
玉林訓練員招聘
桂聘提供2025年4月玉林訓練員最新招聘,玉州區(qū)3條北流市1條,平均工資約為2481元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多訓練員服務員服務生服務員傳菜生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店鋪運營經理
5000-6000元2025-04-14楊生店鋪經理級 (5000--6000元+提成獎金)
條件要求:年齡24-38歲,女生160cm以上,男 生173cm以上;熟悉office辦公軟件,能使用EXCEL函數(shù)做數(shù)據(jù)整理與數(shù)據(jù)分析,能使用PPT制作報,熟悉使用電腦收銀系統(tǒng),普通話標準,不存在嚴重地方口音,有相關運營的經驗。
任職要求: 全日制大專以上學歷,有連鎖店鋪店鋪管理經驗優(yōu)先,有同行(食品行業(yè)如:肯德基、麥當勞、其他烘焙品牌等)店鋪管理經驗優(yōu)先。
1、擁有訓練員的能力,能充分理解政策規(guī)范要求,有效地宣導與培訓員工
2、在產品陳列、銷售方法,客戶維護,員工管理溝通、員工技能培訓等多方面擁有專業(yè)知識和經驗;
3、擁有復合型管理人才的知識素養(yǎng),良好的邏輯思維,具備培養(yǎng)的潛力。
4、具備挑戰(zhàn)高目標的工作熱情,執(zhí)行力強,能積極貫徹落實政策。
5、具備敏銳的觀察力,對銷售、成本數(shù)據(jù)敏感,能獨立完成店鋪經營分析報告
崗位職責:
1、負責店鋪營業(yè)目標分解與制定銷售計劃
2、負責管控店鋪成本
3、負責店鋪產品訂貨決策與監(jiān)督報廢規(guī)范執(zhí)行
4、負責店鋪QSC(品質、服務、衛(wèi)生)規(guī)范操作管理
5、負責店鋪客戶關系管理
6、負責店鋪人員排班管理
7、負責店鋪常規(guī)事項管理
月休天數(shù):單休;法定節(jié)假日、
福利待遇:餐補、五險、帶薪年假、節(jié)日福利、免費住宿、 -
餐飲訓練員
3000-4000元2025-04-14榮波工作內容
- 負責餐飲服務流程的培訓與指導
- 確保服務質量,提升顧客滿意度
- 監(jiān)督日常餐飲運營,保障服務標準
任職要求
- 具備良好的溝通能力和團隊合作精神
- 能夠承受工作壓力,具有較強的責任心
- 對餐飲行業(yè)有熱情,愿意不斷學習和提升自我 -
管培生
3000-4000元2025-04-14陳冠佃管培生
任職要求:
1、具備較好的服務意識,溝通協(xié)調、應變能力、有良好的執(zhí)行能力
2、對餐飲行業(yè)感興趣并愿意在此行業(yè)長期發(fā)展,認同公司的企業(yè)文化
3、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應輪班
4、無經驗要求,歡迎應屆畢業(yè)生申請
5、年齡18-28歲
主要工作內容:
管培生具體工作內容是一線員工崗位的通崗學習和考核,如前場,水吧,后廚,外場崗位,輪崗學習后進行考核
第一個階段:進行門店崗位技能訓練與學習,由訓練員或者店長執(zhí)行培訓計劃,當?shù)甓綄Э己送瓿?
第二個階段:進行行政管理學習,涉及采購、訂貨等管理流程;
第三個階段:學習門店經營管理。
以上崗位的學習考核通過后晉升成為店助,進入核心管理層后培訓成為店長,就能經營一家門店!超快晉升通道,超大發(fā)展平臺!只要你努努力,什么都會有!倆斤不會辜負努力的人!
晉升路徑:
管培生-店助-店長-經理--更高職級
福利待遇:
1.底薪+績效+全勤+提成
2.法定節(jié)假日加休
3.提供專職管理學習培訓
4.定期組織團建活動
【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料 -
餐飲訓練員
2000-3000元2025-04-14陳運崗位職責: 1.負責餐飲培訓工作,包括服務流程等 2.根據(jù)培訓需求,制定培訓計劃并執(zhí)行 3.評估培訓效果,及時調整培訓方法 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和教學能力 2.熟悉餐飲行業(yè),對菜品制作和服務流程有一定了解 3.具備團隊合作精神,能夠與學員和同事良好配合
約 4 個崗位
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玉林服務員招聘工資
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2481
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:2K
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56.7%2K
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40.5%3K
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1.7%4K
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1%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林服務員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
玉林服務員招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。