玉林人事招聘

桂聘提供2025年8月玉林人事最新招聘，玉州區(qū)16條福綿區(qū)6條，平均工資約為4333元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多人事招聘管理招聘主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事經(jīng)理

10000-15000元

廣西曾廿四餐飲管理有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人

2025-08-20

晏曉霞

招聘崗位：人事經(jīng)理／主管
工作內(nèi)容：
1、協(xié)助董事長(zhǎng)擬定人事制度和修建組織架構(gòu)、職級(jí)體系設(shè)計(jì)、薪酬績(jī)效管理制度制定，人事板塊的搭建招聘與配置、編寫(xiě)審核各部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)與職位說(shuō)明書(shū)、組織門(mén)店會(huì)議及培訓(xùn)工作的落地等；
2、結(jié)合實(shí)際情況，梳理目前整體人力資源架構(gòu)及崗位工作職責(zé)
3、組織招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利管理等各項(xiàng)人力資源活動(dòng)。修改和完善人力資源相關(guān)流程性工作
4、戰(zhàn)略和規(guī)劃符合公司現(xiàn)狀或未來(lái)的人力管理制度和流程，確保人力資源滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求5、參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃與決策，為公司提供人力資源和行政管理的專業(yè)意見(jiàn)和建議
6、招聘、培訓(xùn)、開(kāi)發(fā)、薪酬、考核、員工檔案管理、員工關(guān)系、員工晉升、人才選育留等人力資源日常管理事宜
薪資待遇：***
工作地址：玉林／南寧
任職資格：
一、年齡26-39歲；男女不限。本科及以上學(xué)歷，具有3年以上在人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
二、熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》或國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
三、精通人力資源六大模塊和行政管理工作的基本流程和要求
四、個(gè)人有親和力，影響力，執(zhí)行力具有戰(zhàn)略、策略化強(qiáng)思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；

招聘專員/助理

3000-4000元

廣西玉林繼豐貿(mào)易有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人電器電力電池瀏覽:12

2025-08-20

羅章健

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
工作時(shí)間：8：00-12:00；13:30-18:00；月休四天。

人事行政專員

3000-4000元

廣西融興信息咨詢有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人投遞:1人瀏覽:5

2025-08-20

李夢(mèng)

1、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，根據(jù)人力資源需求，制定招聘計(jì)劃、招聘程序，確保人力資源的招聘、使用、管理、開(kāi)發(fā)和人力成本的控制，實(shí)施有效的招聘工作;
2、負(fù)責(zé)新入職員工的培訓(xùn)安排，宣導(dǎo)管理制度。
3、負(fù)責(zé)管理辦公室行政后勤工作，為公司的發(fā)展提供強(qiáng)力的保障
任職要求:
1、性格開(kāi)朗大方
2、無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)行政類(lèi)工作
3、主要負(fù)責(zé)招聘和日常行政類(lèi)工作
薪資待遇
無(wú)責(zé)底薪3500 和招聘提成固定周六休息
有法定節(jié)假日正常放假不調(diào)休
每周三公司下午茶
上班時(shí)間：
周一至周五8:40–12:00 14:00-18:00
周日9:40–12:00 14:00–18:00

人事主管

4000-7000元

廣西畫(huà)音書(shū)食品有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人茶葉食品

2025-08-20

張成軍

崗位職責(zé)： 1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤(pán)點(diǎn)考核，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類(lèi)制度，組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門(mén)和各用人部門(mén)人...

人力資源專員

4000-8000元

玉林道之途汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人汽車(chē)銷(xiāo)售

2025-08-20

王勇

1.負(fù)責(zé)招聘工作 2.負(fù)責(zé)店端績(jī)效管理 3.其他人力工作

酒店店長(zhǎng)

7000-10000元

玉林市道恩酒店管理有限責(zé)任公司

玉林-玉州區(qū) 1人酒店瀏覽:9

2025-08-20

董旭立

； 4、落實(shí)門(mén)店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo)； 5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作； 6、負(fù)責(zé)做好門(mén)店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象： 7、做好門(mén)店人員結(jié)構(gòu)設(shè)置及重要人事變更

行政文員

2000-4000元

博白縣博白鎮(zhèn)恒發(fā)食品經(jīng)營(yíng)部

玉林-博白縣 1人瀏覽:23

2025-08-20

袁平

1、會(huì)工作策劃、活動(dòng)安排、薪資核算、招聘、對(duì)外事務(wù)辦理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉勞動(dòng)法 3、要求1-2年的行政人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄??；

