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玉林人資主管招聘

桂聘提供2025年4月玉林人資主管最新招聘,玉州區(qū)14條北流市2條,平均工資約為4200元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人資主管人資主管人資主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事主管

4000-7000元
2025-04-14
張成軍
崗位職責:
1.明確公司人力資源目標和總體方案,向總經(jīng)理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。
2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預算及人才盤點考核,并監(jiān)督各項計劃的實施。
3.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化
4.研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設。
5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準,并監(jiān)督執(zhí)行:
6.協(xié)調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用;
任職要求:
1.大專及以上學歷,要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取
2.熟系人力資源管理,擅長招聘,能獨立面試培訓員工
3.掌握各類辦公軟件的操作

人力行政專員

3000-4000元
玉林-北流市-玉林北萬達廣場 1人 瀏覽:8
2025-04-14
1、熟悉勞動法等相關法律法規(guī)
2、了解人力資源6大模塊,熟悉招聘,勞動關系,績效考核,薪資核算,培訓等
3、熟悉公司證照辦理
4、熟悉公文寫作,良好的溝通、協(xié)調能力
5、熟練使用常用辦公軟件

人事專員

4000-5000元
2025-04-14
鐘志新
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源相關專業(yè);
2、至少一年以上人力資源等相關工作經(jīng)驗;
3、熟練使用辦公軟件;
4、具備良好的溝通交際能力跟團隊協(xié)作能力,具有自驅力。
崗位職責:
1、辦理人員入、轉、調、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ;
2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統(tǒng)維護等;
3、協(xié)助建立員工關系等。
2025-04-14
曾家強
招聘工作,人員入職培訓,薪酬管理,人員管理,上班時間早上9-6點,中午休息1個小時,試用期3000元!
約 19 個崗位
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玉林人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 12.7%
    2K
  • 32.7%
    3K
  • 29.1%
    4K
  • 9.1%
    5K
  • 5.5%
    6K-8K
  • 5.5%
    8K-1W
  • 5.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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