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玉林運營管理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月玉林運營管理經(jīng)理最新招聘,玉州區(qū)6條福綿區(qū)1條,平均工資約為6576元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多運營管理經(jīng)理運營管理經(jīng)理酒店運營管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
吳先生
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.具有5年及以上工作經(jīng)歷;
3.熟悉戰(zhàn)略與商業(yè)計劃管理、運營與績效評價管理、財務(wù)管理、體系管理、項目管理等相關(guān)管理程序、工具和方法;
4.掌握良好的商務(wù)合作談判技巧,有良好的心理素質(zhì)和較強的人際交往公關(guān)能力和服務(wù)意識?;
5.具備較強的市場洞察力、研究分析能力、判斷決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力、風(fēng)險控制能力和語言、文字表達能力;
6.具備熟練的計算機操作運用技能,能夠熟練使用相關(guān)辦公軟件、統(tǒng)計分析工具,具有良好的保密意識和高度責(zé)任感;
7.具有企業(yè)經(jīng)營管理、財務(wù)管理、戰(zhàn)略管理、產(chǎn)業(yè)管理、內(nèi)控管理、體系管理、市場管理等相關(guān)職位任職經(jīng)驗者優(yōu)先。
8.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
崗位職責(zé):
1.公司管理體系、管理制度和管理流程構(gòu)建完善及持續(xù)優(yōu)化;
2.戰(zhàn)略規(guī)劃、年度方針目標(biāo)管理、經(jīng)營分析管理、業(yè)績考核評價、經(jīng)營平臺管理及持續(xù)優(yōu)化;
3.企業(yè)內(nèi)控體系構(gòu)建完善及管控監(jiān)督評價;
4.為所屬子公司企業(yè)經(jīng)營管理提供服務(wù)賦能以及業(yè)務(wù)協(xié)同;
5.重大專項重點項目管理及推進落實;
6.重點行業(yè)分析、政策研究及市場洞察;
7.管理創(chuàng)新研究,提出重要管理創(chuàng)新策劃方案并組織實施。
1.學(xué)歷及專業(yè)要求:
(1)學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
(2)熟悉環(huán)衛(wèi)運營行業(yè)政策法規(guī)及市場動態(tài)。
(3)有C1或以上駕駛資格證,兩年以上駕齡。
2.工作經(jīng)驗:市政環(huán)衛(wèi)、環(huán)保設(shè)備或公共設(shè)施項目管理經(jīng)驗,熟悉政府項目運作流程者優(yōu)先。
3.崗位職責(zé):
(1)市政環(huán)衛(wèi)項目管理。負(fù)責(zé)市政環(huán)衛(wèi)類項目(如道路清掃、垃圾收運等)的全流程管理,監(jiān)督項目進度、質(zhì)量及安全,定期提交運營報告,確保項目達標(biāo)驗收;
(2)設(shè)備安全與合規(guī)管理。制定或修訂設(shè)備安全操作規(guī)程,組織操作人員安全培訓(xùn)(如垃圾分類政策、環(huán)衛(wèi)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)),提升員工安全意識;監(jiān)督設(shè)備合規(guī)使用(如環(huán)保排放要求),處理設(shè)備安全事故并制定應(yīng)急預(yù)案,降低事故率;
(3)設(shè)備團隊管理。管理設(shè)備相關(guān)團隊(如設(shè)備維護員、駕駛員),明確分工并監(jiān)督執(zhí)行;定期組織技能培訓(xùn)(如設(shè)備操作規(guī)范、基礎(chǔ)故障排查),提升團隊專業(yè)性;參與績效考核,優(yōu)化人員配置以保障設(shè)備作業(yè)效率。
(4)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
4.任職要求
(1)市政環(huán)衛(wèi)、環(huán)保設(shè)備或公共設(shè)施項目管理經(jīng)驗,熟悉政府項目運作流程者優(yōu)先。
(2)具備環(huán)衛(wèi)設(shè)備管理經(jīng)驗,了解行業(yè)主流品牌及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
(3)具備良好的抗壓能力、溝通能力,能夠與客戶、團隊及其他部門高效協(xié)作。
(4)向部門領(lǐng)導(dǎo)進行匯報。遵守法律法規(guī)、公司規(guī)章制度。
2025-08-01
陳經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、依據(jù)企業(yè)營銷目標(biāo)和市場需求,制定公司的銷售計劃并組織實施。
2、負(fù)責(zé)門店的整體管理、團隊建設(shè)、與質(zhì)量管理、客情關(guān)系維護。
3、完成領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù)及協(xié)助門店主管對工作進行管理。
4、處理與公司其他部門的關(guān)系,與其他部門有效合作。
