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玉林社群招聘

桂聘提供2025年4月玉林社群最新招聘,玉州區(qū)4條博白縣1條,更多社群社群社群運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-14
胡冠良
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司抖音賬號(hào)、微信視頻號(hào)、小紅書(shū)賬號(hào)的內(nèi)容生產(chǎn)和賬號(hào)運(yùn)營(yíng),優(yōu)化機(jī)制和SOP; 2、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)分析,收集用戶反饋,進(jìn)行粉絲量、轉(zhuǎn)贊評(píng)等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,給出分析報(bào)告及改進(jìn)方案,并負(fù)責(zé)實(shí)施; 3、精通熱點(diǎn)新媒體平臺(tái),結(jié)合品牌策略,獨(dú)立完成新媒體運(yùn)營(yíng)目標(biāo)拆解,方案策略的制定和實(shí)施,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)官方微博,小紅書(shū),抖音為主的自媒體日常內(nèi)容運(yùn)營(yíng)及傳播運(yùn)營(yíng),實(shí)現(xiàn)漲粉和優(yōu)質(zhì)內(nèi)容轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)目標(biāo);鉆研各種流量機(jī)會(huì),拓展更多流量玩法,完成引流的規(guī)劃和執(zhí)行,對(duì)流量結(jié)果負(fù)責(zé); 5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)流量變化趨勢(shì),持續(xù)探索穩(wěn)定高效的公域流量的私域化路徑,負(fù)責(zé)目標(biāo)用戶的社群的建立和運(yùn)營(yíng),維持社群活躍度; 6、 對(duì)接企業(yè)外聯(lián)合作方 (包含且不限于行業(yè)權(quán)威賬號(hào)、官方賬號(hào)、粉絲站、達(dá)人等),確認(rèn)及對(duì)接稿件,通過(guò)活動(dòng)合作達(dá)成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,具備1年及以上微博、微信、抖音、b站、小紅書(shū)等平臺(tái)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 2、具良好的內(nèi)容思維,熟悉視頻號(hào)、小紅書(shū)的傳播機(jī)制和運(yùn)營(yíng)規(guī)則,具備活動(dòng)策劃及創(chuàng)新能力,具較強(qiáng)市場(chǎng)洞察力、市場(chǎng)分析能力; 3、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng),能根據(jù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),實(shí)時(shí)調(diào)整優(yōu)化直播項(xiàng)目各項(xiàng)工作;對(duì)流量獲取有自己的洞察,包括但不限于短視頻、直播、付費(fèi)流量等; 4、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力、寫(xiě)作能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 崗位福利待遇:薪資***,入職即買(mǎi)五險(xiǎn)一金,不定期團(tuán)建,節(jié)日福利,員工體檢等。
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-04-14
禤兵兵
**【招募文玩合伙人】
——以器載道,以物傳情,邀你共赴文玩江湖——**
**我們是誰(shuí)?**
深耕文玩行業(yè)十余載,坐擁廣西文玩手串工廠與廣東珠寶金銀配飾雙供應(yīng)鏈,從原料甄選到匠心打磨,從文化溯源到價(jià)值賦能,我們既是行業(yè)頭部制造商,更是文玩美學(xué)的傳播者。手握稀缺資源,深諳市場(chǎng)脈絡(luò),現(xiàn)誠(chéng)邀熱愛(ài)文玩的你,以“銷(xiāo)售合伙人”身份,共同打造文玩手串的傳奇價(jià)值!
