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玉林人員招聘

桂聘提供2025年10月玉林人員最新招聘,玉州區(qū)78條北流市12條,平均工資約為3750元,有項(xiàng)目提成等,更多人員招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

變電站值班員

5000-9000元
玉林-北流市 1人 投遞:1人 瀏覽:70
2025-09-30
曹杰陽
職位描述
1、保證升壓站及場內(nèi)電氣設(shè)備、風(fēng)力機(jī)組的正常運(yùn)行;
2、監(jiān)督檢查電氣設(shè)備臺帳記錄完整、有效、監(jiān)督各類工作票管理、執(zhí)行;
3、場內(nèi)及升壓站設(shè)備的維護(hù)管理
4、協(xié)助場長編制運(yùn)行規(guī)程,并嚴(yán)格按照變電站運(yùn)行規(guī)程帶領(lǐng)班組完成各項(xiàng)巡視、操作、故障處理;
5、協(xié)助場長完成日常安全生產(chǎn)制度的執(zhí)行和監(jiān)督檢查工作;
6、進(jìn)行風(fēng)電場人員運(yùn)行能力培養(yǎng)計(jì)劃的編制和實(shí)施。
職位要求:
1、機(jī)電、電氣、機(jī)械、能源相關(guān)專業(yè)
2、能適應(yīng)長期在外工作環(huán)境
3、具有吃苦耐勞精神、不恐高、等疾病
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力
5、中專以上學(xué)歷
6、三證齊全
2025-09-30
1、負(fù)責(zé)公司接待相關(guān)到訪人員;
2、負(fù)責(zé)接聽電話及回復(fù)電話內(nèi)容;
3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)聯(lián)招聘及安排面試事宜;
4、負(fù)責(zé)公司辦公室衛(wèi)生及周衛(wèi)生的清潔打掃;
5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
6、有無工作經(jīng)驗(yàn)不在考察范圍之內(nèi);
7、年齡要求18至30歲;
8、周末雙休,其他節(jié)假日按國家標(biāo)準(zhǔn)。

專員

3000-8000元
2025-09-30
聯(lián)系人員
面試工作
上崗培訓(xùn)

叉車工

5000-6000元
2025-09-29
周向清
4.現(xiàn)場工作保持環(huán)境整潔,叉車不亂停亂放,按指定的部位停放,無操作證的人員杜絕使用本車,存在不安全因素及時報(bào)告。 任職要求: 1.中專以上,三年以上經(jīng)驗(yàn),有特種設(shè)備操作證。
2、協(xié)調(diào)各部門之間的溝通、協(xié)作,與人員調(diào)配等,提升整體運(yùn)營效率和團(tuán)隊(duì)凝聚力。 3、管理員工考勤、績效考核及人事相關(guān)事務(wù),確保合規(guī)性。 4、制定和執(zhí)行公司管理制度,優(yōu)化內(nèi)部流程,提高效率。

生產(chǎn)安全員

3000-5000元
玉林-玉州區(qū) 1人 自動化 投遞:1人 瀏覽:171
2025-09-29
羅女士
崗位職責(zé): 1、對生產(chǎn)車間的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查; 2、對車間進(jìn)行日常性檢查,對生產(chǎn)過程中操作人員的行為進(jìn)行日常巡查,對安全違章行為、不合格的安全措施及時提出警告和整改要求;; 3、整理匯總填寫安全內(nèi)業(yè)技術(shù)資料

策劃主管

5000-10000元
2025-09-29
錢俊任
10、積極帶領(lǐng)本部們人員,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,團(tuán)結(jié)一心,為公司企業(yè)管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,多培養(yǎng)出年輕的優(yōu)秀管理人才。 11、抓好部門內(nèi)部管理,搞好休班輪休制,搞好全面管理工作。 …… 負(fù)責(zé)全公司企劃的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及工作指導(dǎo); 12、制定企劃的組織架構(gòu)、下屬崗位職責(zé)、部門發(fā)展計(jì)劃,負(fù)責(zé)企劃人員的選拔、考核、培養(yǎng)、推薦; 13、負(fù)責(zé)企劃部的日常工作管理及企劃部與其他部門的協(xié)調(diào);
2025-09-29
阮良軍
銷售經(jīng)理
2、制定每月保潔綠化管理工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)落實(shí)人員配合,合理安排好員工的排班與工作任務(wù)。 3、每天巡視所管轄區(qū)域,抽查衛(wèi)生質(zhì)量,檢查公共區(qū)域衛(wèi)生設(shè)施,發(fā)現(xiàn)問題及時通知員工進(jìn)行整理或報(bào)修。