任職要求:
1.、男女不限,本科以上學(xué)歷,誠實敬業(yè),有1年以上工作經(jīng)驗及市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備較強的文檔編寫能力,能夠熟練使用各類辦公應(yīng)用軟件。
3.具有良好團隊協(xié)作能力和資源協(xié)調(diào)能力。
4.有市場競爭的分析能力、開拓能力,有應(yīng)對棘手問題的處理能力,具備一定抗壓能力。
薪資待遇:5K-1W 月休四天
工作時間:80:30-12:30 14:30-18:00
2025-08-01
梁女士
(1)執(zhí)行部門分配的相關(guān)管理任務(wù)。 (2)日常協(xié)助經(jīng)理完成日常工作。 (3)負(fù)責(zé)相應(yīng)樓層的運營的人員、貨品、衛(wèi)生管理。 (4)日常反饋商戶及員工動態(tài),了解店鋪經(jīng)營及動銷情況。 …… (7)主管理分管樓層的品牌、廣告位營收日常經(jīng)營。 (8)商戶租金、管理費、物業(yè)費催繳。 (9)組織商戶配合商場活動。 (10)實時記錄、反饋、解決及總結(jié)商戶經(jīng)營問題。
負(fù)責(zé)執(zhí)行營運標(biāo)準(zhǔn)化要求,保證員工服務(wù)品質(zhì),提高顧客滿意度; 4.監(jiān)督區(qū)域崗位內(nèi)各服務(wù)員嚴(yán)格按照營運崗位標(biāo)準(zhǔn)操作流程進行操作;檢查影城各崗位能源節(jié)約情況;定期對周期內(nèi)可訴情況進行匯總、分析和改進; 5.根據(jù)值班經(jīng)理崗位職責(zé)要求 …… ,完成值班工作; 6.根據(jù)職能分工,完成排班、員工培訓(xùn)、消防管理等職能工作,確保影城運營工作的正常、有序進行; 7.維護良好的公司形象,監(jiān)督各崗位的衛(wèi)生整潔,加強員工的消防安全意識和服務(wù)意識,為觀眾提供衛(wèi)生 …… 任職資格: 1.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,酒店管理或旅游管理專業(yè)優(yōu)先; 2.熱愛電影,具有1-3年影院、酒店、快餐等相關(guān)服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗; 3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),熱愛崗位工作,有良好的溝通能力、團隊合作精神以及抗壓能力
2025-07-26
潘友莉
餓了么線上運營經(jīng)驗 1、負(fù)責(zé)外賣平臺的日常維護,數(shù)據(jù)信息收集整理及時反饋至電商經(jīng)理 2、根據(jù)餐廳線上活動方案,及時完成投流、活動設(shè)置,監(jiān)督餐廳執(zhí)行并反饋至電商經(jīng)理 3、負(fù)責(zé)外賣平臺的維護與日常管理 …… ,及時溝通營運部、市場部更新線上設(shè)置與素材 4、負(fù)責(zé)對接城市及代理商外賣平臺經(jīng)理,共創(chuàng)合作方案 5、匯總區(qū)域餐廳線上數(shù)據(jù),匯報營運,為數(shù)據(jù)分析提供支持 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)

管培生

2000-3000元
2025-07-22
陳冠佃
公司目前正處于快速發(fā)展階段,現(xiàn)面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘管理崗位人才,期待有志于在餐飲行業(yè)發(fā)展的年輕人加入我們,共同成長。 …… 崗位名稱:?管理培訓(xùn)生 工作地點:?公司旗下各門店(輪崗期間),總部(輪崗結(jié)束后) 招聘人數(shù):?2-3人 崗位職責(zé): 完成公司旗下門店的輪崗工作,熟悉各門店的運營流程和管理模式。 …… 協(xié)助門店經(jīng)理進行日常運營管理,包括但不限于人員調(diào)度、庫存管理、客戶服務(wù)等。 參與公司管理層的決策討論,提出合理化建議。 輪崗結(jié)束后,根據(jù)個人表現(xiàn)和公司需求,定崗至具體管理崗位。 …… 第二階段:門店輪崗(3個月) 每個門店輪崗1個月,熟悉不同門店的運營模式和管理流程。 在輪崗期間,由門店經(jīng)理進行一對一指導(dǎo),完成指定的工作任務(wù)。 每周提交輪崗報告,總結(jié)學(xué)習(xí)成果和心得體會。 …… 第三階段:定崗培訓(xùn)(1個月) 根據(jù)輪崗表現(xiàn)和個人興趣,確定具體管理崗位。 進行針對性的管理技能培訓(xùn),如團隊管理、財務(wù)管理、市場營銷等。 參與實際管理工作,由資深管理人員進行指導(dǎo)。
約 7 個崗位
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玉林運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 11K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:8K-1W
  • 7.7%
    3K
  • 7.7%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 23.1%
    6K-8K
  • 23.1%
    8K-1W
  • 15.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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