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玉林區(qū)域門店運(yùn)營招聘

桂聘提供2025年9月玉林區(qū)域門店運(yùn)營最新招聘，玉州區(qū)5條，平均工資約為6480元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多區(qū)域門店運(yùn)營區(qū)域門店運(yùn)營運(yùn)營管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

茶飲督導(dǎo)

4000-8000元
2025-09-06
張成軍
我司主攻茶飲板塊，優(yōu)先聘請有連鎖茶飲品牌同等職位經(jīng)驗(yàn)的工作伙伴。
職責(zé)概況
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)旗下直營店管理及運(yùn)作，制訂門店銷售、毛利計劃，并指導(dǎo)落實(shí)。
2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，定期巡查門店，督導(dǎo)管轄范圍執(zhí)行門店改善進(jìn)度和進(jìn)行工作指導(dǎo)
3、.制定門店營銷計劃，提升營業(yè)額，完善直營店運(yùn)營體制和考核制度，加強(qiáng)人員的服務(wù)意識，提高工作熱忱。
4、了解負(fù)責(zé)區(qū)域門店經(jīng)營情況，匯總分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并給予改善方案，制定相對應(yīng)的營銷活動跟進(jìn)并執(zhí)行。
5、制定門店培養(yǎng)計劃，建立門店人員梯隊建設(shè)及人員調(diào)配工作，會議組織及各項工作協(xié)調(diào)。
6、負(fù)責(zé)各連鎖店區(qū)域市場調(diào)研與產(chǎn)品銷售分析工作。
7、策劃公司活動、品牌推廣活動、日常促銷并作出活動總結(jié)。
崗位要求：
1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上督導(dǎo)崗位管理經(jīng)驗(yàn)
2、有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)營和資源整合能力，能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，有敏銳的市場洞察力，能迅速把握結(jié)果能激勵并賦能團(tuán)隊，個人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強(qiáng)。
3、良好的溝通與執(zhí)行能力,能有效溝通與傳達(dá)。
4、月休4天，休息日不固定

運(yùn)營

10000-15000元
2025-09-06
張成軍
我司主攻茶飲板塊，優(yōu)先聘請有連鎖茶飲品牌同等職位經(jīng)驗(yàn)的工作伙伴。
職責(zé)概況
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)旗下直營店管理及運(yùn)作，制訂門店銷售、毛利計劃，并指導(dǎo)落實(shí)。
2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，督導(dǎo)管轄范圍執(zhí)行門店改善進(jìn)度和進(jìn)行工作指導(dǎo)
3、.制定門店營銷計劃，提升營業(yè)額，完善直營店運(yùn)營體制和考核制度，加強(qiáng)人員的服務(wù)意識，提高工作熱忱。
4、了解負(fù)責(zé)區(qū)域門店經(jīng)營情況，匯總分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并給予改善方案，制定相對應(yīng)的營銷活動跟進(jìn)并執(zhí)行。
5、制定門店培養(yǎng)計劃，建立門店人員梯隊建設(shè)及人員調(diào)配工作，會議組織及各項工作協(xié)調(diào)。
6、負(fù)責(zé)各連鎖店區(qū)域市場調(diào)研與產(chǎn)品銷售分析工作。
7、策劃公司活動、品牌推廣活動、日常促銷并作出活動總結(jié)。
崗位要求：
1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上運(yùn)營崗位管理經(jīng)驗(yàn)
2、有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)營和資源整合能力，能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，有敏銳的市場洞察力，能迅速把握結(jié)果能激勵并賦能團(tuán)隊，個人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強(qiáng)。
3、良好的溝通與執(zhí)行能力,能有效溝通與傳達(dá)。
4、月休4天
2025-09-06
張成軍
我司主攻茶飲板塊，優(yōu)先聘請有連鎖茶飲品牌同等職位經(jīng)驗(yàn)的工作伙伴。
職責(zé)概況
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)旗下直營店管理及運(yùn)作，制訂門店銷售、毛利計劃，并指導(dǎo)落實(shí)。
2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，定期巡查門店，督導(dǎo)管轄范圍執(zhí)行門店改善進(jìn)度和進(jìn)行工作指導(dǎo)
3、.制定門店營銷計劃，提升營業(yè)額，完善直營店運(yùn)營體制和考核制度，加強(qiáng)人員的服務(wù)意識，提高工作熱忱。
4、了解負(fù)責(zé)區(qū)域門店經(jīng)營情況，匯總分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并給予改善方案，制定相對應(yīng)的營銷活動跟進(jìn)并執(zhí)行。
5、制定門店培養(yǎng)計劃，建立門店人員梯隊建設(shè)及人員調(diào)配工作，會議組織及各項工作協(xié)調(diào)。
6、負(fù)責(zé)各連鎖店區(qū)域市場調(diào)研與產(chǎn)品銷售分析工作。
7、策劃公司活動、品牌推廣活動、日常促銷并作出活動總結(jié)。
崗位要求：
1、具備餐飲行業(yè)管理2年以上運(yùn)營崗位管理經(jīng)驗(yàn)
2、有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)營和資源整合能力，能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，有敏銳的市場洞察力，能迅速把握結(jié)果能激勵并賦能團(tuán)隊，個人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強(qiáng)。
3、良好的溝通與執(zhí)行能力,能有效溝通與傳達(dá)。
4、月休4天

