職位描述

崗位職責(zé):有過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理和運(yùn)營經(jīng)驗(yàn) 

公司簡介

廣西玉林薈文教育投資有限公司是玉林敬民教育集團(tuán)根據(jù)長期戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的需要,按照不同定位要求,為分化職業(yè)教育及中小學(xué)、幼兒教育而設(shè)立,系在三園一校一司(薈文國際幼兒園、歡樂童年幼兒園、安居幼兒園、奧利幼兒園、玉聯(lián)幼兒園、玉聯(lián)小學(xué)、車文化服務(wù)有限公司)的基礎(chǔ)上整合起來而成立的綜合性民營教育機(jī)構(gòu)。公司主要以小學(xué)階段以下的教育投資、教育資源整合平臺、教育投資策劃、教育培訓(xùn)為發(fā)展方向;以《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》為指導(dǎo)思想和方針,根據(jù)區(qū)域文化發(fā)展差異,制訂公司獨(dú)特的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 玉林 玉州區(qū) 玉林火車站 查看上班路線

可能感興趣的職位

2025-08-20
陳冠佃
寵物店店長
5000-6000元
玉林-玉州區(qū)
以下是寵物店店長的詳細(xì)工作職責(zé)和工作內(nèi)容: 一、員工管理 1. 招聘、選拔和培訓(xùn)員工,確保員工具備相關(guān)知識和技能。 2. 制定員工工作計(jì)劃和排班表,合理分配工作任務(wù)。 3. 監(jiān)督員工工作表現(xiàn),提供反饋和指導(dǎo),進(jìn)行績效評估。 4. 處理員工的紀(jì)律問題和糾紛,維護(hù)良好的工作氛圍。 二、顧客服務(wù) 1. 以熱情、專業(yè)的態(tài)度接待顧客,了解顧客需求。 2. 提供專業(yè)的寵物咨詢和建議,幫助顧客選擇合適的產(chǎn)品和服務(wù)。 3. 處理顧客投訴和問題,確保顧客滿意度。 4. 建立和維護(hù)良好的顧客關(guān)系,促進(jìn)顧客回頭率和口碑傳播。 三、寵物照顧 1. 確保店內(nèi)寵物的健康和安全,監(jiān)督員工按照標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行護(hù)理。 2. 制定和執(zhí)行寵物飼養(yǎng)、護(hù)理和醫(yī)療方案。 3. 觀察寵物的行為和健康狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取措施。 4. 與獸醫(yī)合作,確保寵物得到及時(shí)的醫(yī)療照顧。 四、店鋪運(yùn)營 1. 制定和執(zhí)行店鋪的營銷計(jì)劃,提高店鋪知名度和銷售額。 2. 負(fù)責(zé)店鋪的庫存管理,確保貨品充足且不過期。 3. 控制成本和費(fèi)用,確保店鋪的盈利能力。 4. 維護(hù)店鋪設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)行,保持店鋪整潔和衛(wèi)生。 5. 與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系,確保貨品供應(yīng)穩(wěn)定。 6. 分析銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢,制定相應(yīng)的經(jīng)營策略。
2025-08-20
梁登越
門店店長
5000-10000元
玉林-玉州區(qū)
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)店面銷售及員工工作管理 崗位要求:有良好的溝通能力、銷售能力、組織管理能力已經(jīng)團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識 工作地點(diǎn):玉林市玉州區(qū)公園路店 薪資:底薪+提成+其它獎(jiǎng)金(上不封頂)
2025-08-20
陳千勝
門店店長
3000-4000元
玉林-玉州區(qū)
崗位職責(zé):全面負(fù)責(zé)連鎖店的經(jīng)營與管理工作,牽頭落實(shí)公司對店面銷售、管理工作的指導(dǎo),通過店面精細(xì)化運(yùn)營管理,全面提升連鎖店銷售、服務(wù)質(zhì)量管理水平。 任職要求: (1)熟悉門店管理工作重點(diǎn)和流程,對食品及服務(wù)行業(yè)感興趣; (2)具備較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力、條理性強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,人品端正、務(wù)實(shí)、敬業(yè)。 (3)有1年的銷售門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2025-08-20
朱女士
門店店長
6000-11000元
玉林-北流市
北流悅福珠寶首飾店
服裝/紡織/皮革
