玉林人事員工關系專員招聘 logo

玉林人事員工關系專員招聘

桂聘提供2025年6月玉林人事員工關系專員最新招聘,玉州區(qū)11條福綿區(qū)3條,平均工資約為3111元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人事員工關系專員人事員工關系專員人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-01
陳私炯
1.負責按照公司需求招聘人員
2.負責邀約跟進到店
2025-06-01
羅章健
崗位職責:
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
6、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。
任職資格:
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。
工作時間:8:00-12:00;13:30-18:00;月休四天。

人事專員

3000-5000元
玉林-福綿區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-06-01
吳琦
1).協(xié)助上級建立健全并優(yōu)化人力資源相關流程和制度;
2).負責員工人事檔案管理工作;
3).負責員工勞動合同的簽訂,續(xù)簽,變更,解除,爭議等工作;
4).執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
任職要求:
1.具有較強的獨立學習和工作的能力,工作踏實,認真細心,積極主動;
2.有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力。

人事專員

3000-5000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:37
2025-06-01
翁志凡
崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨立處理人事相關工作; 3、對人力資源管理有濃厚興趣。

人事專員

2000-3000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-06-01
蘇榮路
1、負責行政制度、檔案的整理工作,做好歸檔管理; 2、員工活動的開展,含方案的建議、組織員工參加等; 3、負責公司員工考勤統(tǒng)計、薪資核算; 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作; 6、負責公司開票工作; 7、上級安排的其它工作。

人事/行政專員

4000-5000元
玉林-福綿區(qū) 1人 服飾 服裝 瀏覽:12
2025-06-01
linda.lou@long-sheng.cn
1、寢室、食堂等的管理 2、其他人事,行政統(tǒng)計工作。 3、公司的采購工作。
2025-06-01
2731453243@qq.com
1、根據(jù)公司用人需求,完成招聘任務; 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試; 3、負責辦理員工入離職、晉升異動手續(xù); 4、負責跟進新員工試用期考核情況; 5、建立、維護人事檔案及勞動合同簽訂事宜; 6、后勤保障工作、組織各類活動; 任職要求: 1、1年以上相關工作經(jīng)驗; 2、具有較強執(zhí)行力; 3、熟練使用各類辦公軟件; 4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 5、細心,嚴謹,責任心強。

人力資源專員

3000-4000元
玉林-福綿區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-06-01
張甫
工作內(nèi)容: 1、負責員工關系管理,包括但不限于員工入職、離職等流程的執(zhí)行與管理; 2、參與人力資源相關項目和活動,提升員工滿意度和組織氛圍; 3、協(xié)助處理人力資源相關的行政事務,確保部門運作順暢。 崗位要求: 1、具備良好的溝通能力和團隊合作精神; 2、能夠有效處理人力資源相關的多任務并保持細節(jié)準確性; 3、對人力資源領域有濃厚興趣,愿意在實踐中不斷學習和成長。
2025-06-01
陳私炯
1.負責公司人員崗位招聘 2.抗壓能力強

人事行政主管

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:9
2025-06-01
譚芳
1、負責公司日常招聘工作; 2、負責公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外,企業(yè)上下協(xié)調(diào)溝通工作; 3、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度,負責建立企業(yè)檔案; 4、負責公司辦公環(huán)境、辦公設備、辦公用品的維護和管理工作; 5、負責公司的企業(yè)文化宣傳工作; 6、負責公司會議的組織籌備工作,做好會議記錄及會議決議的督辦工作; 7、配合公司領導交辦的其他工作
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2025-05-31
李柏林
誠聘人事專員 2500-5000元/月 招1人·1-4年·高中以上 職位描述 工作內(nèi)容:1.協(xié)助主管經(jīng)理相關工作 2公司日常行政工作 3銷售輔助類工作 4.其他臨時性工作 職位要求:熱愛工作,性格開朗, 工作時間:早上9:00-12:00下午14:00-18:00

人事專員

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:1
2025-05-31
崗位職責: 1、完成公司下達的招聘任務,不斷開發(fā)招聘渠道,擴大公司人員招聘數(shù)量及提高招聘效果; 2、根據(jù)公司情況,制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬福利制度、績效考核制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序,并組織實施; 3、負責每月考勤、周預算、人事檔案、勞動合同簽訂的辦理; 4、對人事部各項事務性工作落實,并不斷完善各項工作方法及流程; 5、定期維護校企合作關系,開發(fā)新的合作關系,推進校園招聘效果; 6、每月監(jiān)督和檢查公司各部門培訓課程的實施工作,組織總結(jié)提煉企業(yè)核心價值觀和推進公司文化。
2025-05-31
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。

人事專員

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 電器 紡織 廣告 投遞:1人 瀏覽:23
2025-05-31
崗位職責: 1、負責公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃; 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時性安排的工作任務。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關專業(yè); 2、大專學歷,有相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天
約 14 個崗位

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玉林人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 29.6%
    2K
  • 44.4%
    3K
  • 18.5%
    4K
  • 3.7%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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