
玉林執(zhí)行招聘
桂聘提供2025年9月玉林執(zhí)行最新招聘,玉州區(qū)161條北流市26條,平均工資約為4333元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多執(zhí)行活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
內(nèi)部審計員
5000-9000元2025-09-05內(nèi)部審計職責(zé)
1、組織研究制定公司內(nèi)部審計工作制度、辦法等;
2、根據(jù)上級年度審計工作計劃結(jié)合公司實際制定年度審計工作計劃和撰寫年度工作總結(jié);
3、對公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃等執(zhí)行情況進行審計監(jiān)督;
4、對公司的財務(wù)收支、財務(wù)預(yù)算、財務(wù)決算、資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營績效以及其他有關(guān)經(jīng)濟活動進行審計監(jiān)督;
5、配合上級對公司領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計工作;配合公司紀(jì)檢監(jiān)察工作,對企業(yè)員工違紀(jì)違規(guī)事項以及各類檢舉舉報事項進行專項審計;
6、對公司內(nèi)部控制及風(fēng)險管理情況進行評審;
7、根據(jù)公司的工作重點和管理需要,開展專項審計或?qū)徲嬚{(diào)查;
8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理工作;協(xié)助外部審計機關(guān)對公司的審計工作;
9、對集團審計、社會審計和國家審計發(fā)現(xiàn)的問題進行跟蹤,督促問題責(zé)任部門及人員、所屬企業(yè)進行整改,并向公司負(fù)責(zé)人及上級審計部門匯報整改情況;
10、其他審計事項。
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財經(jīng)、審計等相關(guān)專業(yè);
2.年齡在45周歲以下,具備3年及以上國企、金融等大型企業(yè)的內(nèi)部審計、內(nèi)控、稽查相關(guān)工作經(jīng)驗或2年及以上大中型會計師事務(wù)所獨立審計項目工作經(jīng)驗;
3.擁有碩士研究生及以上學(xué)歷、注冊會計師證書者優(yōu)先;
4.具備較強的人際溝通、計劃執(zhí)行能力;具有較強的團隊協(xié)調(diào)與合作能力,能夠承受一定的工作強度;
5.具有較強的表達、分析、寫作能力,熟悉運用常用的辦公軟件;
6.符合公司任職回避管理要求;
7.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件;
8.條件優(yōu)秀者,以上條件可適當(dāng)放寬。 -
區(qū)域銷售經(jīng)理/督導(dǎo)
8000-12000元2025-09-05吳女士HR【主打男裝、女裝、童裝、靚仔靚妹裝的大型賣場,分別在廣西全境、湖南永州、粵西懷集、廉江、化州等,以上任何地點的賣場均在火熱招聘中,有意向皆可應(yīng)聘,按需求分配地點】
1、根據(jù)公司下達的任務(wù),有效的完成所轄區(qū)域店鋪的銷售指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)店鋪人員管理,日常協(xié)調(diào)等工作;
4、定期巡查店鋪,掌握店鋪動態(tài),維護店鋪正常運營,提升店鋪整體營運情況;
5、根據(jù)市場狀況,有效進行促銷推廣、品牌宣傳推廣,并監(jiān)督門店促銷活動的執(zhí)行情況及促銷活動的反饋工作;
6、培訓(xùn)指導(dǎo)(包括品牌文化、產(chǎn)品、銷售技巧、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、陳列);
7、完成所轄區(qū)域店鋪貨品進、銷、存的相關(guān)業(yè)務(wù)支持;
8、完成上級交辦的其他事項。
任職資格:
1、兩年以上品牌服裝終端銷售經(jīng)驗;有品牌女裝/男裝/童裝零售管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、熟悉終端操作流程及貨品陳列、人員管理,具備終端實戰(zhàn)經(jīng)驗;
3、具有良好的語言表達能力和溝通能力,執(zhí)行能力強;
4、一定的數(shù)據(jù)分析及處理能力,熟練使用辦公室軟件。
5、有C牌駕照,一年以上駕齡優(yōu)先考慮。
工作地址:該崗位主要以出差駐店為主,廣西區(qū)域。 -
普工/操作工
5000-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-04倪國華經(jīng)理崗位職責(zé)?
