職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦公室的文秘信息工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。
2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)工作。負(fù)責(zé)入職培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正手續(xù)等工作。
3、負(fù)責(zé)人事考勤、人事報(bào)表、與財(cái)務(wù)部對接。
3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理。
4、名片制作、辦公用品的領(lǐng)用、登記工作、茶水間管理、辦公用水管理、辦公室衛(wèi)生管理。
5、辦公室設(shè)施、公司的環(huán)境維護(hù)、公司鑰匙及倉庫鑰匙管理、行政車輛管理。
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部活動(dòng)組織,如員工生日會(huì)、公司集體活動(dòng)、拓展等活動(dòng)的聯(lián)系、通知、協(xié)調(diào)等事宜。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職條件:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,21-35周歲,熟練辦公軟件,身體健康,形象氣質(zhì)佳。
2、熟悉人事工作流程,熟練運(yùn)用office等辦公軟件。
3、具有良好的服務(wù)意識(shí),性格開朗活潑,待人誠懇禮貌,有客服接待相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

公司簡介

廣西永贏投資開發(fā)有限公司坐落美麗的廣西壯族自治區(qū)玉林市福綿區(qū),成立于2017年,注冊資金5000萬元人民幣。主營業(yè)務(wù)為工業(yè)園區(qū)及房地產(chǎn)投資開發(fā),污水及固廢處理和再生利用,自來水生產(chǎn)供應(yīng),熱力生產(chǎn)供應(yīng),以及物業(yè)管理等。 廣西永贏投資開發(fā)有限公司隸屬于陽江市交通建設(shè)總公司,從事環(huán)保業(yè)務(wù)和工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有十多年的歷史。在各地投資開發(fā)的園區(qū)項(xiàng)目,曾多次獲得“魯班獎(jiǎng)”、“廣西壯族自治區(qū)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)”、“廣東省明星工程獎(jiǎng)”等殊榮。公司投資開發(fā)(參與)的“玉林(福綿)節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)園”項(xiàng)目,以可持續(xù)發(fā)展的環(huán)保理念,科學(xué)合理的園區(qū)設(shè)計(jì),高效優(yōu)質(zhì)的施工技術(shù),合作共贏誠實(shí)守信的服務(wù)宗旨,贏得眾多企業(yè)的好評(píng),得到玉林市政府乃至自治區(qū)政府的首肯,在業(yè)內(nèi)獲得了很高的評(píng)價(jià),并成為“標(biāo)桿項(xiàng)目”。 公司以“可持續(xù)發(fā)展、環(huán)保節(jié)能、人與自然和諧為理念,以合作共贏、誠實(shí)守信、厚德載物為宗旨,以技術(shù)、優(yōu)質(zhì)、高效、人才優(yōu)勢為手段,以感恩回饋為核心價(jià)值觀,多年來吸引了眾多人才加盟,同時(shí)也得到各地政府的認(rèn)可和肯定。公司現(xiàn)有高級(jí)工程師、高級(jí)設(shè)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師等高級(jí)任職資格的人才占比為28%,有中級(jí)任職資格的人才占比為55%,大專以上學(xué)歷的人才占比為90%。
公司堅(jiān)持“以人為本”的人才理念,為人才的成長和才華施展提供人性化的平臺(tái)和機(jī)會(huì)。公司有一整套完善的員工培養(yǎng)機(jī)制和順暢的員工發(fā)展通道,多年來,成功地為公司培養(yǎng)出有高級(jí)職稱的人才五名,中級(jí)職稱的人才近二十名,分別擔(dān)任公司各部門的主管。
公司目前承接“玉林(福綿)生態(tài)紡織制衣生產(chǎn)基地”建設(shè)項(xiàng)目,項(xiàng)目規(guī)劃用地16000畝,分三期,急需路橋建設(shè)方面的技術(shù)人才加盟。相信我們,您在這個(gè)平臺(tái)上獲得的不僅僅是物質(zhì)回報(bào),更多的是成長,更多的是成就感和人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。
公司包吃、包住、有班車從玉林市區(qū)直達(dá)園區(qū),提供廣闊的晉升空間、公平公開公正的職業(yè)晉升通道,可以在部門內(nèi)通過競聘、選拔的方式進(jìn)行人才流動(dòng)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)玉林市福綿區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位

