
玉林協(xié)助招聘
桂聘提供2025年7月玉林協(xié)助最新招聘,玉州區(qū)227條北流市37條,平均工資約為3052元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多協(xié)助協(xié)助活動(dòng)協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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商務(wù)專員(電梯維保業(yè)務(wù)和客戶對接方向)
3000-5000元14小時(shí)前王經(jīng)理(電梯維保業(yè)務(wù)和客戶對接維護(hù)方向)
崗位要求:
1、20-50歲,大專及以上學(xué)歷,文秘、工商管理、行政管理等管理類專業(yè)畢業(yè)。.
2、熟悉操作辦公軟件,WORD/EXCEl等,有5年以上客服管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、有一定的抗壓能力,能處理客戶反映的應(yīng)急事務(wù),并能及時(shí)到項(xiàng)目現(xiàn)場溝通處理。
崗位職責(zé):
1、跟進(jìn)落實(shí)電梯維保合同情況,簽訂或續(xù)簽電梯維保合同及大修整改合同等工作。
2、每月做好簽訂電梯維保合同計(jì)劃表(包括續(xù)簽和三包期滿電梯),按計(jì)劃及時(shí)與用戶續(xù)簽維保合同,跟進(jìn)三包期滿用戶。及時(shí)與財(cái)務(wù)部核實(shí)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性,配合財(cái)務(wù)部及時(shí)收回維保費(fèi)、大修款及配件款。
3、協(xié)助辦理公司電梯年檢、使用單位變更、停用注銷等工作。
4、完成簽訂維保合同、大修改造合同、維保合同報(bào)價(jià)等工作。在“三包”電梯或“在保”到期前2個(gè)月應(yīng)與客戶洽談簽訂或續(xù)簽維保合同事宜,期前及時(shí)簽訂維保合同。.
5、配合協(xié)助維保部向用戶申請配件更換工作,負(fù)責(zé)與重點(diǎn)客戶、難點(diǎn)客戶協(xié)調(diào)更換配件事宜,盡快促成配件更換、大修整改項(xiàng)目實(shí)施等工作。
6、每半年對在在服務(wù)的每個(gè)維??蛻艉晚?xiàng)目至少進(jìn)行2次服務(wù)回訪,其中至少一次現(xiàn)場回訪。征求客戶對維保質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度進(jìn)行填表評價(jià),在對客戶服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)向上級反饋,并積極提出改進(jìn)意見和建議
7、對于流失或停保的電梯需及時(shí)通過公司工作群通知維保部停止電梯的維修和保養(yǎng)工作,并應(yīng)及時(shí)追回欠款和更新系統(tǒng)數(shù)據(jù)。
8、公司安排的其他臨時(shí)工作。 -
跟單員
3000-4000元14小時(shí)前林濠明崗位職責(zé):
1.訂單接收
跟單文員從客戶或業(yè)務(wù)部門獲取訂單,核對客戶信息和產(chǎn)品要求,確保訂單信息的準(zhǔn)確性。對于外貿(mào)業(yè)務(wù),還需了解基本的外貿(mào)知識。
2.訂單確認(rèn)
確認(rèn)訂單細(xì)節(jié),包括產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量、交期等,與客戶溝通以獲取更詳細(xì)的信息。對于復(fù)雜訂單,可能需要與多個(gè)部門溝通以確保所有信息準(zhǔn)確無誤。
3.生產(chǎn)安排
根據(jù)訂單信息制定生產(chǎn)計(jì)劃,確定生產(chǎn)時(shí)間和數(shù)量,并協(xié)調(diào)原材料的供貨時(shí)間和數(shù)量,確保生產(chǎn)進(jìn)度不受影響。
4.生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤
定期到生產(chǎn)車間查看生產(chǎn)進(jìn)度,及時(shí)解決生產(chǎn)中的問題,確保訂單按時(shí)完成。與生產(chǎn)部門保持緊密溝通,反饋生產(chǎn)情況并協(xié)調(diào)解決問題。
5.質(zhì)量檢查
對生產(chǎn)出來的產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢查,確保產(chǎn)品符合客戶要求。與品質(zhì)部門合作,進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn)并獲取出貨合格報(bào)告。
6.出貨安排
安排出貨時(shí)間和方式,通知客戶發(fā)貨信息,并跟蹤貨物運(yùn)輸過程,確保貨物按時(shí)到達(dá)目的地。處理運(yùn)輸過程中出現(xiàn)的問題,如延誤或損壞。
7.售后服務(wù)
跟蹤售后服務(wù),及時(shí)解決客戶反饋的問題,處理客戶投訴,管理退換貨事宜,并協(xié)助財(cái)務(wù)部門催收貨款。
8.文件和數(shù)據(jù)管理
整理和歸檔訂單信息、生產(chǎn)記錄、質(zhì)檢報(bào)告等文件,確保信息的準(zhǔn)確性和可追溯性。使用ERP系統(tǒng)和辦公軟件提高工作效率。
5.配合團(tuán)隊(duì)成員完成生產(chǎn)現(xiàn)場的日常管理和其他相關(guān)工作。
任職要求:
1.具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠處理多任務(wù)。
2.良好的溝通技巧,能夠與團(tuán)隊(duì)成員和供應(yīng)商有效溝通。
3.對物料管理有一定理解,能夠精確控制物料流程。
4.具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)指導(dǎo)生產(chǎn)決策。
5.對工作細(xì)致認(rèn)真,有責(zé)任心,能夠在緊張的工作環(huán)境中保持高效。 -
前臺
2000-4000元14小時(shí)前彭政福工作內(nèi)容:
1、接待來訪客戶,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);
2、負(fù)責(zé)電話接聽與轉(zhuǎn)接,確保通信暢通;
3、協(xié)助處理日常前臺行政事務(wù)。
崗位要求:
1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識;
2、能夠有效處理前臺日常工作;
3、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
人事行政專員
4000-8000元14小時(shí)前王勇負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、人事檔案的管理; 3、負(fù)責(zé)員工考勤管理、薪酬計(jì)算及核算員工福利; 4、負(fù)責(zé)員工績效考核; 5、負(fù)責(zé)員工社保增減、員工意外險(xiǎn)增減; 6、負(fù)責(zé)物品采購、店面管理等行政事務(wù); 7、協(xié)助上級做好培訓(xùn) -
銷售助理
