
玉林運營招聘
桂聘提供2025年7月玉林運營最新招聘,玉州區(qū)214條北流市33條,平均工資約為4340元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多運營電商運營/網(wǎng)店運營電商運營專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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直播運營
3000-8000元2025-07-02王錄喜無責(zé)底薪3000+團隊提成
運營管理:
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)直播的內(nèi)容建設(shè),積極引導(dǎo)直播平臺氛圍、流量和影響力;
2、挖掘培養(yǎng)藝人團隊,為公司培養(yǎng)優(yōu)秀專業(yè)的藝人,協(xié)助完成藝人入駐平臺引導(dǎo)工作
3、深挖客戶需求,定期策劃線上線下活動,與用戶互動和保持聯(lián)系,制造感興趣的話題,激發(fā)用戶的參與度與平臺活躍度,提升業(yè)界影響力
4、新藝人的招聘發(fā)掘、培訓(xùn)及指導(dǎo),維系跟進(jìn)現(xiàn)有藝人,與藝人溝通對接直播內(nèi)容;
5、配合藝人等各部門工作,實現(xiàn)公司良性運營 -
汽車市場主管
3000-5000元2025-07-02陳陽工作內(nèi)容:
1、協(xié)助市場經(jīng)理完成各類市場工作;
2、市場活動策劃、執(zhí)行、總結(jié);
3、媒體廣宣投放、維系媒體關(guān)系;
4、市場銷售數(shù)據(jù)報表分析;
5、新媒體平臺運營
6、主機廠對接工作。
崗位要求:
1、要求形象氣質(zhì)佳;
2、性格開朗、活潑、良好的溝通能力;
3、可短視頻、直播出鏡。
福利待遇:
1、五險
2、帶薪年假
3、午餐免費
4、專業(yè)培訓(xùn)
薪資構(gòu)成:
基礎(chǔ)工資2000+績效工資1500+提成 -
財務(wù)主管
12000-15000元2025-07-02吳啟錫崗位職責(zé):1.財務(wù)管理:負(fù)責(zé)組織的財務(wù)規(guī)劃、預(yù)算編制、成本控制和財務(wù)報告。制定財務(wù)政策和流程,確保財務(wù)活動的合規(guī)性和透明度。
2.決策支持:提供專業(yè)的財務(wù)分析和預(yù)測,協(xié)助管理層做出決策。評估投資機會和業(yè)務(wù)項目,提供經(jīng)濟效益和風(fēng)險分析。
3.資金管理:監(jiān)控現(xiàn)金流,管理資金頭寸,確保組織有足夠的資金運營。負(fù)責(zé)融資活動,與銀行和金融機構(gòu)合作。
4.內(nèi)部控制:建立和維護內(nèi)部財務(wù)控制體系,確保財務(wù)信息的準(zhǔn)確性和安全性。防范財務(wù)風(fēng)險,進(jìn)行內(nèi)部審計和合規(guī)性檢查。
5.團隊領(lǐng)導(dǎo):管理財務(wù)團隊,指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬員工。促進(jìn)團隊合作和工作效率的提高。
6.外部溝通:與外部審計機構(gòu)、稅務(wù)機關(guān)和其他相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通。
任職要求:
1.財務(wù)專業(yè)知識:扎實的財務(wù)和會計知識,熟悉財務(wù)報表分析、成本核算和財務(wù)管理原則。
2.分析能力:具備數(shù)據(jù)分析和問題解決能力,能夠準(zhǔn)確評估財務(wù)狀況和趨勢。
3.溝通能力:良好的溝通技巧,能夠與不同層次的人員進(jìn)行有效的溝通和合作。
4.法規(guī)遵守:熟悉相關(guān)的財務(wù)法規(guī)和稅收政策,確保組織的合規(guī)運營。
崗位福利:面談
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玉林國內(nèi)電商運營招聘工資
¥
4340
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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18.2%2K
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21.6%3K
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21.6%4K
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26.1%5K
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2.3%6K-8K
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5.7%8K-1W
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4.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林國內(nèi)電商運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林國內(nèi)電商運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。