
玉林薪酬管理招聘
桂聘提供2025年8月玉林薪酬管理最新招聘,玉州區(qū)33條北流市2條,平均工資約為4440元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多薪酬管理薪酬管理薪酬管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事經(jīng)理
3000-6000元2025-08-03曾家強(qiáng)招聘工作,人員入職培訓(xùn),薪酬管理,人員管理,上班時(shí)間早上9-6點(diǎn),中午休息1個(gè)小時(shí),試用期3000元! -
電氣工程師
3000-5000元2025-08-021.年齡在40周歲以下,工程類相關(guān)專業(yè),電氣工程類專業(yè)優(yōu)先;
2.2年及以上電氣施工管理經(jīng)驗(yàn);
3.能熟練使用辦公軟件,及CAD等相關(guān)繪圖軟件;
4.熟悉工程管理等相關(guān)知識(shí);
5.具有較高的思想政治覺(jué)悟和良好的職業(yè)道德,有良好的溝通能力和執(zhí)行能力、責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞;
6.綜合素質(zhì)、工作能力和業(yè)績(jī)突出的,可適當(dāng)放寬條件;
7.該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。
(本崗位為第三方公司勞務(wù)外包崗位,需與第三方公司簽訂勞動(dòng)外包合同) -
蛋雞養(yǎng)殖場(chǎng)廠長(zhǎng)
10000-12000元2025-08-01陳寶軍一、崗位職責(zé):
1.運(yùn)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)蛋雞養(yǎng)殖場(chǎng)的整體運(yùn)營(yíng),包括生產(chǎn)計(jì)劃制定與執(zhí)行、成本控制、質(zhì)量監(jiān)控和安全管理;
2.動(dòng)物健康管理:監(jiān)督雞群的健康狀況,確保疫苗接種和疾病預(yù)防工作得到妥善執(zhí)行,與獸醫(yī)合作處理疾病問(wèn)題;
3.人員與團(tuán)隊(duì)管理:培訓(xùn)和管理養(yǎng)雞場(chǎng)員工,確保團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作,提升工作效率和專業(yè)技能,
4.財(cái)務(wù)管理與成本控制: 監(jiān)控養(yǎng)雞場(chǎng)的財(cái)務(wù)狀況,包括成本控制、收入預(yù)測(cè)和資金調(diào)度,確保財(cái)務(wù)穩(wěn)健。
二、任職資格:
1. 大專及以上學(xué)歷,動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料科學(xué)、動(dòng)物生產(chǎn)、獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè);
2.在中大型現(xiàn)代化蛋雞養(yǎng)殖場(chǎng)任廠長(zhǎng)或副廠長(zhǎng)5年及以上,有豐富的蛋雞養(yǎng)殖管理經(jīng)驗(yàn)。
三、薪酬待遇:
月薪10K-12K,五險(xiǎn),加收益提成。 -
人事主管(工作地點(diǎn):北流)
4000-5000元2025-08-012731453243@qq.com崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃,人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施; 2、公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng) …… ,員工關(guān)系管理,公司員工活動(dòng)的組織及執(zhí)行。 -
銷售助理
4000-8000元2025-08-01唐女士HR5、協(xié)助完成銷售相關(guān)文件、資料的歸檔與管理,保證銷售檔案的完整性和規(guī)范性。 任職要求 1、行業(yè)經(jīng)驗(yàn):具備一定機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有汽車行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 3、個(gè)人素質(zhì):具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和執(zhí)行力,工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力 公司福利 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定 1、繳納五險(xiǎn),享受帶薪年假 -
加工車間主任
5000-9000元2025-08-01吳先生具有良好的組織能力、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力; 2.有良好的邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的決斷能力; 3.具有承壓能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心; 4.熟練掌握公文寫作、辦公軟件應(yīng)用等技能; 5.具有精益管理思維 …… 工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織實(shí)施車間的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、成本、安全等全面管理工作; 2.負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)項(xiàng)目推進(jìn)、確保訂單交付; 3.負(fù)責(zé)車間人員、薪酬管理; 4.負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場(chǎng)5S、安全環(huán)保管理; 5 …… .負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線、設(shè)備稼動(dòng)率管理; 6.負(fù)責(zé)各部門之間的協(xié)調(diào)工作,推進(jìn)QCD改善。 -
銷售代表
8000-12000元2025-08-01215849212@qq.com1.基礎(chǔ)薪酬 5000元/月(此薪酬不考核業(yè)績(jī),只根據(jù)能力與工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定。 …… 只要員工嚴(yán)格按照公司的要求工作,即使沒(méi)有業(yè)績(jī),也能獲得這份基礎(chǔ)薪酬); 2.崗位年收人預(yù)計(jì) 12萬(wàn)元以上,團(tuán)隊(duì)中表現(xiàn)優(yōu)秀者年收人可超過(guò)20萬(wàn)元。 …… 追求生活和工作平衡者請(qǐng)勿申請(qǐng)(例如,家中有需要特別照顧的老人或孩子者,我們表示理解和尊重,但可能不適合此職位); 3.公司有管理要求,無(wú)法適應(yīng)約束者請(qǐng)勿申請(qǐng); 4.對(duì)薪資無(wú)所謂,僅希望找個(gè)輕松工作混日子者請(qǐng)勿申請(qǐng) -
行政人事專員
4000-5000元2025-08-01(1)負(fù)責(zé)公司人員編制、預(yù)算,人力招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、合同管理及薪酬核算等工作; (2)熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件,有一定的寫作功底; (3)辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、五險(xiǎn)一金繳納等手續(xù) …… ; (4)管理人員花名冊(cè)、人事檔案、維護(hù)人力資源系統(tǒng); (5)辦公品、勞保品等采購(gòu)及臺(tái)賬管理; (6)印章管理、合同管理等; (7)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)。 -
環(huán)保工程師
8000-15000元2025-08-01環(huán)保工程師 (該招聘信息發(fā)布的薪酬區(qū)間僅供參考,崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定) 一、崗位職責(zé): 1、貫徹執(zhí)行國(guó)家環(huán)境保護(hù)方面的方針、政策和法令,制定本公司的環(huán)保制度,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況; 2、 …… 二、任職要求: 1、具備環(huán)保專業(yè)類證書(shū),擁有三年以上環(huán)保管理工作經(jīng)驗(yàn)或五年以上環(huán)保類相關(guān)經(jīng)驗(yàn),且具備環(huán)境監(jiān)測(cè)與治理、環(huán)境影響評(píng)價(jià)、環(huán)境管理類專業(yè)的環(huán)保類中級(jí)以上職稱并具有 1-3 年資歷,同時(shí)需有環(huán)保設(shè)施管理 …… 、污水處理、廢氣處理等經(jīng)驗(yàn),兼?zhèn)浒踩?em>管理專業(yè)職稱者優(yōu)先。 …… 4、了解固廢、危廢產(chǎn)生、收集、儲(chǔ)存、處置各環(huán)節(jié)管理。 人品端正,善于交流溝通。 -
行政人力管理員
4000-5000元2025-08-01管理部曾女士職責(zé): 1.協(xié)助做好企業(yè)的員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及社保管理工作; 2.負(fù)責(zé)協(xié)助負(fù)責(zé)人建立企業(yè)的人力資源管理體系; 3.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核管理及推進(jìn); 6.協(xié)助做好企業(yè)文化建設(shè)工作,公司公眾號(hào) -
項(xiàng)目經(jīng)理
6000-12000元2025-08-01覃女士負(fù)責(zé)發(fā)展、維護(hù)和協(xié)調(diào)各種業(yè)務(wù)合作關(guān)系,確保項(xiàng)目的積極拓展和正常運(yùn)行; 3、根據(jù)客戶描述及實(shí)地勘察,擬定項(xiàng)目建議書(shū),編寫整體解決方案,解決實(shí)際需求; 4、在項(xiàng)目跟進(jìn)中,負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及外部程序的推進(jìn)和管理 …… 待遇: 1、月薪酬:6000-8000元+高提成; 2、五險(xiǎn)社保全; 3、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)提成及其他補(bǔ)助等; 4、按國(guó)家規(guī)定法定節(jié)假日帶薪休假; 5、生日福利、節(jié)日福利、員工體檢等福利。 -
設(shè)計(jì)助理
