
玉林薪酬管理招聘
桂聘提供2025年4月玉林薪酬管理最新招聘,玉州區(qū)31條陸川縣2條,平均工資約為4355元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多薪酬管理薪酬管理薪酬管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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兒童攝影師
4000-9000元2025-04-14禤志強崗位職責:
1、進行孕、嬰幼童、親子、全家福的專業(yè)攝影,提供高質量的客片;
2、拍攝前與家長溝通,了解客戶需求,為客戶提供滿意的服務;
3、拍攝過程中,高效合理安排場景道具,并與引導師互相配合協(xié)作;
4、拍攝完成后,做好二消鋪墊,在規(guī)定時間內完成調色、導片工作;
5、定期參與評片會,與團隊一起分析小樣,不斷改進提升;
6、定期開發(fā)新的拍攝主題,并拍攝制作出精美樣片;
7、負責攝影器材的管理、維護和定期清理;
8、完成上級安排的其他工作。
任職要求:
1、年齡在20-40歲,1年以上影樓攝影師經(jīng)驗,有兒童拍攝經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、喜歡嬰幼兒,有耐心、愛心以及責任心;
3、溝通能力以及語言表達能力強,性格開朗;
4、了解兒童拍攝的特點,能引導且擅長抓拍;
5、熟悉攝影器材的功能及使用,能夠獨立完成調片;
6、擁有高度的審美觀和創(chuàng)新意識,富有團隊協(xié)作精神。
工作時間:
早班8:50~17:30,晚班13:00~21:00(周三周四)
月休四天,每周二固定公休;節(jié)假日不能休,后期帶薪補休或折算薪酬。
備注:面試時要求攜帶個人作品(原片未經(jīng)后期修飾、原大像素) -
電話客服
4000-8000元2025-04-14蘇俊全電話客服工作
入職客服底薪2100+全勤200+標準提成
初級客服底薪2300+全勤200+標準提成1.2倍
中級客服底薪2500+全勤200+標準提成1.4倍
高級客服底薪2700+全勤200+標準提成1.6倍
無責試用期2個月,日工作7.5小時,月休4天,法定節(jié)假日休息,五險,每個月還有各種獎勵活動,工齡獎,英才獎,管理崗位補貼,年終獎等
目前在職員工平均薪酬在4500左右,高的拿到過萬,還有晉升和各種獎勵及福利待遇。 -
行政專員
3000-4000元2025-04-14陳格倫1.人事日常工作:負責公司各項規(guī)章制度、公司文化、組織架構、績效考核、薪酬體系和員工崗位職責的編制并監(jiān)督實施。負責人力資源分析。負責員工績效考核的收集、整理和匯總。負責員工招聘、入職、培訓、調崗、轉正、晉升、離職、考勤的辦理。負責人員的管理,監(jiān)督規(guī)章制度的實施。負責處理員工間、各部門間、員工與公司間的各種矛盾。
2.行政日常工作:負責員工食堂管理。負責車輛管理。負責辦公文具用品、各類章、各類證件和物品的采購和管理。負責公司環(huán)境衛(wèi)生和安全管理。負責公司固定資產管理。負責
辦公室日常管理。負責員工檔案資料和公司重要資料管理。負責會議主持并編寫會議紀要和日常文書工作。負責公司的房租、水電費、話費、電梯費管理。負責更新員工通訊錄和電器維護維修。負責年會、員工聚餐、員工生日派對、外出
活動等的組織安排。
3.黨務工作:負責員工的入黨手續(xù)辦理。負責與政府對接工作,完成政府交待的工作任務。負責黨務資料的編制、整理、匯總和保管工作。
行政管理人力資源管理辦公環(huán)境管理會議管理 -
家裝市場經(jīng)理
10000-15000元2025-04-142731453243@qq.com二、任職要求: 1、兩年以上裝飾公司的市場相關管理崗位經(jīng)驗; 2、豐富的銷售、渠道管理、市場開拓經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具備獨立分析和解決問題的能力; 4、良好的溝通和組織協(xié)調能力。 …… 三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓; 3、員工假期(一個月4-5天),帶薪年假,節(jié)假日福利 -
