職位描述
主要職責概述：
1.主要負責接聽前臺電話，記錄留言并及時轉達，辦
理酒店客人入住退房續(xù)住手續(xù)；
2，前臺各項數(shù)據(jù)的匯總，并收集客人的特征和意見
反饋，做好客史檔案記錄和整理；
3.保持良好規(guī)范的崗位形象，時刻保持工作環(huán)境的整
潔；
4.為客人提供使用保險箱、物品租用、銷售小商品等；
崗位要求：
1.年齡18-28歲，外表端莊，身體健康，精力充沛；
2.普通話標準，語言表達流暢、語言組織能力強；
3.認同連鎖酒店價值觀；
4.初中以上學歷，掌握電腦簡單操作，有一定銷售意識、能適應
5.三班倒，有團隊精神和集體榮營感；
6.工作認真負責，有一定的服務意識，有工作經驗者優(yōu)先。
上班地點
工作地址：
玉林玉州區(qū)金港灣廣場雅美途酒店380號 查看上班路線
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倪玉龍
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梁坤
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鄭雪林
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酒店店長4000-5000元玉林-玉州區(qū)廣西悅呈酒店管理有限公司酒店/旅游酒店經理 一般酒店經理工作內容主要有: 1. 全面負責酒店的經營管理，優(yōu)化客戶體 驗，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標 2. 根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市 場營銷策略，并組織實施 3.建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊，提高服務質 量和員工素質 4.圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編 制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支 5. 全面負責安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安 安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身財產安全 6.維護酒店的公共關系，接待重要客戶，塑 造良好的內外部形象。2025-06-01
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鄭雪林
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酒店店長4000-7000元玉林-北流市1、執(zhí)行公司各項決議，主持酒店全面工作。安排、落實酒店各部門工作。確保酒店日常工作正常運轉。 2、確保酒店安全無隱患，負責酒店社會公共關系協(xié)調工作。 3、定期向公司匯報工作，策劃、落實酒店經營計劃及成本控制工作。 4、切實提高服務質量，確保每一位客戶的高滿意度，維護公司品牌聲譽。 5、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施。 6、保證經營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成公司下達的利潤指標，保證現(xiàn)有資產的保值和增值。2025-06-01
葉進海 -
酒店店長6000-11000元玉林-玉州區(qū)廣西君悅來酒店投資有限公司金融/投資/證券酒店店長的崗位職責和工作內容是： 1、執(zhí)行公司各項決議，主持酒店全面工作； 2、安排、落實酒店各部門工作； 3、確保酒店日常工作正常運轉； 4、確保酒店安全無隱患，負責酒店社會公共關系協(xié)調工作； 5、定期向公司匯報工作，策劃、落實酒店經營計劃及成本控制工作； 6、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施。 酒店店長的任職要求是： 1、具有豐富全面的酒店實際管理經驗； 2、具有較強的協(xié)調溝通、管理和團隊建設能力； 3、有較強的執(zhí)行力，富有激情。 4、熟悉OTA各大網絡運營。 加分項 有以下行業(yè)經驗：酒店/民宿2025-06-01
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酒店值班經理4000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林市道恩酒店管理有限責任公司酒店/旅游工作職責 1、落實領導的任務目標 2、前臺人員的管理培訓 3、抖音朋友圈的營銷 4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長進行工作 任職要求 1.大專以上學歷，優(yōu)秀者可放寬條件；崗位工作經驗1-3年以上優(yōu)先。 2.熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3.督導前廳員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5.思路新穎，了解酒店業(yè)變化趨勢，及OTA渠道好評維護經驗，有強烈的晉升意愿立即溝通。2025-06-01
董旭立
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一般項目：法律咨詢（不含依法須律師事務所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務）;軟件開發(fā);信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;廣告設計、代理;企業(yè)管理咨詢;商務代理代辦服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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服裝、鞋帽、土畜產品、皮革制品、通信器材、日用百貨、針紡織品、床上用品、五交化商品、工藝品、礦產品銷售、計算機軟硬件及配件銷售； 經濟信息咨詢；服裝加工；貨物進出口***（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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- 玉林大美酒店管理有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時間 2年（2023年3月29日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
