
玉林玉州區(qū)前廳經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月玉林玉州區(qū)前廳經(jīng)理最新招聘,平均工資約為3964元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多前廳經(jīng)理餐飲前廳經(jīng)理前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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收銀
3000-4000元2025-08-12梁坤崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)處理客戶結(jié)賬收銀問(wèn)題。
2、 負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶訂餐電話,并及時(shí)做好相關(guān)登記同步前廳經(jīng)理做好客戶接待準(zhǔn)備。
3、 整理日常結(jié)賬數(shù)據(jù),并與公司財(cái)務(wù)核對(duì)當(dāng)天營(yíng)收情況。
4、 受理客戶點(diǎn)菜需求,及時(shí)安排好客戶點(diǎn)菜問(wèn)題, 并對(duì)客戶就菜品提的問(wèn)題,作出相關(guān)回復(fù)。
任職要求:
1、 熟悉簡(jiǎn)單的電腦軟件,協(xié)助客人把菜品錄入系統(tǒng),做好收銀相關(guān)工作。
2、 對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備數(shù)據(jù)分析能力。
3、 具備良好的溝通能力,能夠解答客戶關(guān)于停車、結(jié)賬、發(fā)票等問(wèn)題。
4、中專及以上學(xué)歷、形象氣質(zhì)佳優(yōu)先錄取。
5、年齡18歲以上, 有過(guò)同類型崗位工作半年以上經(jīng)驗(yàn)。
6、身高要求162以上,形象好
當(dāng)前崗位工作輕松,并且公司不定期組織旅游,工作時(shí)間可以坐著,對(duì)客的時(shí)候需要站立,形象氣質(zhì)佳、身高及能力優(yōu)秀的薪資可以面談。 -
前臺(tái)主管
3000-4000元2025-08-07劉晉業(yè)培訓(xùn)學(xué)校前臺(tái),接待,行政, -
領(lǐng)班
5000-10000元2025-08-07黃勇藝任職要求:有服務(wù)業(yè),銷售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
崗位福利:5000-10000元
任職要求:能接受三班倒,能接受輪崗 -
餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班
3000-5000元2025-08-07劉晉業(yè)工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作 - 監(jiān)督和提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 協(xié)調(diào)員工工作,保證前廳運(yùn)作順暢 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 - 對(duì)餐飲服務(wù)行業(yè)有熱情,能夠承擔(dān)工作壓力 - 有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和顧客關(guān)系管理能力 -
酒店前廳經(jīng)理
6000-8000元2025-08-07林女士1.負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的對(duì)客服務(wù)和前廳管理工作。 2.制定部門工作計(jì)劃,培訓(xùn)計(jì)劃,完成公司下發(fā)的相關(guān)營(yíng)銷指標(biāo)。 3.督導(dǎo)下屬,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 4.保持良好的客戶關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 5.協(xié)助酒店總經(jīng)理處理突發(fā)事件。 6. 為前廳小伙伴營(yíng)造快樂(lè)工作環(huán)境氛圍而努力。 任職要求 1.大專以上學(xué)歷,有星級(jí)酒店部門主管或中檔以上連鎖酒店品牌部門經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,從業(yè)經(jīng)歷中有國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店背景優(yōu)先。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3.督導(dǎo)前廳員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4... -
前廳經(jīng)理
3000-4000元2025-08-03陳軍林崗位職責(zé): 1、全面主持部門工作,提高部門工作效率和服務(wù)質(zhì)量,力爭(zhēng)最大限度地提高房間出租率和客房收入。 2、根據(jù)酒店計(jì)劃,制定前廳部各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。 3、對(duì)前廳部下達(dá)工作任務(wù)并指導(dǎo)、落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)。 4、確保員工做好前廳部各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作,掌握和預(yù)測(cè)房間出租情況、訂房情況、客人到店和離店情況以及房間賬目收入等。 5、負(fù)責(zé)前廳部員工的招聘和培訓(xùn)工作。 6、檢查、指導(dǎo)前廳部所有員工及其工作表現(xiàn)(包括員工的住宿、儀表和制服的衛(wèi)生)情況,保證酒店及部門規(guī)章制度和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)得到執(zhí)行,確保前廳部各部門工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 7、每月審閱各部門主管提供的員工出勤情況。 8、對(duì)前廳部員工進(jìn)行定期評(píng)估,... -
酒店前廳經(jīng)理
5000-8000元2025-08-01要求: 形象氣質(zhì)佳,35歲以下 有連鎖酒店或星級(jí)酒店前臺(tái)管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上 熟悉OTA 運(yùn)營(yíng)相關(guān)知識(shí) 懂電腦,數(shù)據(jù)思維邏輯較強(qiáng),熟悉基本的表格文案操作 熟悉一定的新媒體營(yíng)銷 -
地喱領(lǐng)班
3000-4000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、安排好地喱臺(tái)的各項(xiàng)工作,督導(dǎo)傳菜員做好開(kāi)餐前的準(zhǔn)備工作。 2、做好傳菜上菜及餐桌工作,了解菜品及價(jià)格,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 3、親自參加服務(wù)工作,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事。 4、有良好的服務(wù)意識(shí),搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào)。 崗位要求: 1、1年以上餐飲工作經(jīng)驗(yàn),1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉本崗位職責(zé)和操作規(guī)程,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感; 3、熟悉服務(wù)工作業(yè)務(wù)知識(shí),熟練掌握餐廳用具的技術(shù); 4、具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力,管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力; 5、身體健康,精力充沛。 -
樓面主管
3000-4000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、跟進(jìn)好門店?duì)I運(yùn)、人事、操作安全,全面負(fù)責(zé)當(dāng)班日常管理工作。 2、檢查餐前準(zhǔn)備工作,用具充足、餐具擺放規(guī)范桌椅擺放整齊,衛(wèi)生干凈整潔。 3、處理顧客投訴,建立良好的顧客關(guān)系,收集意見(jiàn),并及時(shí)溝通解決。 4、負(fù)責(zé)店面員工培訓(xùn),提高品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 5、關(guān)注菜品的出品質(zhì)量,做好產(chǎn)品把控。 6、檢查門店設(shè)備、門鎖、做好門店安全工作。 7、掌握每天物料訂購(gòu)、驗(yàn)收是否按規(guī)定操作,對(duì)物料質(zhì)量、店內(nèi)物品數(shù)量做到心中有數(shù),確保正常營(yíng)運(yùn)。 8、嚴(yán)格執(zhí)行公司政策,做好上傳下達(dá)。 任職要求: 有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
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玉林玉州區(qū)酒店前廳經(jīng)理招聘工資
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3964
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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35.7%3K
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35.7%4K
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25%5K
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3.6%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林玉州區(qū)酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林玉州區(qū)酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。