人力資源主管
4000-6000元2025-04-142731453243@qq.com一、崗位職責: 1、根據(jù)公司年度招聘計劃,人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施; 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設及團隊培養(yǎng) …… ,員工關系管理,員工活動的組織及執(zhí)行。 …… 三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓; 3、員工假期(一個月4-5天),帶薪年假,節(jié)假日福利 -
運營專員
3000-4000元2025-04-142731453243@qq.com一、職位描述: 1、負責視頻拍攝,剪輯,文案編輯,發(fā)布作品; 2、負責活動策劃、運營管理、主持活動氣氛; 3、維護公司公眾號,收集熱點和行業(yè)信息,編輯成具有吸引力的文章,并更新上線。 …… 三、薪酬福利: 1、基本工資+活動獎金+其他福利; 2、注重能力的提升,完善的帶薪培訓體系,助你全方位發(fā)展。 …… 3、良好的晉升發(fā)展空間,專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道 4、豐富多樣的員工活動(聚餐、運動會、打球、燒烤、員工生日會等) 5、彈性的上班時間8:40-12:00 14:00-18:00,勞逸結合 6 -
售后服務經(jīng)理
3000-8000元2025-04-14馮俊毅職位描述 崗位要求:1、大專以上學歷,5年以上4S店售后管理崗位,有扎實的汽修專業(yè)知識與管理水平。 …… 薪酬福利:提供行業(yè)內有競爭性的薪酬,五險+商業(yè)險+節(jié)日福利+旅游+提供中餐 職位招聘1-2人 -
抖音運營專員
3000-6000元2025-04-14林世蓉崗位職責: 1.負責公司各渠道業(yè)務推廣; 2.收集公司業(yè)務的潛在客戶信息,挖掘客戶潛在需求; 3.負責建設和管理公司內部工作團隊; 4.調查區(qū)域發(fā)展狀況,分析市場潛力,協(xié)助上級制定后期市場發(fā)展規(guī)劃 …… 薪酬待遇:底薪+績效+提成+年終獎; 上班時間:9:00-12:00、14:00-18:00;星期天單體,國家節(jié)假日放假; -
商務專員
3000-6000元2025-04-14王經(jīng)理參與項目的協(xié)調與管理,確保項目的順利實施。 8. 客戶培訓與支持 為客戶提供產品使用培訓和技術支持,解答客戶疑問。關注客戶的使用反饋,及時處理售后問題。 …… 三、薪酬待遇:基本工資+提成+社保+節(jié)目福利 -
電梯維保片區(qū)經(jīng)理
4000-8000元2025-04-14王經(jīng)理崗位職責: 1.負責電梯維保、維修及大修等的相關工作執(zhí)行和管理。 2.管理和提升維保員團隊和技術. 3.提供維保技術支持等。. 4.負責電梯年檢項目的安排和落實。. …… 任職要求: 1.從事電梯維保維修5年以上工作經(jīng)驗,有電梯維保管理2年以上相關經(jīng)驗。有電梯相關操作證。 2.溝通協(xié)調能力強。應變能力強。 3.執(zhí)行力強,有魄力。 薪酬結構:基本工資+提成 -
市場專員
2000-3000元2025-04-14行政部崗位要求:大專以上學歷,營銷、管理類專業(yè)為佳,有C1駕照; 具有汽車4S店營銷經(jīng)驗,對于電子商務,網(wǎng)上營銷等熟悉者優(yōu)先; 較好的組織、策劃能力,具有較高的開闊新的市場能力; 良好的溝通表達能力, 熟悉辦公軟件與 …… PS等的使用;熟悉電腦操作與辦公軟件使用,特別是PS的使用; 福利:以上崗位公司提供行業(yè)內有競爭力的薪酬,購買五險+商業(yè)保險,提供午餐,節(jié)假日福利,正常帶薪休假與年假等,專業(yè)培訓,給工作優(yōu)秀的員工提供區(qū)內外旅游等 -
銷售顧問
