
玉林小紅書招聘
桂聘提供2025年8月玉林小紅書最新招聘,玉州區(qū)32條北流市1條,更多小紅書小紅書內(nèi)容運(yùn)營短視頻內(nèi)容運(yùn)營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運(yùn)營主管
5000-6000元2025-08-03胡冠良崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司抖音賬號、微信視頻號、小紅書賬號的內(nèi)容生產(chǎn)和賬號運(yùn)營,優(yōu)化機(jī)制和SOP; 2、負(fù)責(zé)對運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測分析,收集用戶反饋,進(jìn)行粉絲量、轉(zhuǎn)贊評等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,給出分析報告及改進(jìn)方案,并負(fù)責(zé)實(shí)施; 3、精通熱點(diǎn)新媒體平臺,結(jié)合品牌策略,獨(dú)立完成新媒體運(yùn)營目標(biāo)拆解,方案策略的制定和實(shí)施,并對結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)官方微博,小紅書,抖音為主的自媒體日常內(nèi)容運(yùn)營及傳播運(yùn)營,實(shí)現(xiàn)漲粉和優(yōu)質(zhì)內(nèi)容轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)目標(biāo);鉆研各種流量機(jī)會,拓展更多流量玩法,完成引流的規(guī)劃和執(zhí)行,對流量結(jié)果負(fù)責(zé); 5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺流量變化趨勢,持續(xù)探索穩(wěn)定高效的公域流量的私域化路徑,負(fù)責(zé)目標(biāo)用戶的社群的建立和運(yùn)營,維持社群活躍度; 6、 對接企業(yè)外聯(lián)合作方 (包含且不限于行業(yè)權(quán)威賬號、官方賬號、粉絲站、達(dá)人等),確認(rèn)及對接稿件,通過活動合作達(dá)成營銷目標(biāo)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,具備1年及以上微博、微信、抖音、b站、小紅書等平臺賬號運(yùn)營經(jīng)驗(yàn); 2、具良好的內(nèi)容思維,熟悉視頻號、小紅書的傳播機(jī)制和運(yùn)營規(guī)則,具備活動策劃及創(chuàng)新能力,具較強(qiáng)市場洞察力、市場分析能力; 3、數(shù)據(jù)驅(qū)動,能根據(jù)項(xiàng)目運(yùn)營數(shù)據(jù),實(shí)時調(diào)整優(yōu)化直播項(xiàng)目各項(xiàng)工作;對流量獲取有自己的洞察,包括但不限于短視頻、直播、付費(fèi)流量等; 4、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力、寫作能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 崗位福利待遇:薪資***,入職即買五險一金,不定期團(tuán)建,節(jié)日福利,員工體檢等。 -
電商專員
3000-4000元2025-08-03李經(jīng)理工作內(nèi)容:
1、拼多多、京東、小紅書、快團(tuán)團(tuán)等電商平臺的運(yùn)營,包括商品的上新、主圖詳情圖設(shè)計(jì)、投流規(guī)劃、種草文章、客服接待等。
2、按要求設(shè)計(jì)宣傳單頁。
任職要求:
1、會使用Photoshop。
2、熟悉使用辦公文檔。 -
抖音小紅書發(fā)帖,不用自己拍視頻
3000-4000元2025-08-03謝荏接受小白入職,有系統(tǒng)培訓(xùn)流程,聽話照做
薪資福利:底薪+全勤+住房補(bǔ)貼+績效獎金 綜合月入4000+
底薪:未轉(zhuǎn)正2400,轉(zhuǎn)正2600
入職滿30天:住宿補(bǔ)貼200(補(bǔ)貼三個月)
全勤:100
績效獎金:(無上限)
工作時間:
早上9點(diǎn)--中午12點(diǎn) 中午13點(diǎn)--下午18點(diǎn)
月休息4天,自由調(diào)休。法定節(jié)假日正常休息。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)通過各類新媒體(小紅書抖音視頻號等)平臺發(fā)布內(nèi)容,有效地吸引和維護(hù)客戶。
2.使用工具如剪映、美圖秀秀,醒圖等進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作和優(yōu)化。
3.管理和維護(hù)新媒體賬號,定期更新高質(zhì)量內(nèi)容。
4.與團(tuán)隊(duì)合作,共同制定內(nèi)容策略和計(jì)劃。 -
抖音運(yùn)營,內(nèi)容有現(xiàn)成的,每天發(fā)發(fā)帖
3000-4000元2025-08-03謝荏崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)通過各類新媒體(小紅書抖音視頻號等)平臺發(fā)布內(nèi)容,有效地吸引和維護(hù)客戶。 2.使用工具如剪映、美圖秀秀,醒圖等進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作和優(yōu)化。 -
抖音跟小紅書每天發(fā)發(fā)帖子,坐辦公室吹空調(diào)
