
玉林人員招聘
桂聘提供2025年10月玉林人員最新招聘,玉州區(qū)78條北流市12條,平均工資約為3750元,有項目提成等,更多人員招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店客房
2000-3000元2025-09-25鄭雪林客房服務(wù)員任務(wù)的人員。
工作內(nèi)容
一般客房服務(wù)員工作內(nèi)容主要有:
1.按照酒店業(yè)客房服務(wù)標準和工作程序,布
置標準間、貴賓房、長包房、特色客房(如婚房)等
2.進行客房清潔整理和殺菌消毒,及時補充
客用品,如香皂、毛巾、廁紙等
3. 提供對客服務(wù),包括洗衣、日用品租借、
會議布置、離店送別等服務(wù)
4.檢查退房后的客房設(shè)施情況,是否損壞、
有故障,查看賓客是否有遺漏物品,填寫客房檢查工作單
5. 清潔走廊、布草房等公共區(qū)域
6.定期保養(yǎng)、更換清潔用品 -
餐飲店長
3000-6000元2025-09-25鐘女士崗位職責: 店長,1,搬點來貨數(shù),檢點心上籠,出品
2,合理安排人員的工作崗位,培訓員工操作產(chǎn)品蒸,煎,炸等等的工作。
3,門店的進出貨,庫存數(shù)盤點,營業(yè)額賬目明細跟進。
4,門店衛(wèi)生,貨物整齊擺放安排等等的工作。
崗位福利: 店長工資,底薪+提成有3500--6000,上不封頂
工作地點:玉林市,北流市,聯(lián)系電話:*********** 微信同號 -
餐飲主管領(lǐng)班
3000-5000元2025-09-25晏曉霞餐廳領(lǐng)班若干
- 崗位職責:
統(tǒng)籌前廳服務(wù)及人員管理
處理顧客意見與突發(fā)事件
協(xié)助制定服務(wù)標準與培訓計劃
- 任職要求:
1年以上餐飲管理經(jīng)驗
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力
熟悉餐飲服務(wù)流程
薪資***
工作地點:廣西玉林市 -
酒店前廳主管
3000-5000元2025-09-25韋紅吉1、落實領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標 2、前臺人員的管理培訓 3、抖音朋友圈的營銷 4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長進行工作 7、相當于店長助理、儲備店長的崗位 -
酒店經(jīng)理
4000-5000元2025-09-25韋紅吉1、酒店前臺人員的培訓,跟進他們?nèi)蝿?wù)的進程。 …… 2、客房人員的工作安排,培訓 3、酒店員工日常工作安排,倉庫的管理 4、酒店管家的維護、抖音的宣發(fā) 5、組織員工地推 6、房間緊急的話需要與店長幫忙做房 7、落實老板下發(fā)的工作安排 -
見習酒店經(jīng)理
3000-5000元2025-09-25韋紅吉1、落實領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標 2、前臺人員的管理培訓 3、抖音朋友圈的營銷 4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長進行工作 7、相當于店長助理、儲備店長的崗位 -
酒店值班經(jīng)理
4000-6000元2025-09-25董旭立工作職責 1、落實領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標 2、前臺人員的管理培訓 3、抖音朋友圈的營銷 4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長進行工作 任職要求 1.大專以上學歷, -
質(zhì)量管理/測試工程師
9000-13000元2025-09-25徐寧、負責產(chǎn)品從立項至量產(chǎn)階段的品質(zhì)控制工作,把控新產(chǎn)品開發(fā)過程品質(zhì)風險; 2、統(tǒng)籌管理測試資源,建立和完善實驗室質(zhì)量管理體系; 3、參與售后設(shè)計質(zhì)量問題的失效分析與預(yù)防改進; 4、負責統(tǒng)籌管理部門人員 -
內(nèi)科醫(yī)師
4000-8000元2025-09-25古泉要做好咨詢解答工作; 7、執(zhí)行保護性醫(yī)療制度,尊重受檢客人的隱私權(quán); 8、體檢中遇到特殊情況時,要及時報告院長,與相關(guān)科室或終檢醫(yī)師會診后做出結(jié)論; 9、負責本科設(shè)備的使用和管理; 10、配合有關(guān)人員做好對本科室體檢投訴的解釋和說明 -
產(chǎn)品經(jīng)理
7000-12000元2025-09-25張彤負責組織客戶需求調(diào)研,收集、分析、整理項目需求,撰寫業(yè)務(wù)方案和需求規(guī)格說明書,并與客戶達成一致; 2、 根據(jù)業(yè)務(wù)需求進行功能需求分析,制作頁面原型,組織需求論證說明,編寫需求分析說明書; 3、 給設(shè)計開發(fā)人員、測試人員和實施人員培訓需求 -
市場營銷經(jīng)理高薪
5000-10000元2025-09-25袁鋒制定市場運營計劃和部門總體任務(wù)的分解方案; 2、帶領(lǐng)本部門人員完成公司下達的市場運營管理任務(wù); 3、負責新進員工的入職業(yè)務(wù)培訓,以及對老員工的階段性培訓和考核,以提高業(yè)務(wù)部及銷售人員的專業(yè)水平 ; -
管培生
2000-3000元2025-09-25陳冠佃協(xié)助門店經(jīng)理進行日常運營管理,包括但不限于人員調(diào)度、庫存管理、客戶服務(wù)等。 參與公司管理層的決策討論,提出合理化建議。 輪崗結(jié)束后,根據(jù)個人表現(xiàn)和公司需求,定崗至具體管理崗位。 -
電梯維保技術(shù)員
4000-6000元2025-09-25梁3、所需技能:持有特種設(shè)備作業(yè)人員證 (電梯);熟悉電梯行業(yè)法律法規(guī);具備電梯安全操作知識;具有一定的獨立操作能力;(熟悉扶梯維修、大修工作技能者優(yōu)先) 4、職業(yè)性格:具有高度責任心,積極上進,身體健康 -
健教主管
6000-10000元2025-09-25曾仙英以及健教轉(zhuǎn)診組工作的順利完成; 8、負責健教組內(nèi)物品的管理、資料的領(lǐng)用及登記、日常健教工作費用的開銷; 9、負責執(zhí)行市場營銷方案,按要求完成銷售任務(wù); 10、負責現(xiàn)場宣教、義診活動的組織、安排、人員協(xié)調(diào)等現(xiàn)場工作 -
茶飲督導(dǎo)
4000-8000元2025-09-25張成軍2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標準,嚴格按照標準提供服務(wù),定期巡查門店,督導(dǎo)管轄范圍執(zhí)行門店改善進度和進行工作指導(dǎo) 3、.制定門店營銷計劃,提升營業(yè)額,完善直營店運營體制和考核制度,加強人員的服務(wù)意識,提高工作熱忱 …… 5、制定門店培養(yǎng)計劃,建立門店人員梯隊建設(shè)及人員調(diào)配工作,會議組織及各項工作協(xié)調(diào)。 6、負責各連鎖店區(qū)域市場調(diào)研與產(chǎn)品銷售分析工作。 7、策劃公司活動、品牌推廣活動、日常促銷并作出活動總結(jié)。
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玉林招聘招聘工資
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3750
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薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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50%3K
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8.3%1W以上