負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?;
執(zhí)行設(shè)備日常維護、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?;
嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團隊完成生產(chǎn)任務(wù)?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學(xué)歷?;
?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?;
?經(jīng)驗要求?:有工廠操作經(jīng)驗者優(yōu)先(無經(jīng)驗可帶薪培訓(xùn))?;
?其他要求?:責(zé)任心強,服從管理,團隊協(xié)作意識佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓(xùn)期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績效、補貼)?;
?食宿保障?:免費提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?;
?社會保障?:入職繳納五險一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?;
?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。
???工作地點?:廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園(廣西專場,包吃?。?br /> ?應(yīng)聘方式?
?報名聯(lián)系?:黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?(微信同號);
?面試材料?:攜帶身份證、學(xué)歷證明、體檢合格表(體檢費可報銷)至公司面試? -
人事經(jīng)理
5000-6000元·13薪2025-09-03劉經(jīng)理人事經(jīng)理負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行,包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試組織及錄用跟進,確保各部門人員需求高效滿足。 2.?協(xié)助辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等人事手續(xù),規(guī)范管理員工信息檔案,保障人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與完整性。 -
生產(chǎn)班長
6000-9000元2025-09-02周女士?崗位職責(zé): 一、執(zhí)行規(guī)定的日常工作確保生產(chǎn)工作有序進行 ? 1.嚴(yán)格按規(guī)定流程組織召開班組早會; ? 2.根據(jù)生產(chǎn)計劃,清晰傳達各崗位生產(chǎn)目標(biāo); ? 3.確保各工位人員配備完整,必要時替崗; …… ? 4.監(jiān)督個崗位員工PPE穿戴符合標(biāo)準(zhǔn); ? 5.執(zhí)行首件檢驗、過程抽檢,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量及工藝要求; ? 6.填寫生產(chǎn)數(shù)據(jù)收集系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)真實有效; ? 7.生產(chǎn)過程監(jiān)控 ? 8.確保操作者嚴(yán)格遵照標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè) …… 、尺寸偏差等) ?二、8QB ? 培訓(xùn)員工關(guān)于質(zhì)量控制準(zhǔn)則的使用; ?三、多崗位管理 ? 1.嚴(yán)格按照公司規(guī)定對員工多崗位進行培訓(xùn),審核,升降級等管理; ? 2.班組輪崗計劃被有效執(zhí)行 -
電氣設(shè)計工程師(一次)
13000-20000元2025-09-02工作職責(zé): 1.運行管理與安全控制:組織制定和執(zhí)行電網(wǎng)運行方式、調(diào)度計劃、倒閘操作票和事故應(yīng)急預(yù)案;全面負(fù)責(zé)變電站及電力系統(tǒng)的安全運行,嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”,杜絕人身和設(shè)備事故;指揮處理電力系統(tǒng)突發(fā)故障和異常情況 -
消防查驗給排水,暖通,電氣專業(yè)工程師
5000-6000元2025-09-01李遠(yuǎn)登確保消防安全標(biāo)準(zhǔn)得到遵守和執(zhí)行,及時發(fā)現(xiàn)并糾正潛在的消防隱患。 3. 與團隊合作,確保消防安全檢查工作的順利進行。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力,能夠與不同部門和團隊成員有效協(xié)作。 -
外拓精英
10000-11000元2025-09-01李女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售及推廣; 2、開拓市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場客戶信息的收集及競爭對手分析; 4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 5、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)和挖掘 -
人事主管
5000-6000元2025-09-012731453243@qq.com崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度招聘計劃,人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實施; 2、公司培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設(shè)及團隊培養(yǎng) …… ,員工關(guān)系管理,公司員工活動的組織及執(zhí)行。 -
