玉林質(zhì)量改善招聘 logo

玉林質(zhì)量改善招聘

桂聘提供2025年9月玉林質(zhì)量改善最新招聘,玉州區(qū)1條福綿區(qū)1條,平均工資約為4761元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多質(zhì)量改善質(zhì)量改善質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-10
陳先生
人事
1.質(zhì)量體系管理:負責(zé)制定質(zhì)量目標、方針、指標等內(nèi)容,定期統(tǒng)計質(zhì)量指標完成情況并分析,提出改善措施,組織部門整改。編寫(檢驗作業(yè)指導(dǎo)書、記錄表等)現(xiàn)場質(zhì)量文件,審核質(zhì)量控制流程、制度及操作規(guī)范,督查質(zhì)量制度的貫徹執(zhí)行。
2.計量檢具管理:制定定量檢具申購計劃,請購檢測設(shè)備與檢驗工具;根據(jù)檢定需求,組織計量儀表的巡視及維護;生產(chǎn)現(xiàn)場各類量檢具配置、日常點檢、維護保養(yǎng)。
3.新產(chǎn)品質(zhì)量管理:組織評審新產(chǎn)品開發(fā)計量器具需求,編制新產(chǎn)品的型式試驗、產(chǎn)品檢驗計劃,組織新產(chǎn)品生產(chǎn)過程視查和測量;負責(zé)新產(chǎn)品新購計量器具設(shè)計。
4.過程質(zhì)量管理:負責(zé)生產(chǎn)過程質(zhì)量把關(guān),開展首檢、巡檢、末檢、入庫檢等工作,確保過程質(zhì)量受控。
5.售后質(zhì)量管理:負責(zé)售后質(zhì)量問題處置、跟蹤及驗證工作。
6.質(zhì)量事故管理:處理生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量問題,對重大、批量、不達標質(zhì)量問題進行分析改進;負責(zé)質(zhì)量事故調(diào)查、處理、審核、上報質(zhì)量事故并建立質(zhì)量事故處理臺賬。
7.質(zhì)量改進管理:組織開展持續(xù)改進管理工作。
8.質(zhì)量信息管理:對內(nèi)、外質(zhì)量信息進行反饋,創(chuàng)建質(zhì)量信息管理表單。
9.變化點管理:負責(zé)對現(xiàn)場變化點進行管理、監(jiān)控。
2025-09-02
周女士
?崗位職責(zé):
一、執(zhí)行規(guī)定的日常工作確保生產(chǎn)工作有序進行
? 1.嚴格按規(guī)定流程組織召開班組早會;
? 2.根據(jù)生產(chǎn)計劃,清晰傳達各崗位生產(chǎn)目標;
? 3.確保各工位人員配備完整,必要時替崗;
? 4.監(jiān)督個崗位員工PPE穿戴符合標準;
? 5.執(zhí)行首件檢驗、過程抽檢,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量及工藝要求;
? 6.填寫生產(chǎn)數(shù)據(jù)收集系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)真實有效;
? 7.生產(chǎn)過程監(jiān)控
? 8.確保操作者嚴格遵照標準化作業(yè);
? 9.主要負責(zé)工位發(fā)生問題的初步處理; 10.記錄并分析不良品原因,推動改進措施(如焊接缺陷、尺寸偏差等)
?二、8QB
? 培訓(xùn)員工關(guān)于質(zhì)量控制準則的使用;
?三、多崗位管理
? 1.嚴格按照公司規(guī)定對員工多崗位進行培訓(xùn),審核,升降級等管理;
? 2.班組輪崗計劃被有效執(zhí)行;
?四、產(chǎn)線改善
? 和操作工一起進行改善活動(5S/HSE/報廢/效率);
五、安全與質(zhì)量監(jiān)督 時刻監(jiān)督安全規(guī)范和質(zhì)量標準的執(zhí)行情況,定期檢查工作現(xiàn)場。一旦發(fā)現(xiàn)問題,立即采取措施解決,如針對違規(guī)操作及時制止并教育,對質(zhì)量瑕疵產(chǎn)品要求返工。
崗位要求:
? 1.大專學(xué)歷2年以上或中專學(xué)歷3年工作經(jīng)驗;
? 2.良好的溝通和問題解決能力;
? 3.團隊合作精神;
? 4.簡單應(yīng)用Office進行數(shù)據(jù)分析,表格制作與更改
約 2 個崗位
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玉林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
  • 4.9%
    2K
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    4K
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    5K
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    6K-8K
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    8K-1W

學(xué)歷要求分析

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