督導(dǎo)

4000-8000元
2025-09-06
張成軍
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)門店業(yè)績達(dá)標(biāo)管理、上新管理、品質(zhì)管理、加盟店日常運(yùn)營管理，門店定期巡檢等 2、通過管理門店達(dá)成公司的業(yè)績目標(biāo); 3、組織和管理所轄區(qū)域門店活動和門店經(jīng)營情況，并能夠幫助門店解決遇到經(jīng)營問題 …… ; 4、確保區(qū)域門店無違規(guī)的食品安全問題; 5、確保區(qū)域門店持續(xù)提供顧客好的服務(wù)體驗(yàn)，及時處理客訴（線上、線下)； 6、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司各項運(yùn)營制度和市場政策在門店的有效落實(shí)，追蹤執(zhí)行過程并對結(jié)果負(fù)責(zé)
2025-09-06
鐘女士
任職要求： 1、不限學(xué)歷，不限專業(yè)，五官端正，性格活潑開朗富有親和力，具備良好的溝通能力，1年及以上門店管理工作經(jīng)驗(yàn)（餐飲業(yè)為佳）。 …… 工作內(nèi)容及要求： 1、結(jié)合公司和區(qū)域政策，負(fù)責(zé)線下門店的巡視、現(xiàn)場展示、人員培訓(xùn)和銷售管理，提升門店運(yùn)營能力，及時跟進(jìn)門店銷量，定期安排巡店管理：環(huán)境衛(wèi)生，品控操作，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 …… 3、指導(dǎo)門店人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作 作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作，及時追蹤檢查，及時反饋相關(guān)建議； 4、負(fù)責(zé)店門選址，門店開業(yè)籌備監(jiān)管門店裝修，協(xié)助加盟店開業(yè)。
無固定辦公點(diǎn) 1人 服飾 瀏覽:116
  • 節(jié)日福利
  • 生日福利
  • 團(tuán)建聚餐
  • 年終獎金
  • 社保齊全
  • 食宿報銷
  • 補(bǔ)充保險
2025-09-05
吳女士
HR
主打男裝、女裝、童裝、靚仔靚妹裝的大型賣場，分別在廣西全境、湖南永州、粵西懷集、廉江、化州等，以上任何地點(diǎn)的賣場均在火熱招聘中，有意向皆可應(yīng)聘，按需求分配地點(diǎn)】 1、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)，有效的完成所轄區(qū)域店鋪的銷售指標(biāo) …… ； 2、負(fù)責(zé)店鋪人員管理，日常協(xié)調(diào)等工作； 4、定期巡查店鋪，掌握店鋪動態(tài)，維護(hù)店鋪正常運(yùn)營，提升店鋪整體營運(yùn)情況； 5、根據(jù)市場狀況，有效進(jìn)行促銷推廣、品牌宣傳推廣，并監(jiān)督門店促銷活動的執(zhí)行情況及促銷活動的反饋工作 …… ； 6、培訓(xùn)指導(dǎo)（包括品牌文化、產(chǎn)品、銷售技巧、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、陳列）； 7、完成所轄區(qū)域店鋪貨品進(jìn)、銷、存的相關(guān)業(yè)務(wù)支持； 8、完成上級交辦的其他事項。 …… 工作地址：該崗位主要以出差駐店為主，廣西區(qū)域。
約 6 個崗位
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玉林運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 11K，最多人拿：5K，最多人拿：6K-8K
  • 4%
    3K
  • 8%
    4K
  • 28%
    5K
  • 28%
    6K-8K
  • 16%
    8K-1W
  • 16%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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