行政經(jīng)理
5000-6000元2025-09-01蔣宇2.制定和執(zhí)行公司人力資源政策,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考勤管理及員工關(guān)系維護。 3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào),處理公司事務(wù),確保所有行政活動符合公司目標(biāo)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 -
行政專員
2000-3000元2025-09-01陳經(jīng)理負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達; 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作; 8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度 …… 、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,年會安排、文體活動安排等; 10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行; 11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃 -
人力資源主管
4000-6000元2025-09-012731453243@qq.com一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度招聘計劃,人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實施; 2、公司培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設(shè)及團隊培養(yǎng) …… ,員工關(guān)系管理,員工活動的組織及執(zhí)行。 -
行政前臺
3000-4000元2025-09-01李小慧每日工作: 1、負(fù)責(zé)辦公用品辦公設(shè)施設(shè)備的管理工作: 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計員工考勤及社保公積金等: 3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的盤點,合同檔案的整理,歸檔、保存: 4、負(fù)責(zé)各項福利活動的策劃統(tǒng)籌與執(zhí)行; 任職要求 -
儲備店長
6000-10000元2025-09-01龐堅輝崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù); 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列 …… 任職資格: 1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗; 3、熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行; 4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的 工作強度和工作壓力; -
市場部儲備干部
3000-4000元2025-09-01陳女士2.獨立完成業(yè)務(wù)推廣和客戶維護工作,具體任務(wù)包括:客戶接洽、客戶需求分析、客情維護、服務(wù)對接等; 3.協(xié)助項目經(jīng)理完成項目市場調(diào)研報告、營銷策劃文案及市場推廣活動方案撰寫,并配合完成各項活動的落地執(zhí)行
玉林相關(guān)熱門崗位
活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行市場活動策劃與執(zhí)行廣告活動策劃線上活動策劃線下活動策劃電商活動策劃房地產(chǎn)活動策劃團建活動策劃直播活動策劃地產(chǎn)活動策劃執(zhí)行策劃執(zhí)行執(zhí)行策劃項目執(zhí)行執(zhí)行人員制作執(zhí)行項目執(zhí)行管理活動策劃執(zhí)行活動執(zhí)行內(nèi)容項目執(zhí)行項目策劃執(zhí)行項目執(zhí)行策劃培訓(xùn)項目執(zhí)行活動統(tǒng)籌執(zhí)行執(zhí)行經(jīng)理首席執(zhí)行官執(zhí)行總裁首席執(zhí)行官ceo執(zhí)行助理品牌項目執(zhí)行活動執(zhí)行人員營銷策劃執(zhí)行執(zhí)行總經(jīng)理廣告執(zhí)行會議策劃執(zhí)行活動執(zhí)行策劃市場活動執(zhí)行公關(guān)策劃執(zhí)行文案策劃執(zhí)行廣告客戶執(zhí)行執(zhí)行校長執(zhí)行獸醫(yī)系統(tǒng)執(zhí)行策劃品牌策劃執(zhí)行新媒體營銷客戶執(zhí)行執(zhí)行總監(jiān)活動現(xiàn)場活動推廣策劃活動經(jīng)理線下活動活動創(chuàng)意策劃活動主管團建策劃策劃師策劃專員活動專員會銷策劃市場活動主管
玉林執(zhí)行招聘最新投遞
-
黎先生投遞了 廣東弘泰硅業(yè)科技有限公司 的 普工/操作工 職位2025-09-03
-
羅小姐投遞了 廣西玉林市智能商貿(mào)有限公司 的 行政專員 職位2025-09-03
-
梁先生投遞了 廣西玉林市智能商貿(mào)有限公司 的 行政專員 職位2025-09-02
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

玉林活動策劃執(zhí)行招聘工資
¥
4333
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
-
18.9%2K
-
29.7%3K
-
16.2%4K
-
13.5%5K
-
8.1%6K-8K
-
2.7%8K-1W
-
8.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
玉林活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
玉林活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。