崗位職責(zé): 1、所在店鋪銷售計(jì)劃的組織實(shí)施與達(dá)成。 2、店鋪員工管理。 3、日常促銷活動(dòng)的組織、安排。 4、員工培訓(xùn)活動(dòng)的組織與開展。 5、所在商場或物業(yè)等的關(guān)系處理。 6、成為公司與員工的溝通主渠道。 7、職業(yè)發(fā)展方向:店長—>店經(jīng)理—>區(qū)域經(jīng)理,由區(qū)域經(jīng)理直接關(guān)注成長并考核。 任職資格: 1、具備銷售管理經(jīng)驗(yàn),有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。 3、有管理能力、號召力。 3、有相關(guān)珠寶零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資范圍:6-11k
2025-08-20
趙紅葉
玉林-玉州區(qū)
廣西諾斯塔貿(mào)易有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé): 1.具備獨(dú)立管理店鋪的能力,有責(zé)任心,能安排好店鋪日常工作,負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)工作。 2.具有團(tuán)隊(duì)精神,規(guī)劃店鋪的銷售目標(biāo),有較強(qiáng)的抗壓能力,能代領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店面的銷售計(jì) 劃,做好店鋪數(shù)據(jù)的銷售統(tǒng)計(jì)工作。 3.熟悉店鋪情況,了解當(dāng)季就流行款式和色彩的搭配,提升自身審美。 4.為人踏實(shí)可靠、積極,對銷售工作有好較的心態(tài),能激發(fā)店員對工作的熱情,調(diào)節(jié)店鋪購物氣氛。 5.向上級領(lǐng)導(dǎo)反映店鋪的情況,對于店鋪中遇到的問題能夠快速做出反應(yīng)并及時(shí)解決。 任職資要求:18~35歲 (男女不限)有一年以上店長管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資待遇:6000以上(待遇優(yōu)厚上不封頂) 上班時(shí)間:早晚班8小時(shí) 13:30-21:30 職位招聘1人
2025-08-20
張家兼
門店店長
5000-10000元
玉林-玉州區(qū)
玉林市玉州區(qū)邦志建材經(jīng)營部
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
渠道引流,管理店面,接待顧客輔助成交,不接受小白,真正做事就來,能力到哪里,錢就到哪里,不套路,簡單粗暴。
2025-08-20
邱燕
店長
5000-10000元
玉林-陸川縣
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督門店員工,提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率 - 制定并執(zhí)行門店?duì)I銷策略,增強(qiáng)品牌影響力 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)管理能力 - 能夠有效處理門店運(yùn)營中的各種情況 - 對汽車服務(wù)行業(yè)有一定的了解和熱情
2025-08-20
肖忠琪
店長
5000-10000元
玉林-玉州區(qū)
玉林市美光燈飾經(jīng)營部
計(jì)算機(jī)軟件
工作內(nèi)容: 整理客戶資源并跟進(jìn)成交 制定全店促銷方案 安排店里的日常工作 店內(nèi)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總 培訓(xùn)新手 要求: 有從事銷售行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)先建材行業(yè)銷售的經(jīng)驗(yàn)。) 有責(zé)任心,工作有計(jì)劃。 積極主動(dòng)
2025-08-20
黃猛
家電零售店長
8000-13000元
玉林-玉州區(qū)
玉林市瑜展貿(mào)易有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)家電零售店的日常管理和運(yùn)營 2.監(jiān)督銷售團(tuán)隊(duì),確保銷售目標(biāo)的達(dá)成 3.維護(hù)客戶關(guān)系,提升客戶滿意度 任職要求: 1.具備出色的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2.能夠有效地解決問題,應(yīng)對市場變化 3.對家電行業(yè)有一定的了解和熱情 4.有抖音、小紅書等網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2025-08-20
劉子瑜
廣西玉林薈文教育投資有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西玉林薈文教育投資有限公司
所在行業(yè) 教育
成立時(shí)間 9年(2016年8月9日)
企業(yè)性質(zhì) 國有企業(yè)
公司規(guī)模 --

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讀書郎督學(xué)老師

¥3000-7000元

玉林-玉州區(qū)

教務(wù)主管

¥3000-8000元

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