**職位名稱(chēng):文玩運(yùn)營(yíng)/高級(jí)合伙人**
**崗位核心:懂人性、造價(jià)值、創(chuàng)收益**
**你將負(fù)責(zé):**
1. **洞察需求,直擊人心**——深挖客戶對(duì)文玩的“隱性訴求”(收藏、信仰、社交、情感寄托),為其匹配獨(dú)一無(wú)二的手串價(jià)值故事;
2. **價(jià)值賦能,點(diǎn)石成金**——依托工廠源頭優(yōu)勢(shì),結(jié)合材質(zhì)、工藝、文化內(nèi)涵,賦予每件作品“不可復(fù)制的稀缺感”;
3. **精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo),破圈成交**——制定個(gè)性化銷(xiāo)售策略(私域圈層運(yùn)營(yíng)、文化IP打造、場(chǎng)景化體驗(yàn)營(yíng)銷(xiāo)),讓文玩成為客戶“非買(mǎi)不可”的精神載體;
4. **長(zhǎng)線經(jīng)營(yíng),口碑為王**——以“文玩顧問(wèn)”身份建立終身客戶關(guān)系,通過(guò)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和共情能力,成為客戶心中的“文化代言人”。
**我們尋找這樣的你:**
**文玩老炮**:至少1年以上文玩領(lǐng)域深度體驗(yàn)或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),能一眼辨材質(zhì)、張口講淵源,對(duì)菩提、玉石、木質(zhì)等品類(lèi)如數(shù)家珍;
**人性洞察者**:擅用“情感營(yíng)銷(xiāo)”與“身份認(rèn)同”策略,能從客戶一句閑聊中捕捉潛在需求,用文玩滿足其對(duì)品味、運(yùn)勢(shì)或圈層的渴望;
**價(jià)值造勢(shì)高手**:能把工廠流水線的“貨”變成客戶眼中的“藏品”,通過(guò)場(chǎng)景化描述(如“這條小葉紫檀的包漿,藏著三年盤(pán)玩的心境”)、稀缺性塑造(限量款、大師監(jiān)制)提升溢價(jià)空間;
**野心玩家**:不滿足于固定工資,渴望通過(guò)“底薪+月銷(xiāo)售額提成(5%-15%)+季度利潤(rùn)分紅+年終營(yíng)收分紅”四維收益模型,實(shí)現(xiàn)收入無(wú)上限。
**為何選擇我們?**
**供應(yīng)鏈碾壓級(jí)優(yōu)勢(shì)**:自有工廠0中間商差價(jià),可定制獨(dú)家款、高端私人訂制,利潤(rùn)空間你說(shuō)了算;
**極致自由度**:無(wú)需坐班,線上全域銷(xiāo)售(朋友圈、社群、直播、跨界合作)或線下高端圈層拓展任你選擇;
**文化背書(shū)賦能**:提供專(zhuān)業(yè)文玩知識(shí)培訓(xùn)、藏品級(jí)產(chǎn)品圖庫(kù)、客戶案例話術(shù)庫(kù),讓你賣(mài)得“有底氣、有格調(diào)”;
**長(zhǎng)期共創(chuàng)模式**:優(yōu)秀合伙人可升級(jí)為區(qū)域代理、品牌聯(lián)名主理人,共享公司資源孵化個(gè)人IP。
**應(yīng)聘方式:**
請(qǐng)將您的簡(jiǎn)歷+一段“你心中文玩銷(xiāo)售的核心秘訣”(300字內(nèi))標(biāo)題注明【文玩合伙人-姓名】。
**秘密提示**:附上您個(gè)人盤(pán)玩的手串照片或?qū)δ愁?lèi)文玩的文化解讀,成功率提升50%!
**——文玩無(wú)價(jià),知音難求。若你懂手串的溫度,更懂人心的溫度,這里就是你財(cái)富與熱愛(ài)的雙重道場(chǎng)?!?*
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**文案核心邏輯:**
1. **精準(zhǔn)錨定人群**:用“文玩老炮”“野心玩家”等標(biāo)簽篩選既有行業(yè)認(rèn)知又有賺錢(qián)沖動(dòng)的候選人;
2. **強(qiáng)化“非標(biāo)品銷(xiāo)售”專(zhuān)業(yè)性**:突出“人性洞察”“價(jià)值造勢(shì)”等關(guān)鍵詞,與傳統(tǒng)銷(xiāo)售話術(shù)形成差異;
3. **制造身份認(rèn)同**:通過(guò)“文化代言人”“合伙人”等頭銜提升候選人自我價(jià)值感;
4. **降低決策門(mén)檻**:用“供應(yīng)鏈優(yōu)勢(shì)+收益模型”解決后顧之憂,“無(wú)需坐班+個(gè)人IP孵化”激發(fā)自主性。
2017年創(chuàng)始人阿海開(kāi)始全身心投入生鮮水果創(chuàng)業(yè),同年成立廣西玉林展旗農(nóng)業(yè)有限公司!
展旗果業(yè)——立志成為玉林第一的生鮮水果供應(yīng)鏈品牌,我們以變態(tài)的品控,優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容輸出、高效的服務(wù)能力等為渠道賦能,獲得市場(chǎng)的一致好評(píng)!
現(xiàn)旗下水果品牌有:旗芭、海芋戀、虎桔品牌系列等,2023年,操盤(pán)欽蜜9號(hào)黃金百香果大賣(mài)35W斤,單品銷(xiāo)售額達(dá)1000w,2023年,旗芭品牌銷(xiāo)售150W斤,銷(xiāo)售額達(dá)1500萬(wàn),并成為小紅書(shū)類(lèi)目TOP
目前展旗已進(jìn)入3.0升級(jí)階段,核心團(tuán)隊(duì)將從現(xiàn)有6人擴(kuò)充至21人,大量機(jī)會(huì)留給認(rèn)真有結(jié)果的人;
我們是一個(gè)沉穩(wěn)中透露著歡樂(lè)、內(nèi)斂中透著踏實(shí)的90后創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),我們激情、我們溫暖、我們大步向前,為成為玉林第一的生鮮水果供應(yīng)鏈努力奮進(jìn)!
