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玉林坐班招聘

桂聘提供2025年8月玉林坐班最新招聘,玉州區(qū)9條陸川縣1條,平均工資約為3388元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多坐班坐班坐班銷售招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
22小時(shí)前
陳柏菘
根據(jù)設(shè)計(jì)、活動策劃方案,明確活動實(shí)施的制作物品,確保方案的實(shí)施。負(fù)責(zé)廣告安裝及制作,都是簡單易學(xué),學(xué)習(xí)力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),沉穩(wěn)內(nèi)斂,誠信正直。(需要有水電基礎(chǔ))
1.公司包中餐。上班時(shí)間8點(diǎn)到晚上6點(diǎn)。中午根據(jù)公司工作安排,沒有工作安排可在公司休息。
2. 工資待遇2500-3500(學(xué)徒1500元一個(gè)月)有一年工作經(jīng)驗(yàn)的,具體面談。
每月休息4天,可倒休
工作輕松,坐班不累
需要較強(qiáng)的吃苦耐勞和抗壓能力
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:25
22小時(shí)前
禤兵兵
**【招募文玩合伙人】
——以器載道,以物傳情,邀你共赴文玩江湖——**
**我們是誰?**
深耕文玩行業(yè)十余載,坐擁廣西文玩手串工廠與廣東珠寶金銀配飾雙供應(yīng)鏈,從原料甄選到匠心打磨,從文化溯源到價(jià)值賦能,我們既是行業(yè)頭部制造商,更是文玩美學(xué)的傳播者。手握稀缺資源,深諳市場脈絡(luò),現(xiàn)誠邀熱愛文玩的你,以“銷售合伙人”身份,共同打造文玩手串的傳奇價(jià)值!
**職位名稱:文玩運(yùn)營/高級合伙人**
**崗位核心:懂人性、造價(jià)值、創(chuàng)收益**
**你將負(fù)責(zé):**
1. **洞察需求,直擊人心**——深挖客戶對文玩的“隱性訴求”(收藏、信仰、社交、情感寄托),為其匹配獨(dú)一無二的手串價(jià)值故事;
2. **價(jià)值賦能,點(diǎn)石成金**——依托工廠源頭優(yōu)勢,結(jié)合材質(zhì)、工藝、文化內(nèi)涵,賦予每件作品“不可復(fù)制的稀缺感”;
3. **精準(zhǔn)營銷,破圈成交**——制定個(gè)性化銷售策略(私域圈層運(yùn)營、文化IP打造、場景化體驗(yàn)營銷),讓文玩成為客戶“非買不可”的精神載體;
4. **長線經(jīng)營,口碑為王**——以“文玩顧問”身份建立終身客戶關(guān)系,通過專業(yè)知識和共情能力,成為客戶心中的“文化代言人”。
**我們尋找這樣的你:**
**文玩老炮**:至少1年以上文玩領(lǐng)域深度體驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn),能一眼辨材質(zhì)、張口講淵源,對菩提、玉石、木質(zhì)等品類如數(shù)家珍;
**人性洞察者**:擅用“情感營銷”與“身份認(rèn)同”策略,能從客戶一句閑聊中捕捉潛在需求,用文玩滿足其對品味、運(yùn)勢或圈層的渴望;
**價(jià)值造勢高手**:能把工廠流水線的“貨”變成客戶眼中的“藏品”,通過場景化描述(如“這條小葉紫檀的包漿,藏著三年盤玩的心境”)、稀缺性塑造(限量款、大師監(jiān)制)提升溢價(jià)空間;
**野心玩家**:不滿足于固定工資,渴望通過“底薪+月銷售額提成(5%-15%)+季度利潤分紅+年終營收分紅”四維收益模型,實(shí)現(xiàn)收入無上限。
**為何選擇我們?**
**供應(yīng)鏈碾壓級優(yōu)勢**:自有工廠0中間商差價(jià),可定制獨(dú)家款、高端私人訂制,利潤空間你說了算;
**極致自由度**:無需坐班,線上全域銷售(朋友圈、社群、直播、跨界合作)或線下高端圈層拓展任你選擇;
**文化背書賦能**:提供專業(yè)文玩知識培訓(xùn)、藏品級產(chǎn)品圖庫、客戶案例話術(shù)庫,讓你賣得“有底氣、有格調(diào)”;
**長期共創(chuàng)模式**:優(yōu)秀合伙人可升級為區(qū)域代理、品牌聯(lián)名主理人,共享公司資源孵化個(gè)人IP。
**應(yīng)聘方式:**
請將您的簡歷+一段“你心中文玩銷售的核心秘訣”(300字內(nèi))標(biāo)題注明【文玩合伙人-姓名】。
**秘密提示**:附上您個(gè)人盤玩的手串照片或?qū)δ愁愇耐娴奈幕庾x,成功率提升50%!
**——文玩無價(jià),知音難求。若你懂手串的溫度,更懂人心的溫度,這里就是你財(cái)富與熱愛的雙重道場。——**
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**文案核心邏輯:**
1. **精準(zhǔn)錨定人群**:用“文玩老炮”“野心玩家”等標(biāo)簽篩選既有行業(yè)認(rèn)知又有賺錢沖動的候選人;
2. **強(qiáng)化“非標(biāo)品銷售”專業(yè)性**:突出“人性洞察”“價(jià)值造勢”等關(guān)鍵詞,與傳統(tǒng)銷售話術(shù)形成差異;
3. **制造身份認(rèn)同**:通過“文化代言人”“合伙人”等頭銜提升候選人自我價(jià)值感;
4. **降低決策門檻**:用“供應(yīng)鏈優(yōu)勢+收益模型”解決后顧之憂,“無需坐班+個(gè)人IP孵化”激發(fā)自主性。
22小時(shí)前
梁培軍
崗位職責(zé):
1.打造平臺個(gè)人IP賬號,維護(hù)新老客戶及引流。
2.每天更新賬號內(nèi)容
3.公司有固定客戶群體,針對性進(jìn)行維護(hù)及定期回訪,新媒體賦能團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)。
4.實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的更新及轉(zhuǎn)化。
崗位福利:
1.無責(zé)任底薪+績效+高提成+獎金,綜合收入在4000--8000,用戶活躍度高,收入更可觀。
2.上班時(shí)間:早上9-12點(diǎn),下午2-6點(diǎn),辦公室坐班,每天7小時(shí)工作制。每周固定休息1天,國家法定節(jié)假日正常放假。
3.任職要求:
1.要求有相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立的思維想法,可以針對領(lǐng)導(dǎo)及公司業(yè)務(wù)需求獨(dú)立完成構(gòu)思及提出更好的建議并執(zhí)行。
2.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和復(fù)制能力,愿意自發(fā)的去做好工作及創(chuàng)新。
3,具備好的溝通表達(dá)能力,能夠清晰、準(zhǔn)確的與客戶和團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通。
4.大專以上、專業(yè)對口、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
5.不符合條件的勿擾,感謝!
2025-08-20
梁曼
綜合月薪:6000-10000元(底薪+交通補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+住房補(bǔ)貼) 福利待遇:五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、節(jié)日禮品等; 工作方式:外勤崗、無需坐班,月休4天(可自行安排休息時(shí)間)。
2025-08-20
羅章健
公司包中餐,朝八晚六,有午休時(shí)間,辦公室坐班,白班。
2025-08-20
張志鵬
工作要求: 不坐班,不打卡。 不限廣州,全國各地律師都可加入。 不限律師執(zhí)業(yè)年限。 有知識產(chǎn)權(quán)訴訟經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
2025-08-20
王勇
1、配合銷售部門進(jìn)行相關(guān)工作 2、普通話流利、口齒清晰 辦公室坐班,早九晚六,中午有餐補(bǔ),偶爾需要加班不強(qiáng)制
2025-08-15
李高珍
(二)公司在職人員招聘: 公司坐班客服: 負(fù)責(zé)公司店鋪出單后的訂單采購,發(fā)貨,售后及客服業(yè)務(wù)。
2025-08-15
李高珍
我們公司主要以抖音商城的店群為主業(yè)務(wù),擁有新疆西藏特殊物流渠道[公司核心差異化優(yōu)勢] 2025年現(xiàn)對外招聘(一)和(二) (一)公司在職人員招聘: 公司坐班客服(到公司上班): 負(fù)責(zé)公司店鋪出單后的拍單采購 …… (二)公司線上做店招募(可公司坐班···可居家): ?????? 公司出技術(shù)渠道和運(yùn)營,找志同道合的電商伙伴一起做新疆市場,有想法條件具備可來: ??????? 需具備有一定網(wǎng)購經(jīng)驗(yàn)的伙伴,因?yàn)橐膯?
2025-08-15
李高珍
我們公司主要以抖音商城的店群為主業(yè)務(wù),擁有新疆西藏特殊物流渠道[公司核心差異化優(yōu)勢] 2025年現(xiàn)對外招聘(一)和(二) (一)公司在職人員招聘: 公司坐班客服(到公司上班): 負(fù)責(zé)公司店鋪出單后的拍單采購 …… (二)公司線上做店招募(可公司坐班···可居家): ?????? 公司出技術(shù)渠道和運(yùn)營,找志同道合的電商伙伴一起做新疆市場,有想法條件具備可來: ??????? 需具備有一定網(wǎng)購經(jīng)驗(yàn)的伙伴,因?yàn)橐膯?
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玉林普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 29%
    2K
  • 37.7%
    3K
  • 18.8%
    4K
  • 4.3%
    5K
  • 7.2%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 3-5年
    1.5%
玉林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,3-5年占1.5%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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