玉林市場策劃執(zhí)行招聘 logo

玉林市場策劃執(zhí)行招聘

桂聘提供2025年8月玉林市場策劃執(zhí)行最新招聘，玉州區(qū)1條，平均工資約為4532元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多市場策劃執(zhí)行市場營銷專業(yè)市場營銷管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-08-20
戚石川
負(fù)責(zé)梧州、玉林、賀州、貴港地區(qū)
完成銷售部下達(dá)的綜合市場營銷目標(biāo)；作為公司地區(qū)銷售收入中心和費(fèi)用中心，承擔(dān)相應(yīng)的市場責(zé)任和銷售責(zé)任；組織實(shí)施區(qū)域銷售隊(duì)伍管理、經(jīng)銷商管理、分銷商管理、渠道管理。
1） 對區(qū)域各項(xiàng)工作的成果和經(jīng)營業(yè)績承擔(dān)全部責(zé)任
① 傳達(dá)、分解、落實(shí)銷售部下達(dá)的公司政策與任務(wù)
② 主持每月銷售目標(biāo)的制定，報(bào)批銷售部后分解落實(shí)，并督導(dǎo)實(shí)施達(dá)成
③ 主持?jǐn)M訂下月、下周分品種要貨計(jì)劃（意向）
④ 管理和控制區(qū)域費(fèi)用
2） 組織實(shí)施區(qū)域的銷售報(bào)表管理
① 及時填寫工作日報(bào)/周報(bào)/月報(bào)及時上交銷售部
② 檢查監(jiān)督銷售代表填寫日報(bào)表，以及周、月工作計(jì)劃的制定與總結(jié)，并對其進(jìn)行評審、指導(dǎo)
3） 組織實(shí)施區(qū)域經(jīng)銷商管理
① 組織開發(fā)經(jīng)銷商
② 直接負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商、批發(fā)商與分銷商體系建設(shè)
③ 建立健全經(jīng)銷商、批發(fā)商與分銷商、零售終端客戶檔案，分析市場需求，判斷消費(fèi)傾向，提出產(chǎn)品改善和產(chǎn)品開發(fā)建議
④ 對所負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商的物流服務(wù)能力進(jìn)行關(guān)注，確保貨物配送服務(wù)的及時性
4） 組織開展區(qū)域渠道管理
① 保持本轄區(qū)市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的合理性與秩序性。合理布局批發(fā)商與分銷商，關(guān)注通路價格的穩(wěn)定性，洞察預(yù)測通路危機(jī)并及時應(yīng)對；親自對重要客戶定期巡訪與維護(hù)
② 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)助經(jīng)銷商開拓分銷網(wǎng)絡(luò)、零售終端客戶，并協(xié)調(diào)好分銷商與經(jīng)銷商的關(guān)系
5） 組織開展區(qū)域市場促銷活動
① 執(zhí)行市場部設(shè)計(jì)的促銷方案的實(shí)施
② 策劃本區(qū)域促銷、公關(guān)活動，報(bào)批及組織實(shí)施和結(jié)果評估
6） 完善市場一線的市場信息平臺功能，支持市場部的調(diào)研需求
7） 主持本區(qū)域的日常管理工作，保證區(qū)域內(nèi)部人員穩(wěn)定，業(yè)務(wù)高效和有序地運(yùn)行
① 組織制訂區(qū)域年度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)對計(jì)劃進(jìn)行分解和組織實(shí)施，確保區(qū)域各項(xiàng)工作任務(wù)的完成和目標(biāo)的達(dá)成
② 安排下屬的工作任務(wù)，指導(dǎo)、監(jiān)督和考核下屬的工作
③ 協(xié)調(diào)區(qū)域與公司上級各部門之間的關(guān)系，以利各項(xiàng)工作的順利開展
8） 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
教育背景：
工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗(yàn)：
5年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)
知識技能：
精通渠道管理、經(jīng)銷商管理、銷售隊(duì)伍管理等知識；掌握市場策劃、培訓(xùn)管理、人力資源管理等知識；掌握辦公軟件使用技能和談判技巧、市場管理技能；具備出眾的溝通能力、分析和判斷能力、團(tuán)隊(duì)把控能力
個性特征：
樂觀開朗、且善于與他人溝通；務(wù)實(shí)敬業(yè)、精力充沛，能夠承受較大的工作壓力
約 1 個崗位
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玉林市場營銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K
  • 16.1%
    2K
  • 30.6%
    3K
  • 11.3%
    4K
  • 21%
    5K
  • 9.7%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 6.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
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經(jīng)驗(yàn)要求分析

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    100%
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