷售技能學(xué)習(xí),熟練掌握全品類商品知識(shí),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度銷售任務(wù);
3、通過用戶研究,大數(shù)據(jù)分析以及互聯(lián)網(wǎng)工具的運(yùn)營,提升門店在當(dāng)?shù)厥袌龅男袠I(yè)地位。
招聘要求:
1、2021屆本科學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生,少量優(yōu)秀2020屆畢業(yè)生擇優(yōu)錄用;
2、熱愛互聯(lián)網(wǎng),樂于分享,以及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
3、對社群運(yùn)營、直播帶貨等互聯(lián)網(wǎng)營銷方式充滿熱情;
4、專業(yè)不限,經(jīng)濟(jì)管理類、電子商務(wù)、市場營銷、數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
5、有學(xué)生干部經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、電商企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷、校園創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
12小時(shí)前
文福婷
品牌公關(guān)
形象好,有趣,溝通能力強(qiáng),有良好的表達(dá)能力。
負(fù)責(zé)工作品牌策略,品牌市場營銷,產(chǎn)品企劃等統(tǒng)籌工作
職位描述:
1.整合營銷;能夠在品牌定位和品牌體系的指導(dǎo)下,制定相應(yīng)額整合營銷方案,梳理品牌策略和年度傳播計(jì)劃,落地輸出;
2.現(xiàn)已有專業(yè)成熟團(tuán)隊(duì),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營線下門店;
3.負(fù)責(zé)談判和管理合作協(xié)議,以保證業(yè)務(wù)成果,調(diào)動(dòng)內(nèi)外部資源來推動(dòng)品牌傳播;
4.負(fù)責(zé)公司對外客戶關(guān)系維系,結(jié)合品牌需求與客戶完成聯(lián)合營銷。
職位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,1-2年公關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.有較強(qiáng)的邏輯思維能力及商務(wù)溝通能力,抗壓能力強(qiáng),能獨(dú)立推進(jìn)相關(guān)業(yè)務(wù)落地;
3.有較好的文案撰寫能力,對品牌事業(yè)有熱愛與信心,有較好的團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作能力。
12小時(shí)前
1.負(fù)責(zé)運(yùn)營公司新媒體賬號(hào)、負(fù)責(zé)維護(hù)公司的客戶微信賬號(hào),及時(shí)回復(fù)客戶提出的問題。
2.負(fù)責(zé)公司各品類香料的宣傳工作,負(fù)責(zé)為客戶開單以及售前售后等工作。
3.負(fù)責(zé)公司門店往來客戶的接待服務(wù)工作。
工作要求:
1.學(xué)歷不限,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,年齡20~40歲。
2.溝通能力強(qiáng),待人熱情,對工作積極主動(dòng)。
3.認(rèn)真負(fù)責(zé),勤懇踏實(shí)。
4.會(huì)短視頻拍攝剪輯者優(yōu)先考慮。
薪資待遇:
1.底薪加提成,上不封頂
2.節(jié)日禮品/過年紅包
3.參補(bǔ)福利或包中餐
工作時(shí)間:上午9:00~下午6:00,月休4天

見習(xí)助理

2000-4000元
玉林-福綿區(qū) 1人 食品 瀏覽:28
2025-08-23
潘友莉
1、門店的正常運(yùn)營工作,保證門店正常運(yùn)作。 2、負(fù)責(zé)與顧客進(jìn)行良好的溝通,維護(hù)客戶的關(guān)系,保持良好的顧客滿意度。
2025-08-23
潘友莉
1、門店的正常運(yùn)營工作,保證門店正常運(yùn)作。 2、負(fù)責(zé)與顧客進(jìn)行良好的溝通,維護(hù)客戶的關(guān)系,保持良好的顧客滿意度。

督導(dǎo)

4000-8000元
2025-08-20
張成軍
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)門店業(yè)績達(dá)標(biāo)管理、上新管理、品質(zhì)管理、加盟店日常運(yùn)營管理,門店定期巡檢等 2、通過管理門店達(dá)成公司的業(yè)績目標(biāo); 3、組織和管理所轄區(qū)域門店活動(dòng)和門店經(jīng)營情況,并能夠幫助門店解決遇到經(jīng)營問題 …… ; 4、確保區(qū)域門店無違規(guī)的食品安全問題; 5、確保區(qū)域門店持續(xù)提供顧客好的服務(wù)體驗(yàn),及時(shí)處理客訴(線上、線下); 6、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司各項(xiàng)運(yùn)營制度和市場政策在門店的有效落實(shí),追蹤執(zhí)行過程并對結(jié)果負(fù)責(zé)
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-08-20
胡依全
每天拍攝,錄制短視頻和直播,做好品牌規(guī)劃,運(yùn)營,宣傳,提升品牌美譽(yù)度,和門店的流量。

咖啡師

3000-4000元
2025-08-20
陳冠佃
1.能獨(dú)立運(yùn)營店面 2.熟悉咖啡機(jī)以及相關(guān)設(shè)備的使用維護(hù) 3.熟練制作主流咖啡和飲品 4.持證優(yōu)先 5.門店營業(yè)時(shí)間基本全白班,工作環(huán)境氛圍良好

管培生

2000-3000元
2025-08-20
陳冠佃
崗位名稱:?管理培訓(xùn)生 工作地點(diǎn):?公司旗下各門店(輪崗期間),總部(輪崗結(jié)束后) 招聘人數(shù):?2-3人 崗位職責(zé): 完成公司旗下門店的輪崗工作,熟悉各門店運(yùn)營流程和管理模式。 …… 協(xié)助門店經(jīng)理進(jìn)行日常運(yùn)營管理,包括但不限于人員調(diào)度、庫存管理、客戶服務(wù)等。 參與公司管理層的決策討論,提出合理化建議。 輪崗結(jié)束后,根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和公司需求,定崗至具體管理崗位。 …… 硬性要求:必須完成公司旗下門店3個(gè)月以上的輪崗。 薪資待遇: 輪崗期間:基本工資+績效獎(jiǎng)金。 輪崗結(jié)束后:根據(jù)定崗情況,提供具有競爭力的薪資和晉升空間。 福利待遇: 五險(xiǎn)一金。 …… 第二階段:門店輪崗(3個(gè)月) 每個(gè)門店輪崗1個(gè)月,熟悉不同門店運(yùn)營模式和管理流程。 在輪崗期間,由門店經(jīng)理進(jìn)行一對一指導(dǎo),完成指定的工作任務(wù)。 每周提交輪崗報(bào)告,總結(jié)學(xué)習(xí)成果和心得體會(huì)。

店長

5000-10000元
2025-08-20
肖忠琪
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督門店員工,提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率 - 制定并執(zhí)行門店營銷策略,增強(qiáng)品牌影響力 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力 - 能夠有效處理門店運(yùn)營中的各種情況
2025-08-20
侯小紅
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔工作,維護(hù)良好的居住環(huán)境 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),解決客戶需求 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)員工 - 具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)
2025-08-20
朱女士
崗位職責(zé):全面負(fù)責(zé)連鎖店的經(jīng)營與管理工作,牽頭落實(shí)公司對店面銷售、管理工作的指導(dǎo),通過店面精細(xì)化運(yùn)營管理,全面提升連鎖店銷售、服務(wù)質(zhì)量管理水平。 …… 任職要求: (1)熟悉門店管理工作重點(diǎn)和流程,對食品及服務(wù)行業(yè)感興趣; (2)具備較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力、條理性強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,人品端正、務(wù)實(shí)、敬業(yè)。 …… (3)有1年的銷售門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

運(yùn)營

10000-15000元
2025-08-20
張成軍
職責(zé)概況 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo),負(fù)責(zé)旗下直營店管理及運(yùn)作,制訂門店銷售、毛利計(jì)劃,并指導(dǎo)落實(shí)。 …… 2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù),督導(dǎo)管轄范圍執(zhí)行門店改善進(jìn)度和進(jìn)行工作指導(dǎo) 3、.制定門店營銷計(jì)劃,提升營業(yè)額,完善直營店運(yùn)營體制和考核制度,加強(qiáng)人員的服務(wù)意識(shí),提高工作熱忱。 …… 4、了解負(fù)責(zé)區(qū)域門店經(jīng)營情況,匯總分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對應(yīng)的營銷活動(dòng)跟進(jìn)并執(zhí)行。 5、制定門店培養(yǎng)計(jì)劃,建立門店人員梯隊(duì)建設(shè)及人員調(diào)配工作,會(huì)議組織及各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)。 …… 崗位要求: 1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上運(yùn)營崗位管理經(jīng)驗(yàn) 2、有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)營和資源整合能力,能統(tǒng)籌協(xié)調(diào),有敏銳的市場洞察力,能迅速把握結(jié)果能激勵(lì)并賦能團(tuán)隊(duì),個(gè)人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強(qiáng)。
2025-08-20
張成軍
職責(zé)概況 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo),負(fù)責(zé)旗下直營店管理及運(yùn)作,制訂門店銷售、毛利計(jì)劃,并指導(dǎo)落實(shí)。 …… 2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù),定期巡查門店,督導(dǎo)管轄范圍執(zhí)行門店改善進(jìn)度和進(jìn)行工作指導(dǎo) 3、.制定門店營銷計(jì)劃,提升營業(yè)額,完善直營店運(yùn)營體制和考核制度,加強(qiáng)人員的服務(wù)意識(shí),提高工作熱忱 …… 4、了解負(fù)責(zé)區(qū)域門店經(jīng)營情況,匯總分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對應(yīng)的營銷活動(dòng)跟進(jìn)并執(zhí)行。 5、制定門店培養(yǎng)計(jì)劃,建立門店人員梯隊(duì)建設(shè)及人員調(diào)配工作,會(huì)議組織及各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)。 …… 崗位要求: 1、具備餐飲行業(yè)管理2年以上運(yùn)營崗位管理經(jīng)驗(yàn) 2、有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)營和資源整合能力,能統(tǒng)籌協(xié)調(diào),有敏銳的市場洞察力,能迅速把握結(jié)果能激勵(lì)并賦能團(tuán)隊(duì),個(gè)人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強(qiáng)。
2025-08-20
張成軍
崗位職責(zé): 1、公司產(chǎn)品理論+實(shí)操培訓(xùn)導(dǎo)師,負(fù)責(zé)門店營運(yùn)以及企業(yè)培訓(xùn)體系、制度與流程搭建。 2、通過培訓(xùn)需求研究,進(jìn)行課程設(shè)計(jì)開發(fā)及授課,以配合年度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。 …… 3.有擅長人才測評(píng)/課程開發(fā)/項(xiàng)目運(yùn)營/學(xué)習(xí)運(yùn)營/數(shù)據(jù)處理及分析/PPT制作/視頻制作/文案宣傳中的至少2項(xiàng)目專業(yè)技能。 4.積極正向,適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
約 30 個(gè)崗位
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