玉林玉州區(qū)前廳經(jīng)理招聘 logo

玉林玉州區(qū)前廳經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月玉林玉州區(qū)前廳經(jīng)理最新招聘,平均工資約為3961元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多前廳經(jīng)理餐飲前廳經(jīng)理前廳經(jīng)理/領班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
14小時前
劉晉業(yè)
培訓學校前臺,接待,行政,
14小時前
劉晉業(yè)
工作內(nèi)容
- 負責餐飲前廳的日常管理和運營工作
- 監(jiān)督和提升服務質(zhì)量,確保顧客滿意度
- 協(xié)調(diào)員工工作,保證前廳運作順暢
任職要求
- 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神
- 對餐飲服務行業(yè)有熱情,能夠承擔工作壓力
- 有較強的服務意識和顧客關系管理能力

領班

5000-10000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-07-17
黃勇藝
任職要求:有服務業(yè),銷售業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
崗位福利:5000-10000元
任職要求:能接受三班倒,能接受輪崗
2025-07-13
人力資源部
崗位職責:崗位職責: 1、全面負責前廳頂崗的所有業(yè)務 2、全面負責督導員工為客人提供高效優(yōu)質(zhì)的服務。 3、主持好部門的工作例會,每天的班前會。 4、完善部門各項管理制度。 5、對部門主管和領班下達工作,落實、檢查、協(xié)調(diào)。 6、組織參與酒店的VIP工作。 7、跟進大堂區(qū)域的投訴,同時跟蹤落實對客人的投訴的補救措施,為酒店爭取好評。 8、跟進好所有客房的網(wǎng)絡推廣,爭取更好的轉(zhuǎn)化率和好評率。 9、參與制定客房有限的銷售方案,收集和分析整個市場的數(shù)據(jù),努力提高客房收入,完成部門目標。
2025-07-13
譚芳
1、為酒店客人辦理入住登記手續(xù),安排房間; 2、檢查、核查當日及次日抵達酒店的預定信息,做好預定準備工作; 3、及時按酒店要求的標準進行預定變更、取消等數(shù)據(jù)處理; 4、處理銷售部及其他部門發(fā)來的預訂單; 5、為客人辦理加床、續(xù)住等手續(xù); 6、負責保管、發(fā)放和制作客房房卡; 7、負責處理客人提出的異議及投訴; 8、根據(jù)希爾頓歡朋酒店標準做好前臺接待的標準培訓及檢核; 9、負責前臺的所有管理工作; 10、領導安排的其他工作。

收銀

3000-4000元
2025-07-13
梁坤
2、 負責接聽客戶訂餐電話,并及時做好相關登記同步前廳經(jīng)理做好客戶接待準備。 3、 整理日常結賬數(shù)據(jù),并與公司財務核對當天營收情況。

前廳領班

3000-4000元
2025-07-13
梁坤
協(xié)助經(jīng)理和主管負責前廳的日常運轉(zhuǎn)和管理工作,保證以舒適的就餐環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的食品和良好的服務來吸引客源,通過向客人提供規(guī)范化的優(yōu)質(zhì)服務,來獲得最正確的經(jīng)濟效益和社會效益,同時確保服務質(zhì)量的不斷提升。

前臺主管

4000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-07-13
翁志凡
工作內(nèi)容: 1、負責接待來訪客戶,提供優(yōu)質(zhì)的服務體驗; 2、處理日常前臺行政工作,確保前臺區(qū)域的整潔與專業(yè)形象; 3、協(xié)助解決客戶咨詢,提供相關信息和協(xié)助安排就診流程。 崗位要求: 1、要求有口腔前臺工作經(jīng)驗,具備良好的溝通能力和服務意識; 2、能夠有效處理前臺日常事務,具有一定的行政管理能力; 3、具有團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作,共同完成工作任務。
2025-07-13
盧春光
崗位職責:協(xié)助連鎖店酒店店長處理酒店店各項運營工作,確保酒店日常工作正常運轉(zhuǎn)。 1、 協(xié)助酒店店長執(zhí)行公司各項決議,按酒店店長要求安排、落實酒店各部門工作。 2、 確保酒店安全無隱患。確保酒店日常工作正常運轉(zhuǎn) 3、 協(xié)助酒店店長完成公司下達的經(jīng)營指標及成本控制指標。參與酒店經(jīng)營管理中的策劃、實施、跟進、總結工作。 4、培訓、檢查、督導酒店各部門員工。切實提高服務質(zhì)量,確保每一位賓客的高滿意度。確保酒店店長的工作布置能完美實施,并確保取得良好效果 5、開發(fā)新客戶協(xié)議。
2025-07-13
陳軍林
崗位職責: 1、全面主持部門工作,提高部門工作效率和服務質(zhì)量,力爭最大限度地提高房間出租率和客房收入。 2、根據(jù)酒店計劃,制定前廳部各項業(yè)務指標。 3、對前廳部下達工作任務并指導、落實、檢查、協(xié)調(diào)。 4、確保員工做好前廳部各項統(tǒng)計工作,掌握和預測房間出租情況、訂房情況、客人到店和離店情況以及房間賬目收入等。 5、負責前廳部員工的招聘和培訓工作。 6、檢查、指導前廳部所有員工及其工作表現(xiàn)(包括員工的住宿、儀表和制服的衛(wèi)生)情況,保證酒店及部門規(guī)章制度和服務質(zhì)量標準得到執(zhí)行,確保前廳部各部門工作的正常運轉(zhuǎn)。 7、每月審閱各部門主管提供的員工出勤情況。 8、對前廳部員工進行定期評估,...
2025-07-13
林女士
1.負責酒店前臺的對客服務和前廳管理工作。 2.制定部門工作計劃,培訓計劃,完成公司下發(fā)的相關營銷指標。 3.督導下屬,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。 4.保持良好的客戶關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 5.協(xié)助酒店總經(jīng)理處理突發(fā)事件。 6. 為前廳小伙伴營造快樂工作環(huán)境氛圍而努力。 任職要求 1.大專以上學歷,有星級酒店部門主管或中檔以上連鎖酒店品牌部門經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗2年以上,從業(yè)經(jīng)歷中有國際聯(lián)號酒店背景優(yōu)先。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3.督導前廳員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4...

樓層領班

2000-3000元
2025-07-13
人力資源部
1,餐飲服務 2,帶新人 3,處理投訴 4,宴會
約 12 個崗位
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玉林玉州區(qū)酒店前廳經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
  • 34.6%
    3K
  • 38.5%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 3.8%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
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經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
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