玉林員工關(guān)系招聘 logo

玉林員工關(guān)系招聘

桂聘提供2025年5月玉林員工關(guān)系最新招聘,玉州區(qū)6條福綿區(qū)2條,更多員工關(guān)系員工關(guān)系專員人事員工關(guān)系專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-05-23
崗位職責(zé):
1、協(xié)助店面經(jīng)理管理店面日常工作;
2、協(xié)助店面經(jīng)理整理分析客戶信息;
3、統(tǒng)計月度、季度業(yè)績數(shù)據(jù),制作報表;
4、負(fù)責(zé)維護(hù)員工關(guān)系,調(diào)動團(tuán)隊氣氛;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)
崗位要求:性格活潑開朗,有服務(wù)意識,有無經(jīng)驗都可,不會有人教。
工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天
2025-05-19
2731453243@qq.com
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度招聘計劃,人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實施;
2、公司培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱的制定和實施;
3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行;
4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊培養(yǎng),員工關(guān)系管理,公司員工活動的組織及執(zhí)行。
5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗;
2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;
3、積極上進(jìn),熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。

人力資源專員

3000-4000元
玉林-福綿區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-05-19
張甫
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,包括但不限于員工入職、離職等流程的執(zhí)行與管理;
2、參與人力資源相關(guān)項目和活動,提升員工滿意度和組織氛圍;
3、協(xié)助處理人力資源相關(guān)的行政事務(wù),確保部門運(yùn)作順暢。
崗位要求:
1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神;
2、能夠有效處理人力資源相關(guān)的多任務(wù)并保持細(xì)節(jié)準(zhǔn)確性;
3、對人力資源領(lǐng)域有濃厚興趣,愿意在實踐中不斷學(xué)習(xí)和成長。
2025-05-19
2731453243@qq.com
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度招聘計劃,人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實施; 2、公司培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊培養(yǎng),員工關(guān)系管理

人事部經(jīng)理

5000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:37
2025-05-19
董慶波
維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理員工投訴與糾紛,營造積極向上的工作氛圍;負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)辦理,確保流程順暢。 7.
2025-05-19
羅章健
配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關(guān)系
2025-05-19
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施;

人事專員

4000-5000元
2025-05-19
鐘志新
崗位職責(zé): 1、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ; 2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統(tǒng)維護(hù)等; 3、協(xié)助建立員工關(guān)系等。
玉林-玉州區(qū) 1人 食品 投遞:2人 瀏覽:147
2025-05-19
梁振海
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,包括但不限于人才招聘、培訓(xùn)、績效管理和員工關(guān)系維護(hù); 2、領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化人力資源部門的日常運(yùn)作,確保人力資源政策和流程的高效實施; 3、與各部門合作,提供人力資源解決方案
約 9 個崗位

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