玉林協(xié)助招聘 logo

玉林協(xié)助招聘

桂聘提供2025年8月玉林協(xié)助最新招聘,玉州區(qū)207條北流市37條,平均工資約為3039元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多協(xié)助協(xié)助活動協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)汽車維修工作,確保維修質(zhì)量和效率。
2.與客戶溝通,理解客戶需求,提供專業(yè)的維修建議。
3.監(jiān)督維修過程,確保所有工作按照公司標(biāo)準(zhǔn)完成。
4.參與團隊會議,協(xié)助制定維修流程和標(biāo)準(zhǔn)。
5.定期參加培訓(xùn),提升專業(yè)技能和知識。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠有效處理客戶投訴。
2.有相關(guān)資格證書,如汽車維修相關(guān)證書。
3.對汽車維修技術(shù)有深入理解,能夠獨立解決各類維修問題。
4.具有團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通。
5.對新技術(shù)有一定的學(xué)習(xí)能力和探索精神。
2025-08-20
黃敬民
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公共區(qū)域的日常清潔工作,包括地面清掃、擦拭家具表面;
2、保持衛(wèi)生間、戶外等區(qū)域的干凈整潔,定期進(jìn)行深度清潔;
3、協(xié)助整理物品,確保環(huán)境整潔有序,提升居住舒適度;
4、配合團隊完成其他相關(guān)衛(wèi)生清潔任務(wù),確保服務(wù)質(zhì)量。
任職要求:
1、年齡20-50歲,身體健康,具有良好的服務(wù)意識;
2、責(zé)任心強,工作細(xì)致,有良好的團隊合作精神;
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,接受新手培訓(xùn)。
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-08-20
戚石川
負(fù)責(zé)梧州、玉林、賀州、貴港地區(qū)
完成銷售部下達(dá)的綜合市場營銷目標(biāo);作為公司地區(qū)銷售收入中心和費用中心,承擔(dān)相應(yīng)的市場責(zé)任和銷售責(zé)任;組織實施區(qū)域銷售隊伍管理、經(jīng)銷商管理、分銷商管理、渠道管理。
1) 對區(qū)域各項工作的成果和經(jīng)營業(yè)績承擔(dān)全部責(zé)任
① 傳達(dá)、分解、落實銷售部下達(dá)的公司政策與任務(wù)
② 主持每月銷售目標(biāo)的制定,報批銷售部后分解落實,并督導(dǎo)實施達(dá)成
③ 主持?jǐn)M訂下月、下周分品種要貨計劃(意向)
④ 管理和控制區(qū)域費用
2) 組織實施區(qū)域的銷售報表管理
① 及時填寫工作日報/周報/月報及時上交銷售部
② 檢查監(jiān)督銷售代表填寫日報表,以及周、月工作計劃的制定與總結(jié),并對其進(jìn)行評審、指導(dǎo)
3) 組織實施區(qū)域經(jīng)銷商管理
① 組織開發(fā)經(jīng)銷商
② 直接負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商、批發(fā)商與分銷商體系建設(shè)
③ 建立健全經(jīng)銷商、批發(fā)商與分銷商、零售終端客戶檔案,分析市場需求,判斷消費傾向,提出產(chǎn)品改善和產(chǎn)品開發(fā)建議
④ 對所負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商的物流服務(wù)能力進(jìn)行關(guān)注,確保貨物配送服務(wù)的及時性
4) 組織開展區(qū)域渠道管理
① 保持本轄區(qū)市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的合理性與秩序性。合理布局批發(fā)商與分銷商,關(guān)注通路價格的穩(wěn)定性,洞察預(yù)測通路危機并及時應(yīng)對;親自對重要客戶定期巡訪與維護
② 帶領(lǐng)團隊協(xié)助經(jīng)銷商開拓分銷網(wǎng)絡(luò)、零售終端客戶,并協(xié)調(diào)好分銷商與經(jīng)銷商的關(guān)系
5) 組織開展區(qū)域市場促銷活動
① 執(zhí)行市場部設(shè)計的促銷方案的實施
② 策劃本區(qū)域促銷、公關(guān)活動,報批及組織實施和結(jié)果評估
6) 完善市場一線的市場信息平臺功能,支持市場部的調(diào)研需求
7) 主持本區(qū)域的日常管理工作,保證區(qū)域內(nèi)部人員穩(wěn)定,業(yè)務(wù)高效和有序地運行
① 組織制訂區(qū)域年度工作計劃,并負(fù)責(zé)對計劃進(jìn)行分解和組織實施,確保區(qū)域各項工作任務(wù)的完成和目標(biāo)的達(dá)成
② 安排下屬的工作任務(wù),指導(dǎo)、監(jiān)督和考核下屬的工作
③ 協(xié)調(diào)區(qū)域與公司上級各部門之間的關(guān)系,以利各項工作的順利開展
8) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
教育背景:
工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗:
5年以上銷售管理工作經(jīng)驗
知識技能:
精通渠道管理、經(jīng)銷商管理、銷售隊伍管理等知識;掌握市場策劃、培訓(xùn)管理、人力資源管理等知識;掌握辦公軟件使用技能和談判技巧、市場管理技能;具備出眾的溝通能力、分析和判斷能力、團隊把控能力
個性特征:
樂觀開朗、且善于與他人溝通;務(wù)實敬業(yè)、精力充沛,能夠承受較大的工作壓力
2025-08-20
陳千勝
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)協(xié)助設(shè)計師量房、談單、畫圖; 2、負(fù)責(zé)CAD制圖、打印、裝裱; 3、配合設(shè)計師制做工程預(yù)算; 4、整理設(shè)計師收集到資料并做好資料歸納分類; 5、與相關(guān)部門有良好的溝通,并參與公司或相關(guān)部門舉辦各類培訓(xùn)及活動