3000-5000元2025-04-14文金龍一、崗位職責: 1、負責店面顧客的接待工作,為顧客詳細介紹公司品牌、產品及當下相關活動優(yōu)惠信息; 2、負責客戶下單后的跟進 工作,及相關的售后跟進; 3、協(xié)助_上級領導完成店面各類管理報表的填寫工作 …… 4、有良好的服務意識和語言表達能力,能得體地與客戶溝通交流; 三、薪資待遇 薪酬:2500+補貼 -
校長( 雙休+五險一金)
10000-15000元2025-04-14陳宇揚崗位職責: 1、主持校區(qū)的日常運營管理工作(包括營收管理、團隊管理、教學服務管理等),合理配置資源; 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,負責規(guī)范并完善校區(qū)運營流程,確保運營順暢; 3、優(yōu)化校區(qū)的組織分工,做好人才梯隊的培養(yǎng)及團隊建設 …… 智慧少年宮將為您提供: 1、與能力匹配的薪酬待遇及發(fā)展空間; 2、五險一金、帶薪年假、子女免費報讀等員工福利; 3、每月生日會、每學期外出活動、年度旅行等員工活動; 4、一個顏值與智慧并存的團隊 -
教學管理+雙休+五險一金--玉林
6000-10000元2025-04-14陳宇揚崗位職責: 1、為教學的管理結果負責,承擔教學的KPI目標。 …… 1、負責校區(qū)的教學品牌的建立,以及口碑的建設和維護; 3、負責校區(qū)教學秩序的日常管理,包括教學品質、服務品質,以及成果外化; 4、負責教學團隊的培養(yǎng)、人才成長; 5、負責配合前端部門,組織落實校區(qū)的各類運營活動 …… 任職要求: 1、5年以上教學管理工作經(jīng)驗,熟悉教學品質管理、教師培訓和磨課; 2、具備較強的綜合管理能力,具有教學團隊的管理能力; 3、熱愛教育事業(yè),具備較好的組織計劃和溝通協(xié)調能力。 …… 智慧少年宮為您提供: 1、與能力匹配的薪酬待遇及發(fā)展空間; 2、五險一金、帶薪年假、雙休、全勤獎、子女免費報讀等員工福利; 3、每月生日會、每學期外出活動、年度旅行等員工活動; 4、一個顏值與智慧并存的團隊 -
公立教學主管【外派玉林+雙休】
9000-12000元2025-04-14陳宇揚1、負責校區(qū)師資團隊的日常管理,包括教師的招聘,培訓和調度等工作; 2、負責督導所在校區(qū)教學相關工作流程和服務標準的實施; 3、統(tǒng)籌所在校區(qū)各教學組教案及教學計劃制定、教學資源庫建設等工作; 4、 …… 定期在校區(qū)內開展教學活動,不斷提高教學水平; 5、組織所在校區(qū)教師評級及工作考核; 任職要求: 1、大專以上學歷,教育類相關專業(yè),2年以上教學工作經(jīng)驗,熟悉教學工作流程; 2、具備較強的綜合管理和協(xié)調能力 …… ,具有20人左右規(guī)模教學團隊的管理能力; 3、熱愛教育事業(yè),熟悉少兒,青少年心理特點及發(fā)展; 智慧少年宮為您提供; 1、與能力匹配的薪酬待遇及發(fā)展空間; 2、五險一金、帶薪年假、子女免費報讀等員工福利
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玉林薪酬績效招聘工資
¥
4355
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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10.5%2K
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34.2%3K
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23.7%4K
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10.5%5K
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13.2%6K-8K
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3.9%8K-1W
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3.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。