
玉林員工專(zhuān)員招聘
桂聘提供2025年9月玉林員工專(zhuān)員最新招聘,玉州區(qū)3條,平均工資約為4538元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多員工專(zhuān)員員工專(zhuān)員薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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家居門(mén)店導(dǎo)購(gòu)
3000-4000元2025-09-10闕名劍崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司中央空調(diào)、全屋家電、地暖、熱水、新風(fēng)系統(tǒng)的銷(xiāo)售及推廣(批發(fā)零售都有);
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣、銷(xiāo)售,做好售后服務(wù),建立良好的客戶(hù);
3.門(mén)店日常管理,終端形象維護(hù)、產(chǎn)品上樣、活動(dòng)價(jià)格轉(zhuǎn)達(dá)等;
4.跟進(jìn)家用空調(diào)、中央空調(diào)、其他家用電器的銷(xiāo)售、建材客戶(hù)挖掘等;
5.完成公司銷(xiāo)售進(jìn)度指標(biāo);
任職要求:
1.男女不限,20-35歲(相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可放寬);
2.可接受應(yīng)屆畢業(yè)生、經(jīng)驗(yàn)不限;有裝修建材類(lèi)經(jīng)驗(yàn)更佳;
3.熱愛(ài)銷(xiāo)售、喜歡銷(xiāo)售、愿意挑戰(zhàn)高薪;
4.反應(yīng)敏捷,具有一定的表達(dá)以及溝通能力;
工作時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00 單休
福利:基本底薪+銷(xiāo)售額提成,單場(chǎng)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)提成、五險(xiǎn)、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、員工旅游、團(tuán)隊(duì)聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等
綜合薪資3000-1W+不等
晉升空間:專(zhuān)員-主管-副經(jīng)理-經(jīng)理-副總監(jiān)-總監(jiān)
目前門(mén)店有北流/富安居,環(huán)南建材市場(chǎng),玉東日立店,國(guó)防中燃,一家天貓優(yōu)品綜合家電等 -
店員/營(yíng)業(yè)員
2000-3000元2025-09-10闕名劍崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司中央空調(diào)、全屋家電、地暖、熱水、新風(fēng)系統(tǒng)的銷(xiāo)售及推廣(批發(fā)零售都有);
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣、銷(xiāo)售,做好售后服務(wù),建立良好的客戶(hù);
3.門(mén)店日常管理,終端形象維護(hù)、產(chǎn)品上樣、活動(dòng)價(jià)格轉(zhuǎn)達(dá)等;
4.跟進(jìn)家用空調(diào)、中央空調(diào)、其他家用電器的銷(xiāo)售、建材客戶(hù)挖掘等;
5.完成公司銷(xiāo)售進(jìn)度指標(biāo);
任職要求:
1.男女不限,20-35歲(相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可放寬);
2.可接受應(yīng)屆畢業(yè)生、經(jīng)驗(yàn)不限;有裝修建材類(lèi)經(jīng)驗(yàn)更佳;
3.熱愛(ài)銷(xiāo)售、喜歡銷(xiāo)售、愿意挑戰(zhàn)高薪;
4.反應(yīng)敏捷,具有一定的表達(dá)以及溝通能力;
工作時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00 單休 中午包吃一餐
福利:基本底薪+銷(xiāo)售額提成,單場(chǎng)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)提成、五險(xiǎn)、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、員工旅游、團(tuán)隊(duì)聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等
綜合薪資3000-1W+不等
晉升空間:專(zhuān)員-主管-副經(jīng)理-經(jīng)理-副總監(jiān)-總監(jiān)
公司目前門(mén)店有北流/玉林富安居店,環(huán)南建材市場(chǎng)店,玉東日立店,國(guó)防中燃店,一家天貓優(yōu)品綜合家電等 -
人事經(jīng)理
5000-6000元·13薪2025-09-03劉經(jīng)理人事經(jīng)理1. 招聘人力專(zhuān)員
崗位職責(zé):
1.?負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行,包括崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織及錄用跟進(jìn),確保各部門(mén)人員需求高效滿(mǎn)足。
2.?協(xié)助辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等人事手續(xù),規(guī)范管理員工信息檔案,保障人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與完整性。
3.?參與員工考勤核算,核對(duì)考勤記錄,協(xié)助處理考勤異常,確??记诠芾砗弦?guī)有序。
4.?協(xié)助組織員工活動(dòng)、培訓(xùn)等相關(guān)事宜,支持企業(yè)文化落地與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
5.?完成上級(jí)交辦的其他人力資源專(zhuān)項(xiàng)工作及日常事務(wù)。
任職要求:
1.?大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;1年左右人力資源實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生可酌情考慮。
2.?了解人力資源基礎(chǔ)模塊運(yùn)作流程,熟悉《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)者優(yōu)先。
3.?具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力與責(zé)任心,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),有較強(qiáng)的抗壓能力。
4.?熟練運(yùn)用Office辦公軟件,有HR系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利待遇:
- 薪資(包含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)等)。
- 福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期團(tuán)建、員工培訓(xùn)等。
約 3 個(gè)崗位
玉林相關(guān)熱門(mén)崗位
員工專(zhuān)員薪資經(jīng)理績(jī)效薪酬績(jī)效管理薪資經(jīng)理薪酬管理薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪資主管績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效專(zhuān)員社保專(zhuān)員薪資績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效專(zhuān)員/主管績(jī)效管理經(jīng)理績(jī)效主管績(jī)效專(zhuān)家薪資績(jī)效主管薪資專(zhuān)員薪酬經(jīng)理社保主管績(jī)效管理崗薪酬主管薪酬助理考核員績(jī)效總監(jiān)組織績(jī)效經(jīng)理績(jī)效助理績(jī)效管理主管績(jī)效主管/經(jīng)理培訓(xùn)績(jī)效主管組織績(jī)效主管薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理薪酬總監(jiān)薪酬主管/經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理/主管
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玉林薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4538
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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7.7%2K
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33.8%3K
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23.1%4K
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13.8%5K
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12.3%6K-8K
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6.2%8K-1W
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3.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。