3000-4000元2025-08-03謝荏崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)通過各類新媒體(小紅書抖音視頻號等)平臺發(fā)布內(nèi)容,有效地吸引和維護(hù)客戶。 2.使用工具如剪映、美圖秀秀,醒圖等進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作和優(yōu)化。 -
小紅書運(yùn)營不用自己拍素材,坐辦公室吹空調(diào)
3000-4000元2025-08-03謝荏崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)通過各類新媒體(小紅書抖音視頻號等)平臺發(fā)布內(nèi)容,有效地吸引和維護(hù)客戶。 2.使用工具如剪映、美圖秀秀,醒圖等進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作和優(yōu)化。 -
新媒體運(yùn)營專員
2000-7000元2025-08-03陳柯然其他渠道:知乎、小紅書等垂直平臺內(nèi)容分發(fā)。 二、崗位要求 1. 經(jīng)驗(yàn)背景: 1-3年新媒體運(yùn)營或數(shù)字營銷經(jīng)驗(yàn),最好有B2B SaaS、電商、快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 -
小紅書,抖音運(yùn)營,接受小白!?。。。?!
4000-5000元2025-08-03謝荏按照公司要求,通過小紅書,抖音等自媒體(目前主要是小紅書)平臺發(fā)布內(nèi)容,引流客戶加到微信。 一個人基本要求運(yùn)營6-8個左右賬號,要維持更新! -
小紅書,抖音每天發(fā)發(fā)帖
3000-5000元2025-08-03謝荏崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)通過各類新媒體(小紅書抖音視頻號等)平臺發(fā)布內(nèi)容,有效地吸引和維護(hù)客戶。 2.使用工具如剪映、美圖秀秀,醒圖等進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作和優(yōu)化。 -
小紅書,抖音,發(fā)發(fā)視頻發(fā)發(fā)圖文,接受小白
3000-4000元2025-08-03謝荏崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)通過各類新媒體(小紅書抖音視頻號等)平臺發(fā)布內(nèi)容,有效地吸引和維護(hù)客戶。 2.使用工具如剪映、美圖秀秀,醒圖等進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作和優(yōu)化。 -
小紅書抖音運(yùn)營,接受小白?。。?!
3000-6000元2025-08-03謝荏崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)通過各類新媒體(小紅書抖音視頻號等)平臺發(fā)布內(nèi)容,有效地吸引和維護(hù)客戶。 2.使用工具如剪映、美圖秀秀,醒圖等進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作和優(yōu)化。 -
新媒體運(yùn)營專員
3000-5000元2025-08-03謝荏崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)通過各類新媒體(小紅書抖音視頻號等)平臺發(fā)布內(nèi)容,有效地吸引和維護(hù)客戶。 2.使用工具如剪映、美圖秀秀,醒圖等進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作和優(yōu)化。 -
短視頻策劃
3000-6000元2025-08-03高春斐1.負(fù)責(zé)公司旗下六大品牌電動車的視頻制作與推廣 2.線下門店的活動策劃與布置 3.了解小紅書,抖音等平臺的引流規(guī)則 4.有團(tuán)隊(duì)合作精神,能快速融入團(tuán)隊(duì),活動大部分是由團(tuán)隊(duì)合作完成 5.有上進(jìn)心, -
家電零售店長
8000-13000元2025-08-03劉子瑜確保銷售目標(biāo)的達(dá)成 3.維護(hù)客戶關(guān)系,提升客戶滿意度 任職要求: 1.具備出色的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2.能夠有效地解決問題,應(yīng)對市場變化 3.對家電行業(yè)有一定的了解和熱情 4.有抖音、小紅書等網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
視頻剪輯師
3000-4000元2025-08-03林石華【我們需要你】 - 熟練使用PR/FCPX/AE剪映等剪輯軟件,玩轉(zhuǎn)各種視覺特效 - 對鏡頭語言敏感,能通過剪輯賦予素材全新靈魂 - 具備網(wǎng)感,緊跟短視頻平臺流行趨勢(抖音/小紅書等) - 有獨(dú)立作品集
玉林相關(guān)熱門崗位
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玉林小紅書招聘最新投遞
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梁先生投遞了 玉林市弘炬商貿(mào)有限公司 的 電商專員 職位2025-08-04
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