玉林業(yè)務(wù)拓展招聘 logo

玉林業(yè)務(wù)拓展招聘

桂聘提供2025年9月玉林業(yè)務(wù)拓展最新招聘,玉州區(qū)11條北流市5條,平均工資約為4388元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多業(yè)務(wù)拓展銷(xiāo)售專員銷(xiāo)售顧問(wèn)銷(xiāo)售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-06
張成軍
年齡23-35歲,需要兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)
1.落實(shí)日常要求固化的工作內(nèi)容,負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營(yíng)管理工作,保證店鋪經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。
2.按規(guī)范要求管理店員日常操作,根據(jù)店鋪服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求做好各項(xiàng)工作,確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效3.標(biāo)準(zhǔn)推行店內(nèi)規(guī)章制度、工作程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),達(dá)成每月業(yè)績(jī)指標(biāo)。
4.嚴(yán)格落實(shí)本店經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)合同的執(zhí)行,控制本店的各項(xiàng)開(kāi)支及成本消耗。
5.緊跟市場(chǎng)形式波動(dòng)和變化。
6.考察開(kāi)拓新市場(chǎng)(差旅費(fèi)用全額報(bào)銷(xiāo))
能力優(yōu)秀者,可以晉升至品牌方督導(dǎo)以及投資拓展方向崗位。
底薪+全勤+門(mén)店提成,后續(xù)工資可以根據(jù)能力提升。
全勤獎(jiǎng)、門(mén)店提成、保險(xiǎn)、節(jié)假日福利、法定假期雙倍工資(中秋一天、國(guó)慶一天雙倍工資,春節(jié)三天三倍工資)
2025-08-31
行政部
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)區(qū)域團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓公司業(yè)務(wù),制定業(yè)績(jī)指標(biāo),促進(jìn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核和定期銷(xiāo)售總結(jié);
3、負(fù)責(zé)建立與完善現(xiàn)有營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò),不斷拓展銷(xiāo)售渠道;
4、洞察行業(yè)動(dòng)態(tài),分析市場(chǎng)反饋及競(jìng)爭(zhēng)并適時(shí)調(diào)整策略。
任職要求:
1、具備2年及以上汽車(chē)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),有大型4S店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、基層實(shí)操經(jīng)驗(yàn)扎實(shí),對(duì)一線工作具備豐富經(jīng)驗(yàn)并能及時(shí)優(yōu)化流程;
3、掌握一定的管理技巧,具備較強(qiáng)的溝通、領(lǐng)導(dǎo)及決策能力。
約 17 個(gè)崗位
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玉林銷(xiāo)售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 8.7%
    2K
  • 35.7%
    3K
  • 15.7%
    4K
  • 13%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 3%
    8K-1W
  • 3.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.5%
玉林銷(xiāo)售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,高中占0.5%,中專占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
玉林銷(xiāo)售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1.5%。
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