電工

6000-8000元
2025-09-29
周向清
按規(guī)定對公司供電設(shè)備的運(yùn)行情況進(jìn)行巡視,認(rèn)真填寫運(yùn)行記錄,并負(fù)責(zé)統(tǒng)一用電量; 2、負(fù)責(zé)公司電力設(shè)備的保養(yǎng)、維護(hù)、維修,定期對設(shè)備進(jìn)行巡查,掌握公司機(jī)器設(shè)備使用情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理; 3、對項(xiàng)目本地運(yùn)維人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)
2025-09-29
賴泰文
所有的前提,抗壓能力,吃苦耐勞 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)前期了解新人意向,勘查場地,了解婚宴場地信息,與新人溝通婚禮籌備流程、細(xì)節(jié),設(shè)計(jì)婚禮方案; 2負(fù)責(zé)協(xié)助執(zhí)行人員掌控婚禮當(dāng)天與司儀團(tuán)隊(duì)、攝像/影團(tuán)隊(duì) …… 、化妝團(tuán)隊(duì)以及全場流程; 3籌備婚禮,及時全面的完成婚禮道具的采購,定制 等過程,保證婚禮現(xiàn)場物料的完整齊全和效果; 4婚禮現(xiàn)場執(zhí)行,協(xié)調(diào)現(xiàn)場所有工作及搭建人員的任 務(wù)分配、監(jiān)督婚禮進(jìn)度和婚禮效果
2025-09-29
陳明明
熟悉并合理運(yùn)用各種營銷推廣手段; 3、根據(jù)店鋪產(chǎn)品屬性,自主設(shè)計(jì)店內(nèi)的各種營銷活動4、協(xié)調(diào)客服、美工等崗位之間的工作,并跟進(jìn)執(zhí)行細(xì)節(jié); 5、淘寶熱銷類目及產(chǎn)品分析,為公司采購和選擇網(wǎng)銷產(chǎn)品提供市場依據(jù); 6、定期組織客服人員技能培訓(xùn)及考核評分 …… 及時提出營銷改進(jìn)措施,并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案; 8、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理; 9、優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫存和產(chǎn)品線,并根據(jù)實(shí)際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營方向; 10、細(xì)化各淘寶店鋪人員工作職責(zé)

勞資員

4000-5000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-09-28
1、熟練操作廣西建筑農(nóng)民工實(shí)名制管理公共服務(wù)平臺,辦理勞務(wù)人員勞動合同的簽訂等工作。編制項(xiàng)目實(shí)名制和分管制度管理實(shí)施方案。 …… 編制勞務(wù)隊(duì)伍和勞務(wù)人員管理資料,匯總、整理、保管或移交資料室保存勞務(wù)管理資料。 3、負(fù)責(zé)了解并執(zhí)行當(dāng)?shù)卣P(guān)于實(shí)名制、分賬制度管理的相關(guān)政策,負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)名制各項(xiàng)工作。 …… 5、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的工傷保險申報(bào)、理賠事宜。 6、負(fù)責(zé)材料入庫臺賬登記、領(lǐng)用登記。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
玉林-玉州區(qū) 1人 3年以上 30-45歲 企業(yè)管理 咨詢 展覽 瀏覽:183
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-26
莫女士
人事
本縣或長期居住在本縣(5年以上)的人員。熟悉當(dāng)?shù)氐乩?、人情世故、方言、建材市場分布、主要樓盤/自建房區(qū)域、裝修旺季/習(xí)慣。 2、 30-45歲。
2025-09-25
行政部
崗位職責(zé): 1、組織制定本部門的年度人力、行政預(yù)算、分解指標(biāo)、工作計(jì)劃和實(shí)施步驟; 2、組織制定公司人力資源發(fā)展的長、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃; 3、制定公司人力資源招聘計(jì)劃,組織實(shí)施,并對人員招聘的進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控
2025-09-25
林石華
1、負(fù)責(zé)規(guī)劃、組建生產(chǎn)部管理架構(gòu)和班組人員搭建,功能提升及維護(hù)。 2、管理投入到產(chǎn)出的全過程。 3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門達(dá)成生產(chǎn)總目標(biāo),并滿足產(chǎn)品質(zhì)量要求。 4、負(fù)責(zé)車間5S管理。
約 116 個崗位

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薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 8.3%
    2K
  • 50%
    3K
  • 8.3%
    1W以上
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