職位描述

【招聘】酒店保安,民宿管家
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)安全巡邏、監(jiān)控及維護(hù)公共秩序;
2. 對(duì)進(jìn)出人員進(jìn)行登記和管理,確??腿巳胱∑陂g的安全與隱私保護(hù);
3. 提供緊急救援服務(wù)并及時(shí)處理突發(fā)事件。
任職要求:
1. 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2. 必須持有有效的身份證件和相關(guān)證書;
3. 工作態(tài)度認(rèn)真細(xì)致,具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí);
4. 具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5. 能適應(yīng)輪班制的工作時(shí)間安排。

公司簡介

福城麗宮大酒店高新誠聘?精英人才福城麗宮大酒店.投資2億多元.擁有客房300多間.7個(gè)大型宴會(huì)廳.酒店內(nèi)設(shè)電影院.泳池.健身房.美容廳.卡啦OK等高級(jí)娛樂設(shè)施.是玉林目前最豪華的酒店.本酒店因業(yè)務(wù)拓展需要.向社會(huì)公開招聘以下崗位精英人才:一.行政辦助理.男女不限.28周歲以下.男身高1.72m以上.女身高1.60m以上.大專以上畢業(yè).身體健康.文秘或法學(xué)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮.月收入3200~6000元.二.文員.女性.25周歲以下.未婚.五官端正.身高1.60m以上.大專以上畢業(yè).身體健康.熟練使用辦公軟件.從事過文員工作者優(yōu)先考慮.月收入3000~4500元+業(yè)績獎(jiǎng)金.三.營銷部副經(jīng)理.男女不限.32周歲以下.男身高1.72m以上.女身高1.65m以上.大專以上營銷專業(yè)畢業(yè).從事過銷售工作者優(yōu)先考慮.月收入5000~8500元+業(yè)績獎(jiǎng)金.四.營銷人員.男女不限.男身高1.72m以上.女身高1.65m以上.30周歲以下.五官端正.語言表達(dá)能力強(qiáng).工作耐苦.中專以上相關(guān)專業(yè)畢業(yè).從事過營銷工作者優(yōu)先考慮.月收入3200~5500元+業(yè)績獎(jiǎng)金.五.人力資源部管理專員.男女不限.35周歲以下.大專以上相關(guān)專業(yè)畢業(yè).從事過人力資源管理工作二年以上.月收入4500~6000元+業(yè)績獎(jiǎng)金.六.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì).男女不限.45周歲以下.大專以上會(huì)計(jì)或財(cái)經(jīng)專業(yè)畢業(yè).身體健康.責(zé)任心強(qiáng).工作積極.從事過酒店會(huì)計(jì)工作者優(yōu)先考慮.月收入4500~6000元.七.餐飲部領(lǐng)班.女性.中專以上畢業(yè).30周歲以下.身高1.65m以上.五官端正.語言表達(dá)能力強(qiáng).執(zhí)行力強(qiáng).責(zé)任心強(qiáng).吃苦耐勞.從事過餐飲業(yè)工作者優(yōu)先考慮.月收入4500~6000元+業(yè)績獎(jiǎng)金.八.健身房管理員:男女不限.28周歲以下.男身高1.75m以上.女身高1.65m以上.從事過健身房工作者優(yōu)先考慮.月收入3500~6500元+業(yè)績獎(jiǎng)金.九.卡啦OK包廂管理員:女性.身高1.60m以上.五官端正.口齒伶俐.從事過卡啦OK包廂工作者優(yōu)先考慮.月薪2800~4500+業(yè)績獎(jiǎng)金.十.統(tǒng)計(jì)員:女性.35周歲以下.統(tǒng)計(jì)或會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè).持統(tǒng)計(jì)員證優(yōu)先考慮.月收入3800~5500元+業(yè)績獎(jiǎng)金.應(yīng)聘者請(qǐng)攜帶身份證.畢業(yè)證原件到本酒店招聘中心報(bào)名.應(yīng)聘電話:0775-****086應(yīng)聘地址:玉林市玉州區(qū)勝利路21號(hào)福城麗宮大酒店招聘中心郵箱:27******13@qq.com

上班地點(diǎn)

