您目前所在: 桂聘 > 玉林招聘  > 玉林人事招聘
玉林人事招聘 logo

玉林人事招聘

桂聘提供2025年9月玉林人事最新招聘,玉州區(qū)20條福綿區(qū)4條,平均工資約為4333元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人事招聘經(jīng)理招聘HR招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事專員

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:10
2025-09-10
崗位職責:
1、完成公司下達的招聘任務(wù),不斷開發(fā)招聘渠道,擴大公司人員招聘數(shù)量及提高招聘效果;
2、根據(jù)公司情況,制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬福利制度、績效考核制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序,并組織實施;
3、負責每月考勤、周預(yù)算、人事檔案、勞動合同簽訂的辦理;
4、對人事部各項事務(wù)性工作落實,并不斷完善各項工作方法及流程;
5、定期維護校企合作關(guān)系,開發(fā)新的合作關(guān)系,推進校園招聘效果;
6、每月監(jiān)督和檢查公司各部門培訓課程的實施工作,組織總結(jié)提煉企業(yè)核心價值觀和推進公司文化。
2025-09-10
羅章健
崗位職責:
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
工作時間:8:00-12:00;13:30-18:00;月休四天。
2025-09-10
袁華震
1、熟悉進銷存管理系
2、能獨立完成公司的財務(wù)報表,完善公司的財務(wù)體系。
2、協(xié)助倉庫管理好庫存
3、公司的人事招聘、以及新員工的入職培訓
2025-09-10
李春偉
我們是游戲運營公司. 1、工作內(nèi)容:運營短視頻平臺賬號,生手會打字就行,執(zhí)行力強包教包會,社恐別擔心(安排一對一工作指導)有興趣先咨詢,人事客服在線答疑.....18歲-28歲,工作有耐心良好的溝通能力

人事行政主管

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:28
2025-09-10
譚芳
1、負責公司日常招聘工作; 2、負責公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外,企業(yè)上下協(xié)調(diào)溝通工作; 3、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度,負責建立企業(yè)檔案; 4、負責公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品的維護和管理工作; 5、負責公司的企業(yè)文化宣傳工作; 6、負責公司會議的組織籌備工作,做好會議記錄及會議決議的督辦工作; 7、配合公司領(lǐng)導交辦的其他工作
玉林-福綿區(qū) 1人 食品 瀏覽:5
2025-09-07
潘友莉
只要你溝通能力強,只要你學習能力強,愿意為服務(wù)行業(yè)付出自己的力量,你就來找我,在這里可以實現(xiàn)你講師的夢想。 1.有良好的溝通能力, 2.主要給餐廳各級員工進行崗位技能培訓 3.完成營運的人員梯隊的建設(shè)。
玉林-福綿區(qū) 1人 食品 瀏覽:5
2025-09-07
潘友莉
1、培訓項目的實施與追蹤 ,并持續(xù)改善。 2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓體系,建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等; 3、完善員工的個人培訓檔案。 4、負責分析培訓反饋、評估效果,提出合理化建議,跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 5、做好餐廳各級人員的崗位技能培訓及管理技能培訓
2025-09-07
潘友莉
1、培訓項目的實施與追蹤 ,并持續(xù)改善。 2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓體系,建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等; 3、完善員工的個人培訓檔案。 4、負責分析培訓反饋、評估效果,提出合理化建議,跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 5、做好餐廳各級人員的崗位技能培訓及管理技能培訓
2025-09-06
崗位職責: 1、負責人員招聘、面試、入職、離職等工作; 2、負責員工考勤、獎懲管理;核實各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況; 3、嚴格執(zhí)行公司制度,行政人事信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果

人事專員

2000-3000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-09-06
蘇榮路
1、負責行政制度、檔案的整理工作,做好歸檔管理; 2、員工活動的開展,含方案的建議、組織員工參加等; 3、負責公司員工考勤統(tǒng)計、薪資核算; 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作; 6、負責公司開票工作; 7、上級安排的其它工作。
2025-09-06
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
2025-09-06
王勇
1.負責招聘工作 2.負責店端績效管理 3.其他人力工作

行政文員

2000-4000元
玉林-博白縣 1人 投遞:1人 瀏覽:78
2025-09-06
袁平
1、會工作策劃、活動安排、薪資核算、招聘、對外事務(wù)辦理經(jīng)驗; 2、熟悉勞動法 3、要求1-2年的行政人事工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取;

人事行政專員

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-09-06
李夢
1、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,根據(jù)人力資源需求,制定招聘計劃、招聘程序,確保人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制,實施有效的招聘工作; 2、負責新入職員工的培訓安排,宣導管理制度。 3、負責管理辦公室行政后勤工作,為公司的發(fā)展提供強力的保障 任職要求: 1、性格開朗大方 2、無需經(jīng)驗,熱愛行政類工作 3、主要負責招聘和日常行政類工作 薪資待遇 無責底薪3500 和 招聘提成 固定周六休息 有法定節(jié)假日正常放假 不調(diào)休 每周三公司下午茶 上班時間: 周一至周五8:40–12:00 14:00-18:00 周日9:40–12:00 14:00–18:00
2025-09-06
崗位職責: 1、負責公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃; 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時性安排的工作任務(wù)。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè); 2、大專學歷,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天
約 26 個崗位

玉林人事招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

玉林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 8.3%
    2K
  • 50%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 25%
    6K-8K
  • 8.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP