職位描述

管控后廚產品出品,管理人員安排。把控毛利率 

上班地點

工作地址: 玉林玉州區(qū)通記海鮮極品粥(歐景店)一樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

玉林-玉州區(qū)
1、充分了解和掌握市場信息,進行市場分析和預測。 2、有商務接待,客戶應酬經驗 3、與餐飲部負責人密切配合做好其他管理工作 4、負責公司客戶關系聯(lián)絡工作,做好渠道、客戶關系維護工作 5、負責撰寫商務合作方案 6、提升公司品牌知名度及影響力 7、完成上級安排的其他臨時性工作
2025-07-13
譚芳
餐飲主管
6000-10000元
玉林-玉州區(qū)
崗位職責: 1.負責餐廳日常運營管理,確保服務質量; 2.監(jiān)督和管理餐廳員工,提升團隊工作效率; 3.負責餐廳銷售目標的設定與達成; 4.處理顧客投訴,確保顧客滿意度; 5.配合市場營銷活動,提升餐廳知名度和營業(yè)額。 任職要求: 1.具有良好的組織和領導能力; 2.能夠承受工作壓力,具備良好的溝通技巧; 3.具備團隊合作精神,能迅速融入團隊; 4.有服務行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先; 5.能夠適應靈活的工作時間,包括周末和節(jié)假日。
2025-07-13
黃勇藝
2025-07-13
陳冠佃
餐飲廚工
3000-4000元
玉林-北流市-玉林北萬達廣場
我們總以為生活欠我們一個“滿意”,其實我們欠生活一個“嘗試”。我們正在招人,請大膽把投簡歷過來,給生活一個嘗試。 我們: 1.包吃包住,月休四天,全勤獎,績效獎,晉升空間大,2年內5家店 2.老板好,工作環(huán)境好,每月聚餐,生日福利。 崗位職責: 1、按照經理安排做好工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔。 2、配合經理工作,團結及善于幫助同事工作。 3、積極參加培訓,不斷提高服務技能 4、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感。 任職資格: 1、年齡19-35歲,身體健康、男女不限; 2、品行端正,能吃苦耐勞,初中以上文化程度。 3、只要全職。
2025-07-13
榮波
餐飲訓練員
3000-4000元
玉林-北流市-玉林北萬達廣場
工作內容 - 負責餐飲服務流程的培訓與指導 - 確保服務質量,提升顧客滿意度 - 監(jiān)督日常餐飲運營,保障服務標準 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團隊合作精神 - 能夠承受工作壓力,具有較強的責任心 - 對餐飲行業(yè)有熱情,愿意不斷學習和提升自我
2025-07-13
榮波
玉林-北流市-玉林北萬達廣場
崗位職責: 1.確保前廳服務質量,提升顧客滿意度。 2.監(jiān)督前廳團隊,保證服務流程的順暢。 3.處理顧客反饋,及時解決問題。 4.維護餐廳衛(wèi)生標準,確保環(huán)境清潔。 任職要求: 1.具備良好的領導能力和團隊合作精神。 2.具有較強的溝通能力和服務意識。 3.能夠承受工作壓力,具備良好的問題解決能力。 4.具有相關餐飲服務經驗者優(yōu)先。
2025-07-13
榮波
玉林-北流市-玉林北萬達廣場
崗位職責: 1.負責餐飲廚房前廳的日常運營管理 2.確保廚房前廳的衛(wèi)生和食品安全標準 3.提供優(yōu)質的顧客服務,維護良好的餐廳氛圍 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和服務意識 2.能夠有效協(xié)調廚房前廳的各項工作 3.具有團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成任務
2025-07-13
榮波
餐飲主管
3000-4000元
玉林-玉州區(qū)
1、督導完成餐廳的日常經營工作,檢查員工出勤和儀容儀表 2、加強現(xiàn)場管理,及時發(fā)現(xiàn)和解決服務中出現(xiàn)的問題 3、完成部門經理下達的工作任務,并對部門經理負責 4、檢查餐廳設備情況,建立物資管理制度,做好維護保養(yǎng)工作 5、主動與客人溝通,采取正確的方法處理投訴 6、每日召開餐前會,組織員工培訓工作,并對員工進行考核 7、與廚房建立好關系,進行統(tǒng)一協(xié)調 8、按照公司規(guī)定要求,完成各項指標和日常運轉工作
2025-07-13
譚芳
茶飲督導
4000-8000元
玉林-玉州區(qū)
廣西畫音書食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
我司主攻茶飲板塊,優(yōu)先聘請有連鎖茶飲品牌同等職位經驗的工作伙伴。 職責概況 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營目標,負責旗下直營店管理及運作,制訂門店銷售、毛利計劃,并指導落實。 2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標準,嚴格按照標準提供服務,定期巡查門店,督導管轄范圍執(zhí)行門店改善進度和進行工作指導 3、.制定門店營銷計劃,提升營業(yè)額,完善直營店運營體制和考核制度,加強人員的服務意識,提高工作熱忱。 4、了解負責區(qū)域門店經營情況,匯總分析經營數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對應的營銷活動跟進并執(zhí)行。 5、制定門店培養(yǎng)計劃,建立門店人員梯隊建設及人員調配工作,會議組織及各項工作協(xié)調。 6、負責各連鎖店區(qū)域市場調研與產品銷售分析工作。 7、策劃公司活動、品牌推廣活動、日常促銷并作出活動總結。 崗位要求: 1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上督導崗位管理經驗 2、有豐富的業(yè)務經營和資源整合能力,能統(tǒng)籌協(xié)調,有敏銳的市場洞察力,能迅速把握結果能激勵并賦能團隊,個人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強。 3、良好的溝通與執(zhí)行能力,能有效溝通與傳達。 4、月休4天,休息日不固定
2025-07-13
張成軍
玉林-玉州區(qū)
1、負責餐飲部全面工作 2、負責員工的培訓等工作 3、負責線上線下客戶滿意度 4、餐飲部業(yè)績的全面負責人 5、每月新菜品的更新 6、領導安排的其他工作
2025-07-13
譚芳
玉林市玉州區(qū)通記海鮮極品粥店招聘:公司標志 logo
玉林市玉州區(qū)通記海鮮極品粥店
所在行業(yè) 餐飲
成立時間 6年(2018年9月17日)
企業(yè)性質 個體戶
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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