3000-4000元2025-08-012731453243@qq.com三、薪酬福利: 1、基本工資+高提成+補(bǔ)貼+活動(dòng)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+其他福利; 2、注重能力的提升,完善的帶薪培訓(xùn)體系,助你全方位發(fā)展(新員工培訓(xùn)、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、師徒幫扶成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))。 …… 3、良好的晉升發(fā)展空間,專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道(設(shè)計(jì)師助理—主筆設(shè)計(jì)師—主任設(shè)計(jì)師—首席設(shè)計(jì)師—部門負(fù)責(zé)人—設(shè)計(jì)總監(jiān)) 4、豐富多樣的員工活動(dòng)(聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)、打球、燒烤、員工生日會(huì)等) 5、彈性的上班時(shí)間 -
養(yǎng)老院院長(zhǎng)
4000-5000元2025-08-01劉女士崗位職責(zé): 1.依照國(guó)家和政府的有關(guān)法律與政策,負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的全面管理工作; 2.全面負(fù)責(zé)養(yǎng)老院內(nèi)部管理,包括人員管理、及日常工作; 3.執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)決議 ,完成總部下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 4. …… 崗位要求: 1.高中以上學(xué)歷 2.有家政、護(hù)理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)尤佳 3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng),有一定管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 工作地點(diǎn):玉林興業(yè) 薪酬:3500-5500 -
服務(wù)中心副經(jīng)理
3000-5000元2025-08-01rzkj06@dingtalk.com崗位職責(zé): 1.熟練掌握Photoshop與HTML5,能勝任平面設(shè)計(jì)與網(wǎng)頁(yè)制作工作; 2.負(fù)責(zé)管理運(yùn)營(yíng)公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)平臺(tái)、等宣傳渠道的維護(hù)與更新,具有一定的文字功底; 3.負(fù)責(zé)管理抖音視頻號(hào) …… 工作待遇: 薪酬:福利待遇好 1.行政班、周末雙休、法定節(jié)假日帶薪休假、帶薪年假等; 2.購(gòu)買五險(xiǎn)、節(jié)日福利等; 3.晉升空間大,環(huán)境設(shè)施齊全。 -
人力資源主管
4000-5000元2025-08-01李女士崗位職責(zé): 1、對(duì)公司制度提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議,協(xié)助經(jīng)理制定人力資源管理制度及流程 2、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等6大模塊的具體事務(wù)實(shí)施工作。 …… 3、對(duì)人力資源管理6大管理模塊均有較深入認(rèn)識(shí)。 4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)勞動(dòng)用工方面的法律法規(guī)及政策。
玉林相關(guān)熱門崗位
薪酬管理薪酬管理崗經(jīng)理專員主管薪資薪酬績(jī)效績(jī)效管理薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪資經(jīng)理薪酬績(jī)效社保專員薪酬績(jī)效專員薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪資主管績(jī)效經(jīng)理薪資績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效專員/主管薪酬經(jīng)理績(jī)效主管績(jī)效管理經(jīng)理社保主管薪資專員員工專員薪酬助理薪資績(jī)效主管績(jī)效管理崗績(jī)效總監(jiān)薪酬主管培訓(xùn)績(jī)效主管績(jī)效專家薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效管理主管績(jī)效管理總監(jiān)薪酬專員薪酬實(shí)習(xí)生薪酬崗績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效副經(jīng)理
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玉林薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4440
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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6.8%2K
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39%3K
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22%4K
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10.2%5K
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13.6%6K-8K
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5.1%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。