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玉林員工招聘

桂聘提供2025年9月玉林員工最新招聘,玉州區(qū)140條北流市17條,平均工資約為3388元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

普工/操作工

5000-8000元
玉林-玉州區(qū) 10人 電子 化學(xué) 進出口 投遞:1人 瀏覽:654
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-03
倪國華
經(jīng)理
崗位職責(zé)?
負責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?;
執(zhí)行設(shè)備日常維護、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?;
嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團隊完成生產(chǎn)任務(wù)?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學(xué)歷?;
?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?;
?經(jīng)驗要求?:有工廠操作經(jīng)驗者優(yōu)先(無經(jīng)驗可帶薪培訓(xùn))?;
?其他要求?:責(zé)任心強,服從管理,團隊協(xié)作意識佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓(xùn)期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績效、補貼)?;
?食宿保障?:免費提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?;
?社會保障?:入職繳納五險一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?;
?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。
???工作地點?:廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園(廣西專場,包吃住)
?應(yīng)聘方式?
?報名聯(lián)系?:黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?(微信同號);
?面試材料?:攜帶身份證、學(xué)歷證明、體檢合格表(體檢費可報銷)至公司面試?

人事經(jīng)理

5000-6000元·13薪
玉林-玉州區(qū) 3人 1年以上 20歲以上 大專以上 瀏覽:53
2025-09-03
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
1. 招聘人力專員
崗位職責(zé):
1.?負責(zé)招聘全流程執(zhí)行,包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試組織及錄用跟進,確保各部門人員需求高效滿足。
2.?協(xié)助辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等人事手續(xù),規(guī)范管理員工信息檔案,保障人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與完整性。
3.?參與員工考勤核算,核對考勤記錄,協(xié)助處理考勤異常,確保考勤管理合規(guī)有序。
4.?協(xié)助組織員工活動、培訓(xùn)等相關(guān)事宜,支持企業(yè)文化落地與團隊建設(shè)。
5.?完成上級交辦的其他人力資源專項工作及日常事務(wù)。
任職要求:
1.?大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;1年左右人力資源實操經(jīng)驗者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生可酌情考慮。
2.?了解人力資源基礎(chǔ)模塊運作流程,熟悉《勞動合同法》等相關(guān)勞動法律法規(guī)者優(yōu)先。
3.?具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力與責(zé)任心,工作細致嚴(yán)謹,有較強的抗壓能力。
4.?熟練運用Office辦公軟件,有HR系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇:
- 薪資(包含基本工資、績效獎金、全勤獎等)。
- 福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期團建、員工培訓(xùn)等。
工作地點:玉林市玉州區(qū),美林街,金谷商務(wù)大廈10樓
職位:外貿(mào)跨境電商運營,Amazon eBay 速賣通等平臺【入職后有老員工培訓(xùn)】
招聘人數(shù):6人
工資待遇:綜合待遇3500元~5000元或更高(無責(zé)任底薪3000元+提成)
公司有完善的培訓(xùn)體系:新人入職》一對一輔導(dǎo)培訓(xùn) + 專業(yè)技能培訓(xùn)
工作內(nèi)容:
1、無經(jīng)驗亦可,有專人培訓(xùn)
2、協(xié)助管理外貿(mào)平臺店鋪,負責(zé)日常運營,管理賬戶、上架產(chǎn)品,處理訂單和客服內(nèi)容;
3、服從上級的指令,按時有效地完成上級交付的任務(wù)。
工作時間:月休4天,周日休息 (上午8:30-12:30 下2:00-6:00)
