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玉林業(yè)績督導(dǎo)招聘

桂聘提供2025年7月玉林業(yè)績督導(dǎo)最新招聘,玉州區(qū)6條,更多業(yè)績督導(dǎo)業(yè)績督導(dǎo)督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政專員/助理

3000-5000元
玉林-玉州區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:10
2025-07-22
陳柯然
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)公司行政事務(wù)處理,參與績效管理、考勤管理及采購事務(wù)等工作;
2. 處理員工考勤核算,以及日常入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等手續(xù),負責(zé)勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理,實時更新員工花名冊;
3. 制定招聘計劃,開發(fā)并維護招聘渠道,發(fā)布及管理招聘信息,辦理員工入職手續(xù);
4. 組織制定行政、總務(wù)及安全管理工作的發(fā)展規(guī)劃與計劃,審核、修訂行政管理規(guī)章制度,統(tǒng)籌日常行政工作的組織與管理;
5. 每周業(yè)績分析,業(yè)務(wù)督導(dǎo);
6. 負責(zé)上門客戶的接待工作,提供熱情周到的服務(wù),維護良好的客戶關(guān)系。
工作時間:
? 上午:8:30-12:00
? 下午:14:00-18:00 或 14:30-18:00
? 休息制度:大小周(雙休輪休)

儲備店長

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-07-22
陳冠佃
1.落實日常要求固化的工作內(nèi)容。
2.按規(guī)范要求管理店員日常操作。
3.達成業(yè)績目標(biāo) 。
4.緊跟市場形式波動和變化。
5.考察開拓新市場(差旅費用全額報銷)
能力優(yōu)秀者,可以晉升至品牌方督導(dǎo)以及投資拓展方向崗位。
工作地點 玉林會展中心or金城or美林街
2025-07-22
溫永和
職責(zé):
1、巡店與門店管理,及時發(fā)現(xiàn)店鋪存在問題解決問題;
2、通過各種方式提升門店業(yè)績并達成所設(shè)定的目標(biāo);
3、控制門店損耗,提升門店利潤;
4、具備培訓(xùn)輔導(dǎo)能力,提升門店管理組能力;
5、具備新店籌備開業(yè)等工作經(jīng)驗;
6、具備門店活動策劃方案;以及完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
要求:
1、有督導(dǎo)工作經(jīng)驗的,抗壓能力強,能適應(yīng)出差。
2、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
3、親和力強,具備一定的宣導(dǎo)和感染能力;
4、具有良好的信息處理能力和分析能力;
5、工作態(tài)度積極、責(zé)任心強,務(wù)實高效;
6、能適應(yīng)區(qū)內(nèi)出差。

奶茶店店長

4000-6000元
2025-07-22
張成軍
2.按規(guī)范要求管理店員日常操作,根據(jù)店鋪服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求做好各項工作,確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效3.標(biāo)準(zhǔn)推行店內(nèi)規(guī)章制度、工作程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),達成每月業(yè)績指標(biāo)。 …… 6.考察開拓新市場(差旅費用全額報銷) 能力優(yōu)秀者,可以晉升至品牌方督導(dǎo)以及投資拓展方向崗位。 底薪+全勤+門店提成,后續(xù)工資可以根據(jù)能力提升。

店長助理

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:9
2025-07-22
陳冠佃
3.達成業(yè)績目標(biāo) 。 4.緊跟市場形式波動和調(diào)整運營計劃。 能力優(yōu)秀者,可以晉升至品牌方督導(dǎo)以及投資拓展方向崗位。

運營經(jīng)理

10000-15000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:17
2025-07-13
晏曉霞
崗位職責(zé) 1、負責(zé)公司運營管理體系的搭建,制定相關(guān)規(guī)章制度及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督實施 2、做好門店員工培訓(xùn)、考核、管理工作 3、根據(jù)公司運營目標(biāo),全面負責(zé)公司品牌日常的運營工作,制定和督導(dǎo)執(zhí)行公司全年媒體線上線下推廣方案 …… ,并根據(jù)市場和公司的實際情況及時對經(jīng)營計劃、線上線下營銷方案進行調(diào)整 4、負責(zé)門店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達成,包括營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標(biāo) 任職要求 1、踏實、勤奮
約 6 個崗位

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