
玉林薪酬管理招聘
桂聘提供2025年7月玉林薪酬管理最新招聘,玉州區(qū)17條北流市1條,平均工資約為4451元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多薪酬管理薪酬管理薪酬管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲備干部
3000-4000元2025-07-12張女士1、經(jīng)驗不限,實習生可入,工程、技術(shù)、銷售、營銷相關(guān)專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉辦公軟件,協(xié)助開展日常工作,完成項目資料、報價方案、CAD、PS效果圖及投標等工作;
3、性格開朗,能吃苦耐勞,學習態(tài)度端正,做事細心、踏實肯干、有責任心,思維邏輯清晰,具有較強的溝通表達能力、較好的學習能力和解決問題的能力;
4、由公司高層親自關(guān)注、培養(yǎng),從基層崗位開始,學習各崗位操作規(guī)程,努力提高自身能力,學習技能,通過系列的培訓和鍛煉,最終成為公司高能人才;
5、貫徹執(zhí)行公司下達的管理指令。
薪酬福利:
底薪3000-5000+提成+高額分紅+社保+交通補貼+通訊補貼+福利(上升及發(fā)展空間大)
晉升空間:
技術(shù)研發(fā)方向:售前/售后技術(shù)員→技術(shù)工程師→工程部主管→工程部經(jīng)理
業(yè)務(wù)銷售方向:業(yè)務(wù)經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)→城市駐點負責人→公司高管
工作時間:
周一至周六,8:00-12:00 14:30-18:00 -
華南區(qū)電影市場經(jīng)理
9000-14000元2025-07-08楊曦崗位職責:
1、業(yè)務(wù)拓展、加盟拓展管理,完成區(qū)域團體票、場地租賃、廣告業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)指標,負責維護大客戶關(guān)系;
2、排片價格管理、發(fā)行業(yè)務(wù)管理;
3、負責市場調(diào)研,對市場相關(guān)信息進行收集、匯總及分析;策劃并組織各類市場營銷活動,編制及提交營銷活動的可行性報告;
4、負責專資及政策對接。
崗位要求:
本科及以上學歷畢業(yè)2年或大專畢業(yè)3年以上,2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
薪酬福利:
1、以上崗位薪酬待遇優(yōu)厚,另享有節(jié)日賀金、節(jié)日禮品、年終獎金,內(nèi)部員工免費看電影;
2、工作日享有15元/天的餐費補貼;
3、按國家規(guī)定享有各種有薪假期(有薪年假、婚假、產(chǎn)假、看護假、哺乳假等) ;
4、每年一次的免費體檢;
5、完善的福利保障待遇,享有養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險及住房公積金。
工作地點:廣東、廣西、海南 -
行政主管
4000-6000元2025-07-08:1、有C1駕駛證;大專以上學歷,管理類專業(yè),至少有3年以上在生產(chǎn)型企業(yè)任職人事或行政經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
6、語言表達、人際交往及溝通協(xié)調(diào)能力強,善于處理公司內(nèi)、外關(guān)系。
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玉林薪酬績效招聘工資
¥
4451
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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8.1%2K
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35.5%3K
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22.6%4K
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11.3%5K
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14.5%6K-8K
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4.8%8K-1W
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3.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。