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,年齡18-35周歲;
2、英語書面語熟練,有獨立讀寫能力【通過CET-4優(yōu)先】
工作地點:東興市區(qū) 職位:外貿(mào)跨境電商運營,Amazon eBay 速賣通等平臺【入職后有老員工培訓(xùn)】 招聘人數(shù):6人 工資待遇:綜合待遇3500元~5000元或更高(無責(zé)任底薪3000元+提成)
工作地點:玉林市玉州區(qū),美林街,金谷商務(wù)大廈10樓 職位:外貿(mào)跨境電商運營,Amazon eBay 速賣通等平臺【入職后有老員工培訓(xùn)】 招聘人數(shù):6人 工資待遇:綜合待遇3500元~5000元或更高
工作地點:玉林市玉州區(qū),美林街,金谷商務(wù)大廈10樓 職位:外貿(mào)跨境電商運營,Amazon eBay 速賣通等平臺【入職后有老員工培訓(xùn)】 招聘人數(shù):6人 工資待遇:綜合待遇3500元~5000元或更高
工作地點:玉林市玉州區(qū),美林街,金谷商務(wù)大廈10樓 職位:外貿(mào)跨境電商運營,Amazon eBay 速賣通等平臺【入職后有老員工培訓(xùn)】 招聘人數(shù):6人 工資待遇:綜合待遇3500元~5000元或更高
工作地點:玉林市玉州區(qū),美林街,金谷商務(wù)大廈10樓 職位:外貿(mào)跨境電商運營,Amazon eBay 速賣通等平臺【入職后有老員工培訓(xùn)】 招聘人數(shù):6人 工資待遇:綜合待遇3500元~5000元或更高
2025-09-02
3.團隊建設(shè)與行政管理:負責(zé)運行科團隊的日常管理、工作安排、績效考核和梯隊建設(shè);組織部門員工的技術(shù)培訓(xùn)、安全教育和技能比武,提升團隊整體專業(yè)水平和應(yīng)急處置能力;負責(zé)部門預(yù)算的編制和控制,管理備品備件和物資需求
2025-09-02
劉偉
3、手把手帶薪培訓(xùn),初級運營-中級運營+小組長+組長(有能力者晉升空間無限) 4、公司福利(員工可享受生日聚會、員工party、定期團建等) 面試地點:玉州區(qū)玉東大道華泰城小區(qū)3棟2單元2001
2025-09-02
劉偉
3、手把手帶薪培訓(xùn),初級運營-中級運營+小組長+組長(有能力者晉升空間無限) 4、公司福利=(員工可享受生日聚會、員工party、定期團建等) 5、實習(xí)生可蓋章 面試地點:玉州區(qū)玉東大道華泰城小區(qū)
2025-09-02
周女士
執(zhí)行規(guī)定的日常工作確保生產(chǎn)工作有序進行 ? 1.嚴(yán)格按規(guī)定流程組織召開班組早會; ? 2.根據(jù)生產(chǎn)計劃,清晰傳達各崗位生產(chǎn)目標(biāo); ? 3.確保各工位人員配備完整,必要時替崗; ? 4.監(jiān)督個崗位員工 …… 7.生產(chǎn)過程監(jiān)控 ? 8.確保操作者嚴(yán)格遵照標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè); ? 9.主要負責(zé)工位發(fā)生問題的初步處理; 10.記錄并分析不良品原因,推動改進措施(如焊接缺陷、尺寸偏差等) ?二、8QB ? 培訓(xùn)員工關(guān)于質(zhì)量控制準(zhǔn)則的使用 …… ; ?三、多崗位管理 ? 1.嚴(yán)格按照公司規(guī)定對員工多崗位進行培訓(xùn),審核,升降級等管理; ? 2.班組輪崗計劃被有效執(zhí)行; ?四、產(chǎn)線改善 ? 和操作工一起進行改善活動(5S/HSE
2025-09-02
蒙盧
正在招聘法務(wù)專員/助理,薪酬范圍2K到5K,入職后有入職培訓(xùn),資深員工手把手教法定假日正常休息 工作地點:興業(yè)縣人民法院對面華翔法律咨詢
2025-09-02
羅章健
、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘 …… 、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
2025-09-02
羅章健
崗位職責(zé): 1、起草和修改報告、文稿等; 2、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱; 3、負責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; 4、訂閱年度報刊雜志,收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件 …… ; 5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理 6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費用結(jié)算。
約 184 個崗位

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玉林普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 29%
    2K
  • 37.7%
    3K
  • 18.8%
    4K
  • 4.3%
    5K
  • 7.2%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.5%
  • 3-5年
    1.5%
玉林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,3-5年占1.5%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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