職位描述

職位描述
(一)崗位職責(zé):
1.協(xié)助完善公司各部門培訓(xùn)體系,制定系統(tǒng)培訓(xùn)計劃;
2.收集培訓(xùn)需求,開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)教材、教案;
3.負(fù)責(zé)公司活動的演講并細(xì)化PPT課件;
4.按照培訓(xùn)計劃完成培訓(xùn)任務(wù),達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)要求;
5.按照培訓(xùn)評估體系要求,定期評估培訓(xùn)效果并不斷優(yōu)化培訓(xùn)方式;
6.條理清晰,有活力、現(xiàn)場感召力強,講解、語言表達(dá)、板書等能力具備講師的條件和氣質(zhì);
7. 具備編寫培訓(xùn)材料的能力。
8.完成上級交辦的其他任務(wù)。
(二)任職資格:
1.具備2年以上培訓(xùn)講師工作經(jīng)驗,具備同行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗的優(yōu)先。
2.熟悉運用各類常用辦公軟件。
3.做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力.
福利待遇:享受國家規(guī)定的五險、國家法定假日、帶薪年休假、年終獎、節(jié)日福利等
上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00 單休

公司簡介

廣西華茂物業(yè)管理有限責(zé)任公司成立于2010年,注冊資金800萬元,是玉林市物業(yè)管理協(xié)會會員單位,公司已通過ISO9000/14000/18000國際質(zhì)量/環(huán)境/安全管理體系認(rèn)證。
?????? 廣西華茂物業(yè)管理有限責(zé)任公司是具有獨立法人資格的物業(yè)服務(wù)企業(yè),公司實行總經(jīng)理負(fù)責(zé),下設(shè)“綜合事務(wù)部、工程部、品質(zhì)部、客服部、安保部、環(huán)境管理部及多個客戶服務(wù)中心;現(xiàn)有員工近300人,管理人員及各類專業(yè)技術(shù)人員均為大專以上學(xué)歷,管理層及專業(yè)人員全部實行持證上崗。公司在物業(yè)管理服務(wù)實踐中,吸收區(qū)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗,結(jié)合本土實際情況,科學(xué)地應(yīng)用軟硬件管理體系,使管理理念創(chuàng)新化,管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化,服務(wù)程序人性化,同時,倡導(dǎo)”英式管家服務(wù)“理念,實行以客戶服務(wù)為導(dǎo)向的“金鑰匙”泛酒店服務(wù)模式。
?????? 目前公司主要服務(wù)的項目有《中鼎·公園假日》?《中鼎·華景園》?《中鼎·中心智慧森林城》《中鼎·綠城中心》《中鼎·公園大道》《中鼎·公園九里》《中鼎·悅湖灣》七個中鼎·公園系列高檔商住小區(qū)及《麗晶國際大酒店》?中鼎·索菲特酒店》等,各類物業(yè)管理面積已達(dá)450多萬平方米。

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2025-07-26
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1、培訓(xùn)項目的實施與追蹤 ,并持續(xù)改善。 2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等; 3、完善員工的個人培訓(xùn)檔案。 4、負(fù)責(zé)分析培訓(xùn)反饋、評估效果,提出合理化建議,跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。 5、做好餐廳各級人員的崗位技能培訓(xùn)及管理技能培訓(xùn)
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1、培訓(xùn)項目的實施與追蹤 ,并持續(xù)改善。 2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等; 3、完善員工的個人培訓(xùn)檔案。 4、負(fù)責(zé)分析培訓(xùn)反饋、評估效果,提出合理化建議,跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。 5、做好餐廳各級人員的崗位技能培訓(xùn)及管理技能培訓(xùn)
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主要負(fù)責(zé)出庫入庫,錄電腦單,打單,過賬等工作。懂電腦優(yōu)先,無需工作經(jīng)驗,學(xué)習(xí)能力強,有老員工培訓(xùn)帶上崗。
2025-07-22
張文
廣西華茂物業(yè)管理有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西華茂物業(yè)管理有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 家政/物業(yè)
成立時間 16年(2009年6月2日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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