2000-7000元14小時(shí)前陳先生崗位職責(zé): 1.協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場調(diào)研和客戶溝通,確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2.參與銷售策略的制定與執(zhí)行,提供數(shù)據(jù)支持和市場反饋。 3.維護(hù)客戶關(guān)系,處理客戶咨詢,確??蛻魸M意度。 …… 4.協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品知識的學(xué)習(xí)和傳遞。 任職要求: 1.具備良好的語言表達(dá)和溝通能力,能夠有效進(jìn)行客戶溝通。 2.具有較強(qiáng)的市場敏感度和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 -
服務(wù)顧問SA
2000-6000元14小時(shí)前樊鷹豪建立并延續(xù)客戶對我們信心 13、 負(fù)責(zé)來店車輛的下次保養(yǎng)提醒,延續(xù)本次服務(wù)的熱情,增強(qiáng)客戶下次來店的信心,減少客戶流失率 14?、處理好客戶投訴,根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行詳細(xì)解釋,盡量最大限度的減小客戶投訴 15、 協(xié)助客戶部歸并維修工單 -
銷售助理
3000-6000元14小時(shí)前梁家鉅工作內(nèi)容 1、協(xié)助完成銷售流程,確??蛻魸M意度 2、維護(hù)客戶關(guān)系,促進(jìn)業(yè)務(wù)持續(xù)增長 任職要求: 1、具備良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神 2、能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境,處理多任務(wù)并保持組織性 3、對銷售工作有熱情 -
部門/項(xiàng)目經(jīng)理
5000-10000元14小時(shí)前杜伯寧銷售經(jīng)理2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對其它工作進(jìn)行管 理。 任職要求: 1.有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3.具備較強(qiáng)的文檔編寫能力,能夠熟練使用各類辦公應(yīng)用 軟件。 -
移動(dòng)端負(fù)責(zé)人
3000-4000元14小時(shí)前杜伯寧銷售經(jīng)理工作內(nèi)容: 1.配合協(xié)助銷售部及各分公司統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)分析、銷售結(jié)果播報(bào)。 2、對接移動(dòng)結(jié)酬事項(xiàng)。 3、串號管理。 4、政策稽核。 -
董事長助理
4000-6000元14小時(shí)前工作內(nèi)容: 1、協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解,起草和編制公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。 2、協(xié)助董事長對公司運(yùn)作及職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系。 …… 3、協(xié)助董事處理對外聯(lián)絡(luò)及對外公共關(guān)維護(hù)。 4、安排各項(xiàng)高層會議,撰寫董事長的有關(guān)報(bào)告、文件。 -
行政主管
4000-6000元14小時(shí)前2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; …… 5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系; 6、語言表達(dá)、人際交往及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),善于處理公司內(nèi)、外關(guān)系。 -
市場部儲備干部
3000-4000元14小時(shí)前陳女士獨(dú)立或協(xié)作完成前期產(chǎn)品市場調(diào)研、信息數(shù)據(jù)記錄、資料匯總整理等工作,確保項(xiàng)目各階段市場工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 2.獨(dú)立完成業(yè)務(wù)推廣和客戶維護(hù)工作,具體任務(wù)包括:客戶接洽、客戶需求分析、客情維護(hù)、服務(wù)對接等; 3.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目市場調(diào)研報(bào)告 -
會計(jì)
3000-4000元14小時(shí)前2731453243@qq.com崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)核算報(bào)價(jià),整理裝訂憑證; 2、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)初期數(shù)據(jù)的錄入; 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)的收款和日常資料接收; 4、協(xié)助財(cái)務(wù)做好賬務(wù)的處理工作; 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù) -
人力資源專員
3000-4000元14小時(shí)前張甫工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,包括但不限于員工入職、離職等流程的執(zhí)行與管理; 2、參與人力資源相關(guān)項(xiàng)目和活動(dòng),提升員工滿意度和組織氛圍; 3、協(xié)助處理人力資源相關(guān)的行政事務(wù),確保部門運(yùn)作順暢。 -
銷售助理(雙休)
3000-5000元14小時(shí)前王洪娟崗位職責(zé): 1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成合同的簽訂、客戶信息的登記等 2、解答客戶問題 3、對客戶建檔進(jìn)行二次開發(fā) 4、需上門服務(wù)客戶 崗位要求: 1、語言表達(dá)能力強(qiáng) 2、積極主動(dòng),能為客戶提供熱情周密的服務(wù)
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玉林協(xié)助招聘最新投遞
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謝小姐投遞了 廣州海心聯(lián)合專利代理事務(wù)所(普通合伙) 的 銷售助理(雙休) 職位2025-07-01
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玉林行政專員/助理招聘工資
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3052
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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28.4%2K
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49.5%3K
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13.7%4K
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7.4%5K
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1.1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。