展旗.您身邊的精品水果推薦家!
崗位職責(zé):
1、在規(guī)定時(shí)間內(nèi),完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的工作任務(wù);
2、負(fù)責(zé)展旗果業(yè)自媒體賬號(hào)的運(yùn)營(yíng),包括但不限于:抖音、小紅書(shū)、視頻號(hào)的日常更新,對(duì)粉絲量及銷(xiāo)售額負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)展旗果業(yè)產(chǎn)品的素材輸出,包括但不限于視頻、圖片的輸出等;
4、負(fù)責(zé)展旗果業(yè)日常對(duì)外窗口的內(nèi)容更新,包括但不限于:微商相冊(cè)、朋友圈等;
任職要求:
1、有新媒體運(yùn)營(yíng)工作1-3年經(jīng)驗(yàn),有生鮮行業(yè)社群運(yùn)營(yíng)工作者優(yōu)先;
2、能獨(dú)立完成圖片、視頻的產(chǎn)品拍攝,具有網(wǎng)感,能夠配套文案輸出產(chǎn)品內(nèi)容;
3、熟悉賬號(hào)運(yùn)營(yíng),能獨(dú)立運(yùn)營(yíng)各自媒體賬號(hào),包括但不限于:抖音、快手、視頻號(hào)、小紅書(shū)等;
4、對(duì)客戶需求敏感,性格外向,熱愛(ài)接觸客戶,有網(wǎng)感和情商;
5、能熟練使用PS、DW、剪映等新媒體運(yùn)營(yíng)配套工具優(yōu)先;
6、大專(zhuān)以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè),年齡22-28歲
崗位福利:
展旗果業(yè)旗甜系列百香果年銷(xiāo)售35W斤+,旗芭系列樹(shù)熟芭樂(lè)年銷(xiāo)售150W斤+,并成為小紅書(shū)類(lèi)目單品TOP
1、玉林地區(qū)排名靠上的薪酬體系,豐厚的項(xiàng)目獎(jiǎng)金及年終獎(jiǎng);
2、完善的培訓(xùn)體系,清晰的工作職責(zé),豐富的職業(yè)生涯晉升機(jī)會(huì);
3、舒適的工作環(huán)境,充滿創(chuàng)意與活力的團(tuán)隊(duì)氛圍;
4、每年不定期外出游學(xué)、參與展會(huì)、外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì);
好的產(chǎn)品,需要好的運(yùn)營(yíng)思路,我們更需要的是一個(gè)有創(chuàng)意、有想法、有團(tuán)隊(duì)合作精神的伙伴,與我們一起雙向奔赴!
一、崗位職責(zé): 1、在規(guī)定時(shí)間內(nèi),完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的工作任務(wù); 2、負(fù)責(zé)展旗果業(yè)的社群運(yùn)營(yíng)工作,包括但不限于:維護(hù)社群、社群產(chǎn)品宣發(fā)、社群業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成等; 3、負(fù)責(zé)展旗果業(yè)負(fù)責(zé)新媒體各版塊的內(nèi)容創(chuàng)作 …… 、供應(yīng)商拓展等; 5、負(fù)責(zé)展旗果業(yè)負(fù)責(zé)平臺(tái)內(nèi)容的運(yùn)營(yíng)維護(hù)、日常更新,粉絲的經(jīng)營(yíng)和維護(hù),提升產(chǎn)品的影響力和關(guān)注度; 6、與優(yōu)質(zhì)用戶保持良好的溝通,及時(shí)收集產(chǎn)品建議以及反饋; 二、任職資格 1、有社群運(yùn)營(yíng)工作 …… 1-3年經(jīng)驗(yàn),有生鮮行業(yè)社群運(yùn)營(yíng)工作者優(yōu)先; 2、熟悉公域轉(zhuǎn)私域社群運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)打法,能夠獨(dú)立維護(hù)私域客戶; 3、對(duì)客戶需求敏感,性格外向,熱愛(ài)接觸客戶,有網(wǎng)感和情商; 4、具備較強(qiáng)的文案撰寫(xiě)能力和網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)敏感度
2025-04-14
陳同利
熟悉社群策劃交流,活動(dòng)策劃執(zhí)行,有良好的外交口才水平,年齡22一45歲
約 5 個(gè)崗位

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