工作地址: 玉林市玉州區(qū)勝利路21號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位

玉林-容縣
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔與維護(hù),保障住宿環(huán)境舒適安全 - 組織實(shí)施員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)能力 任職要求 - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理突發(fā)事件 - 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神 - 具有良好的服務(wù)意識(shí),能夠滿足客戶需求
2025-04-14
劉振貴
玉林-北流市
負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域衛(wèi)生,客房房間的維保工作。服從管理,善于溝通。
2025-04-14
葉進(jìn)海
酒店店長
4000-7000元
玉林-北流市
1、執(zhí)行公司各項(xiàng)決議,主持酒店全面工作。安排、落實(shí)酒店各部門工作。確保酒店日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 2、確保酒店安全無隱患,負(fù)責(zé)酒店社會(huì)公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作。 3、定期向公司匯報(bào)工作,策劃、落實(shí)酒店經(jīng)營計(jì)劃及成本控制工作。 4、切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量,確保每一位客戶的高滿意度,維護(hù)公司品牌聲譽(yù)。 5、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施。 6、保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時(shí)、足額地完成公司下達(dá)的利潤指標(biāo),保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
2025-04-14
葉進(jìn)海
玉林-玉州區(qū)
酒店經(jīng)理 一般酒店經(jīng)理工作內(nèi)容主要有: 1. 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體 驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo) 2. 根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市 場營銷策略,并組織實(shí)施 3.建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì) 量和員工素質(zhì) 4.圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編 制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支 5. 全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安 安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財(cái)產(chǎn)安全 6.維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑 造良好的內(nèi)外部形象。
2025-04-14
鄭雪林
玉林-玉州區(qū)
1、酒店前臺(tái)人員的培訓(xùn),跟進(jìn)他們?nèi)蝿?wù)的進(jìn)程。 2、客房人員的工作安排,培訓(xùn) 3、酒店員工日常工作安排,倉庫的管理 4、酒店管家的維護(hù)、抖音的宣發(fā) 5、組織員工地推 6、房間緊急的話需要與店長幫忙做房 7、落實(shí)老板下發(fā)的工作安排
2025-04-14
韋紅吉
玉林-玉州區(qū)
1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo) 2、前臺(tái)人員的管理培訓(xùn) 3、抖音朋友圈的營銷 4、起到好評(píng)、會(huì)員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長進(jìn)行工作 7、相當(dāng)于店長助理、儲(chǔ)備店長的崗位
2025-04-14
韋紅吉
玉林-玉州區(qū)
1、按照公司標(biāo)準(zhǔn),全面提高酒店的管理水平及服務(wù)質(zhì)量,創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益; 2、監(jiān)督貫徹執(zhí)行酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo); 3、對(duì)酒店各種動(dòng)向保持高度的‘敏感性,分析研究價(jià)格體系與市場拓展方案,確保營業(yè)收入穩(wěn)定增長; 4、詳細(xì)閱讀和分析所有報(bào)表,檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計(jì)劃的完成情況,并采取對(duì)策,保證本店?duì)I業(yè)順利進(jìn)行; 5、嚴(yán)格控制成本費(fèi)用,提高利潤; 6、檢查各部門工作情況及服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題; 7、加強(qiáng)店內(nèi)安全管理和各種設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)工作,保障運(yùn)作正常以及客人和員工的人身安全、酒店的財(cái)產(chǎn)安全; 9、以身作則,關(guān)心員工,獎(jiǎng)懲分明,使酒店具有高度凝聚力,使全體員工以高度熱忱和責(zé)任感去完成本職工作; 10、酒店周邊關(guān)系協(xié)調(diào); 11、完成上級(jí)委派的其他工作。
2025-04-14
韋紅吉
酒店客房
2000-3000元
玉林-玉州區(qū)
客房服務(wù)員任務(wù)的人員。 工作內(nèi)容 一般客房服務(wù)員工作內(nèi)容主要有: 1.按照酒店業(yè)客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,布 置標(biāo)準(zhǔn)間、貴賓房、長包房、特色客房(如婚房)等 2.進(jìn)行客房清潔整理和殺菌消毒,及時(shí)補(bǔ)充 客用品,如香皂、毛巾、廁紙等 3. 提供對(duì)客服務(wù),包括洗衣、日用品租借、 會(huì)議布置、離店送別等服務(wù) 4.檢查退房后的客房設(shè)施情況,是否損壞、 有故障,查看賓客是否有遺漏物品,填寫客房檢查工作單 5. 清潔走廊、布草房等公共區(qū)域 6.定期保養(yǎng)、更換清潔用品
2025-04-14
鄭雪林
酒店店長
4000-5000元
玉林-玉州區(qū)
酒店經(jīng)理 一般酒店經(jīng)理工作內(nèi)容主要有: 1. 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體 驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo) 2. 根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市 場營銷策略,并組織實(shí)施 3.建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì) 量和員工素質(zhì) 4.圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編 制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支 5. 全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安 安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財(cái)產(chǎn)安全 6.維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑 造良好的內(nèi)外部形象。
2025-04-14
鄭雪林
酒店店長
6000-11000元
玉林-玉州區(qū)
酒店店長的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容是: 1、執(zhí)行公司各項(xiàng)決議,主持酒店全面工作; 2、安排、落實(shí)酒店各部門工作; 3、確保酒店日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn); 4、確保酒店安全無隱患,負(fù)責(zé)酒店社會(huì)公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作; 5、定期向公司匯報(bào)工作,策劃、落實(shí)酒店經(jīng)營計(jì)劃及成本控制工作; 6、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施。 酒店店長的任職要求是: 1、具有豐富全面的酒店實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn); 2、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力; 3、有較強(qiáng)的執(zhí)行力,富有激情。 4、熟悉OTA各大網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):酒店/民宿
2025-04-14
關(guān)權(quán)
玉林市福城麗宮大酒店有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
玉林市福城麗宮大酒店有限公司
所在行業(yè) 包裝/工藝品/酒店
成立時(shí)間 7年(2017年5月23日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP