玉林行政經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月玉林行政經(jīng)理最新招聘，玉州區(qū)6條北流市1條，平均工資約為3040元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

行政經(jīng)理

5000-6000元

玉林市科達(dá)投資有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人租賃瀏覽:7

2025-10-04

蔣宇

崗位職責(zé):
1.在公司高層的指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司行政管理工作，確保辦公室日常運(yùn)作順暢。
2.制定和執(zhí)行公司人力資源政策，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考勤管理及員工關(guān)系維護(hù)。
3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)，處理公司事務(wù)，確保所有行政活動(dòng)符合公司目標(biāo)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
4.監(jiān)控和改進(jìn)公司的行政管理流程，提高工作效率。
5.組織和監(jiān)督員工的績(jī)效評(píng)估體系，推動(dòng)績(jī)效提升。
任職要求：
1.具備優(yōu)秀的組織、規(guī)劃及協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理公司事務(wù)。
2.具有良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門(mén)有效溝通。
3.熟練掌握辦公軟件的使用，包括文檔管理、會(huì)議安排等。
4.具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力，能夠迅速應(yīng)對(duì)和處理突發(fā)事件。
5.保持職業(yè)道德，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠保守商業(yè)秘密。

綜合部經(jīng)理

5000-8000元

廣西品頌機(jī)械設(shè)備有限公司

玉林-玉州區(qū)-玉柴工業(yè)園 1人農(nóng)業(yè) 農(nóng)業(yè)機(jī)械批發(fā) 瀏覽:20

2025-10-04

李鈺瑩

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司綜合部的全面管理工作，確保部門(mén)運(yùn)作高效有序；
2、制定并實(shí)施部門(mén)工作計(jì)劃，優(yōu)化內(nèi)部管理流程，提升團(tuán)隊(duì)效能；
3、協(xié)調(diào)各部門(mén)間的工作關(guān)系，促進(jìn)信息流通與資源整合；
4、參與公司戰(zhàn)略決策，為公司提供管理層面的建議和支持；
5、監(jiān)督并推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有綜合管理部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜問(wèn)題；
4、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和合規(guī)意識(shí)；
5、具有創(chuàng)新思維，能夠推動(dòng)組織變革和持續(xù)改進(jìn)。

行政主管

4000-6000元

北流市銘豐機(jī)械設(shè)備廠(chǎng)

玉林-北流市 1人房地產(chǎn) 混凝土建筑瀏覽:10

2025-10-04

：1、有C1駕駛證；大專(zhuān)以上學(xué)歷，管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，至少有3年以上在生產(chǎn)型企業(yè)任職人事或行政經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；
6、語(yǔ)言表達(dá)、人際交往及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于處理公司內(nèi)、外關(guān)系。

行政人事主管

8000-10000元

廣西分之管漂染有限公司

玉林-福綿區(qū) 1人環(huán)保瀏覽:11

2025-10-04

林佳明

1.28—38周歲，在制造業(yè)800人以上企業(yè)同等職位，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2.對(duì)普工招聘、技術(shù)人員、管理人員招聘、面試有成功經(jīng)驗(yàn)。 3.執(zhí)行監(jiān)督力強(qiáng)，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，懂得新員工給培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)考試。 4.溝通能力強(qiáng)，人際關(guān)系能力強(qiáng)，員工關(guān)系處理能力強(qiáng)，能妥善應(yīng)對(duì)解決各種員工關(guān)系事宜。

綜合辦事員

2000-3000元

廣西圣耀汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人汽車(chē) 汽車(chē)銷(xiāo)售瀏覽:123

2025-10-04

楊禮江

進(jìn)行銷(xiāo)售協(xié)助工作，資料整理。

行政經(jīng)理/主管

4000-5000元

廣西玉林市尚澤文化傳播有限責(zé)任公司

玉林-玉州區(qū) 1人文化傳播展覽瀏覽:10

2025-09-30

一、崗位職責(zé)： 1、參與完善公司人力資源管理體系，監(jiān)查并確保公司人力資源管理制度的有效執(zhí)行； 2、參與協(xié)調(diào)和管控公司各部門(mén)人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等方面的工作； 3、建立與完善是部門(mén)人力資源制度與程序； 4、參與起草公司管理制度與規(guī)范流程，并跟進(jìn)落實(shí)。二、任職資格： 1、有人力資源管理工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人力資源、行政后勤事務(wù)管理，能獨(dú)立開(kāi)展工作； 3、熟悉人力資源各模塊工作，擅長(zhǎng)培訓(xùn)模塊者優(yōu)先考慮； 4、性格開(kāi)朗，有耐心、責(zé)任心，不浮躁，保密意識(shí)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)； 5、有團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的應(yīng)變能力。其他福利：辦公...

行政主管經(jīng)理

4000-5000元

廣西博白縣凰圖工藝品有限責(zé)任公司

玉林-博白縣 1人工藝品塑料

2025-09-29

林石華

行政主管招聘說(shuō)明一、主要職責(zé)? 1、負(fù)責(zé)公司日常行政人事管理，包括但不限于辦公環(huán)境維護(hù)、文件管理、制度監(jiān)督執(zhí)行等。 2、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通、協(xié)作，與人員調(diào)配等，提升整體運(yùn)營(yíng)效率和團(tuán)隊(duì)凝聚力。 3、管理員工考勤、績(jī)效考核及人事相關(guān)事務(wù)，確保合規(guī)性。 4、制定和執(zhí)行公司管理制度，優(yōu)化內(nèi)部流程，提高效率。 5、協(xié)助公司重要接待、對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系維護(hù)，處理來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)安排。 6、管理后勤事務(wù)，包括固定資產(chǎn)管理、水電保障、餐飲服務(wù)及安全保障工作等。 7、協(xié)助組織員工活動(dòng)、會(huì)議安排及公司文化建設(shè)，增強(qiáng)組織凝聚力。 ?二、任職要求? 1、教育背景：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理或相...

人力行政經(jīng)理（別克）

5000-6000元

玉林益江汽車(chē)貿(mào)易有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人汽車(chē) 瀏覽:30

2025-09-25

行政部

崗位職責(zé)： 1、組織制定本部門(mén)的年度人力、行政預(yù)算、分解指標(biāo)、工作計(jì)劃和實(shí)施步驟； 2、組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃； 3、制定公司人力資源招聘計(jì)劃，組織實(shí)施，并對(duì)人員招聘的進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控； 4、結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r制定適合公司的薪酬、福利體系； 5、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)，組織制定公司員工績(jī)效考核制度，監(jiān)督考核落地執(zhí)行并開(kāi)展績(jī)效面談； 6、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)，組織制定公司員工培訓(xùn)管理制； 7、協(xié)調(diào)、管理公司各部門(mén)之間員工關(guān)系、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議； 8、執(zhí)行公司有關(guān)行政日常相關(guān)管理制度，對(duì)安全衛(wèi)生、資產(chǎn)、資質(zhì)證件、費(fèi)用管控全方位管控。任職要求： 1、大專(zhuān)...