人事行政主管

3000-4000元

玉林市臻瑞酒店管理有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人酒店瀏覽:50

2025-08-20

譚芳

1、負(fù)責(zé)公司日常招聘工作； 2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，做好公司內(nèi)外，企業(yè)上下協(xié)調(diào)溝通工作； 3、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度，負(fù)責(zé)建立企業(yè)檔案； 4、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品的維護(hù)和管理工作； 5、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化宣傳工作； 6、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織籌備工作，做好會(huì)議記錄及會(huì)議決議的督辦工作； 7、配合公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

辦公室主任

4000-5000元

玉林龍港翔佑混凝土有限公司

玉林-博白縣 1人混凝土瀏覽:28

2025-08-20

吳啟錫

負(fù)責(zé)人事招聘工作。

人力資源總監(jiān)

5000-10000元

廣西珍果皇食品有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人食品投遞:2人瀏覽:43

2025-08-20

梁振海

崗位要求： 1、具備深厚的人力資源管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 2、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3、能夠獨(dú)立處理和解決復(fù)雜的人事問(wèn)題。

人事專員

3000-4000元

玉林市美倫裝飾工程有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人裝飾瀏覽:6

2025-08-16

崗位職責(zé): 1、完成公司下達(dá)的招聘任務(wù)，不斷開(kāi)發(fā)招聘渠道，擴(kuò)大公司人員招聘數(shù)量及提高招聘效果; 2、根據(jù)公司情況，制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬福利制度、績(jī)效考核制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)每月考勤、周預(yù)算、人事檔案、勞動(dòng)合同簽訂的辦理; 4、對(duì)人事部各項(xiàng)事務(wù)性工作落實(shí)，并不斷完善各項(xiàng)工作方法及流程; 5、定期維護(hù)校企合作關(guān)系，開(kāi)發(fā)新的合作關(guān)系，推進(jìn)校園招聘效果; 6、每月監(jiān)督和檢查公司各部門(mén)培訓(xùn)課程的實(shí)施工作，組織總結(jié)提煉企業(yè)核心價(jià)值觀和推進(jìn)公司文化。

人事專員

3000-5000元

大連隆生服飾有限公司

玉林-福綿區(qū) 1人瀏覽:2

2025-08-16

吳琦

1）.協(xié)助上級(jí)建立健全并優(yōu)化人力資源相關(guān)流程和制度； 2）.負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作； 3）.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂，續(xù)簽，變更，解除，爭(zhēng)議等工作； 4）.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；任職要求： 1.具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)； 2.有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。

行政主管

4000-6000元

北流市銘豐機(jī)械設(shè)備廠

玉林-北流市 1人房地產(chǎn) 混凝土建筑瀏覽:2

2025-08-16

：1、有C1駕駛證；大專以上學(xué)歷，管理類(lèi)專業(yè)，至少有3年以上在生產(chǎn)型企業(yè)任職人事或行政經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

人力資源專員

3000-4000元

廣西寶俊服飾有限公司

玉林-福綿區(qū) 1人瀏覽:4

2025-08-16

張甫

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，包括但不限于員工入職、離職等流程的執(zhí)行與管理； 2、參與人力資源相關(guān)項(xiàng)目和活動(dòng)，提升員工滿意度和組織氛圍； 3、協(xié)助處理人力資源相關(guān)的行政事務(wù)，確保部門(mén)運(yùn)作順暢。崗位要求： 1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 2、能夠有效處理人力資源相關(guān)的多任務(wù)并保持細(xì)節(jié)準(zhǔn)確性； 3、對(duì)人力資源領(lǐng)域有濃厚興趣，愿意在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。

游戲運(yùn)營(yíng)專員

3000-5000元

玉林市繁星互娛網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人瀏覽:11

2025-08-16

李春偉

我們是游戲運(yùn)營(yíng)公司. 1、工作內(nèi)容：運(yùn)營(yíng)短視頻平臺(tái)賬號(hào)，生手會(huì)打字就行，執(zhí)行力強(qiáng)包教包會(huì)，社恐別擔(dān)心（安排一對(duì)一工作指導(dǎo)）有興趣先咨詢，人事客服在線答疑.....18歲-28歲，工作有耐心良好的溝通能力