
玉林教育公司培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年6月玉林教育公司培訓(xùn)最新招聘,玉州區(qū)235條北流市18條,平均工資約為4703元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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讀書(shū)郎培訓(xùn)師
4000-8000元2025-06-01溫永和工作內(nèi)容:
1.分析培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案。
2.開(kāi)發(fā)和更新培訓(xùn)材料,確保內(nèi)容的前沿性和實(shí)用性。
3.實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng),包括面授、在線或混合式培訓(xùn)。
4.評(píng)估培訓(xùn)效果,收集反饋并持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量。
5.與培訓(xùn)對(duì)象保持溝通,了解他們的需求和期望。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,市場(chǎng)營(yíng)銷、師范類優(yōu)先(應(yīng)屆生亦可)
2、形象佳、親和力強(qiáng),具備一定的演講和感染能力;
3、具有獨(dú)立開(kāi)發(fā)并實(shí)施培訓(xùn)課材的能力,能熟練制作PPT教材;
4、具有良好的信息處理能力和分析能力;
5、工作態(tài)度積極、責(zé)任心強(qiáng),務(wù)實(shí)高效;
6、能適應(yīng)區(qū)內(nèi)短期出差。 -
讀書(shū)郎博白督導(dǎo)
4000-8000元2025-06-01溫永和職責(zé):
1、巡店與門店管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)店鋪存在問(wèn)題解決問(wèn)題;
2、通過(guò)各種方式提升門店業(yè)績(jī)并達(dá)成所設(shè)定的目標(biāo);
3、控制門店損耗,提升門店利潤(rùn);
4、具備培訓(xùn)輔導(dǎo)能力,提升門店管理組能力;
5、具備新店籌備開(kāi)業(yè)等工作經(jīng)驗(yàn);
6、具備門店活動(dòng)策劃方案;以及完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
要求:
1、有督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)的,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)出差。
2、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
3、親和力強(qiáng),具備一定的宣導(dǎo)和感染能力;
4、具有良好的信息處理能力和分析能力;
5、工作態(tài)度積極、責(zé)任心強(qiáng),務(wù)實(shí)高效;
6、能適應(yīng)區(qū)內(nèi)出差。 -
推廣培訓(xùn)師
4000-7000元2025-06-01溫永和1、策劃、組織、執(zhí)行線下品牌推廣及節(jié)假日產(chǎn)品促銷活動(dòng),提升銷量和品牌知名度;
2、輔助代理商拓展渠道寬度、深度,提高銷售網(wǎng)點(diǎn)覆蓋率和增加有效終端數(shù)量;
4、培訓(xùn)各門店銷售人員,提升人員銷售能力及門店運(yùn)營(yíng)能力;
3、搜集、匯總、分析競(jìng)品信息,制定針對(duì)性有效的競(jìng)爭(zhēng)策略,搶占市場(chǎng)份額;
4、巡店,督促渠道經(jīng)銷商及時(shí)更新終端廣告形象,規(guī)范產(chǎn)品陳列,提高品牌美譽(yù)度; -
店長(zhǎng)
4000-6000元2025-06-01周成源配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2、制定門店績(jī)效目標(biāo)及執(zhí)行計(jì)劃,監(jiān)督執(zhí)行過(guò)程關(guān)注客戶維護(hù),確???jī)效達(dá)成; 3、做好門店員工的日常分工監(jiān)督與管理,以及會(huì)員客戶的有效管理; 4.負(fù)責(zé)門店員工的幫帶及培訓(xùn)工作
約 4 個(gè)崗位
玉林相關(guān)熱門崗位
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玉林培訓(xùn)招聘工資
¥
4703
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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14.8%3K
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33.3%4K
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33.3%5K
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11.1%6K-8K
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7.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。