玉林-玉州區(qū)
崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷(行政、工商管理或人力資源管理等相關(guān)專業(yè)), 2.有較強(qiáng)的執(zhí)行力及組織能力,有兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。 3.C1駕駛證(2年駕齡以上)優(yōu)先。 薪資待遇:試用期4000-6000
2025-08-04
劉女士
人事主管
5000-6000元
玉林-玉州區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃,人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施; 2、公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng),員工關(guān)系管理,公司員工活動(dòng)的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗(yàn); 2、對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; 3、積極上進(jìn),熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。
2025-08-03
2731453243@qq.com
玉林-博白縣
1.會(huì)議活動(dòng)方案撰寫、組織、安排、管理; 2.負(fù)責(zé)車輛管理。車輛年審、保養(yǎng)、證件處理; 3.負(fù)責(zé)食堂管理。檢查食堂衛(wèi)生安全,接待用車,食堂費(fèi)用報(bào)銷等事宜; 4.會(huì)務(wù)外聯(lián)接待。負(fù)責(zé)接送客人,會(huì)議安排,用餐安排等; 5.負(fù)責(zé)日常的商務(wù)接待工作,包括接送、陪同客戶; 6.為公司各類會(huì)議和活動(dòng)提供服務(wù)支持。 7.對來訪客人進(jìn)行接待、登記、引導(dǎo)和安排洽談地點(diǎn)。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理優(yōu)先; 2、抗壓能力強(qiáng),能接受加班; 會(huì)開C1、C2有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2025-08-03
周向清
玉林-玉州區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃,人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施; 2、公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施; 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng),員工關(guān)系管理,員工活動(dòng)的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。 二、任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗(yàn); 2、對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; 3、積極上進(jìn),熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。 三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎(jiǎng)金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓(xùn); 3、員工假期(一個(gè)月4-5天),帶薪年假,節(jié)假日福利,工齡補(bǔ)貼等; 4、上班時(shí)間:8:40-12:00 14:00-18:00。
2025-08-03
2731453243@qq.com
人事專員
3000-5000元
玉林-福綿區(qū)
1).協(xié)助上級(jí)建立健全并優(yōu)化人力資源相關(guān)流程和制度; 2).負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作; 3).負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂,續(xù)簽,變更,解除,爭議等工作; 4).執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 任職要求: 1.具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動(dòng); 2.有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
2025-08-03
吳琦
人事專員
2000-3000元
玉林-玉州區(qū)
1、根據(jù)公司用人需求,完成招聘任務(wù); 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試; 3、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、晉升異動(dòng)手續(xù); 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)新員工試用期考核情況; 5、建立、維護(hù)人事檔案及勞動(dòng)合同簽訂事宜; 6、后勤保障工作、組織各類活動(dòng); 任職要求: 1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有較強(qiáng)執(zhí)行力; 3、熟練使用各類辦公軟件; 4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 5、細(xì)心,嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng)。
2025-08-03
2731453243@qq.com
人事主管
4000-7000元
玉林-玉州區(qū)
廣西畫音書食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點(diǎn)考核,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行,確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理,擅長招聘,能獨(dú)立面試培訓(xùn)員工 3.掌握各類辦公軟件的操作
2025-08-03
張成軍
玉林-北流市-玉林北萬達(dá)廣場
1、熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊,熟悉招聘,勞動(dòng)關(guān)系,績效考核,薪資核算,培訓(xùn)等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力 5、熟練使用常用辦公軟件
2025-08-03
人事專員
4000-5000元
玉林-福綿區(qū)
任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件; 4、具備良好的溝通交際能力跟團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具有自驅(qū)力。 崗位職責(zé): 1、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ; 2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統(tǒng)維護(hù)等; 3、協(xié)助建立員工關(guān)系等。
2025-08-03
鐘志新
玉林-玉州區(qū)
招聘工作,人員入職培訓(xùn),薪酬管理,人員管理,上班時(shí)間早上9-6點(diǎn),中午休息1個(gè)小時(shí),試用期3000元!
2025-08-03
曾家強(qiáng)
廣西永贏投資開發(fā)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西永贏投資開發(fā)有限公司
所在行業(yè) 電力/房地產(chǎn)/投資
成立時(shí)間 7年(2017年10月18日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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