門店店長

5000-10000元
玉林-玉州區(qū) 1人
2025-08-20
陳千勝
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)店面銷售及員工工作管理 崗位要求:有良好的溝通能力、銷售能力、組織管理能力已經(jīng)團隊協(xié)助意識 工作地點:玉林市玉州區(qū)公園路店 薪資:底薪+提成+其它獎金(上不封頂)

人事經(jīng)理

10000-15000元
2025-08-20
晏曉霞
招聘崗位:人事經(jīng)理/主管 工作內(nèi)容: 1、協(xié)助董事長擬定人事制度和修建組織架構(gòu)、職級體系設(shè)計、薪酬績效管理制度制定,人事板塊的搭建招聘與配置、編寫審核各部門職能說明書與職位說明書、組織門店會議及培訓(xùn)工作的落地等
2025-08-20
楊宗翔
協(xié)助完成視頻項目的后期制作 3. 支持團隊在視頻剪輯方面的日常需求 任職要求: 1. 具備良好的視頻剪輯基礎(chǔ) 2. 能夠高效協(xié)作,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境 3.

生產(chǎn)跟單員

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 門窗 瀏覽:21
2025-08-20
尹雄飛
工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟單工作,包括跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度、協(xié)調(diào)各部門合作等; 2.負(fù)責(zé)文檔管理,包括整理、歸檔、備份等; 3.協(xié)助上級完成其他相關(guān)工作。

客房部領(lǐng)班

3000-5000元
玉林-北流市-玉林北萬達(dá)廣場 1人 瀏覽:17
2025-08-20
1、協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常工作。 2、做好考勤、簽到工作。 3、合理安排樓層服務(wù)員的值班、換班工作。
2025-08-20
陳經(jīng)理
2、負(fù)責(zé)手機、筆記本電腦、融合電子產(chǎn)品需求調(diào)研、方案制定、協(xié)助團隊理解和掌握需求。 …… 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品全生命周期管理,包括產(chǎn)品或業(yè)務(wù)的規(guī)劃、上線、運營、維護等環(huán)節(jié),收集用戶反饋和運營需求,協(xié)助業(yè)務(wù)功能優(yōu)化。

保安

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:25
2025-08-20
黎慶旺
3.日常協(xié)助管理人員做好出入人員的安全檢查及處理; 4.在管理人員指揮下執(zhí)行緊急情況下的應(yīng)急措施,確保物資人員安全。
2.負(fù)責(zé)企業(yè)管理以及運營的課程的微信營銷為主,電銷為輔,意向客戶約見拜訪,經(jīng)理帶領(lǐng)協(xié)助成交,以及中小型企業(yè)老板的企業(yè)管理咨詢服務(wù)。 3.按時完成每天的工作計劃,一級維護好潛在意向客戶。
2025-08-20
2.負(fù)責(zé)企業(yè)管理以及運營的課程的微信營銷為主,電銷為輔,意向客戶約見拜訪,經(jīng)理帶領(lǐng)協(xié)助成交,以及中小型企業(yè)老板的企業(yè)管理咨詢服務(wù)。
2025-08-20
2.負(fù)責(zé)企業(yè)管理以及運營的課程的微信營銷為主,電銷為輔,意向客戶約見拜訪,經(jīng)理帶領(lǐng)協(xié)助成交,以及中小型企業(yè)老板的企業(yè)管理咨詢服務(wù)。 3.按時完成每天的工作計劃,一級維護好潛在意向客戶。
2025-08-20
崗位職責(zé): 1.協(xié)助總部做好培訓(xùn)班開課準(zhǔn)備和課程前期建設(shè)。 …… 2.積極主動增援其他有需要的同事; 3.邀請客戶到公司參觀,及促進(jìn)進(jìn)一步的合作; 4.協(xié)助企業(yè)家學(xué)員了解相關(guān)課程知識; 5.負(fù)責(zé)市場培育及公司各項活動的宣傳事宜; 崗位要求: 1、20-35歲
約 291 個崗位
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玉林行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 27.5%
    2K
  • 51%
    3K
  • 13.7%
    4K
  • 5.9%
    5K
  • 2%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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