職位描述
一.報名基本條件
政治素質好.遵紀守法.作風嚴謹.品行端正.愛崗敬業(yè).具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神.身體健康.
二.崗位要求
1.30歲以下.大學本科及以上學歷.人力資源管理.心理學.工商管理等相關專業(yè).
2.了解人力資源六大模塊.掌握系統(tǒng)的績效考核知識.對企業(yè)薪酬管理有一定的實踐經驗.3年以上相關工作經驗.有中型以上企業(yè)工作經驗者優(yōu)先.
3.踏實穩(wěn)重.工作細心嚴謹.責任心強.具有較好的溝通協(xié)調能力.
三.報名要求
1.有意向者可將報名資料掃描件發(fā)送至電子郵箱:DCHR****397@126.com(郵件標題請注明:姓名+應聘崗位.如“張三+投融資部副經理”).
2.報名資料:<玉林地產集團有限公司應聘者登記表>(請自行到:dc***34@163.com下載,密碼:dcjt22).近期一寸電子彩照.身份證.畢業(yè)證書.專業(yè)技術資格證書等.
公司簡介
玉林地產集團有限公司(以下簡稱“玉林地產集團”)是玉林市人民政府直屬的國有獨資企業(yè),原名“玉林市開發(fā)投資有限責任公司”,成立于2008年8月,經市人民政府批準,2013年11月更名為玉林地產集團有限公司。公司注冊資本金2.5億元,資產總額近100億元,凈資產30億元,在冊員工101人,下設辦公室、人力資源部、財務部等10個內設機構;下轄玉林市玉開房地產開發(fā)有限公司、玉林強玉實業(yè)有限公司、玉林強玉富民投資有限公司、玉林市玉開龍?zhí)堕_發(fā)投資有限公司等8個全資子公司。????玉林地產集團是玉林市城鄉(xiāng)建設的主力軍和重要載體,承擔著玉林市人民政府的重要融資任務。公司以政府性重點工程項目建設為重心,主要擔負著市政基礎設施及公共設施建設、土地初級開發(fā)整理及收儲、棚戶區(qū)改造、商貿物流、農貿市場新(改)建、餐廚有機物綜合利用、再生節(jié)能建筑材料、礦產資源開發(fā)及房地產開發(fā)等多個項目的投資建設,年完成投資超過20億元。????玉林地產集團秉承“團結、務實、創(chuàng)新、高效”的企業(yè)精神,以構建國有資產專業(yè)運營平臺為重要目標,逐漸形成了以市政基礎設施建設、市政公用事業(yè)、土地一級開發(fā)、舊城改造、房地產經營開發(fā)、礦產資源整合開發(fā)利用為主的六大業(yè)務板塊,積極培育企業(yè)核心競爭力,確保國有資產保值增值,為推動玉林經濟和社會發(fā)展做出積極貢獻。
上班地點

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2025-06-01陸振
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人事專員2000-3000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件1、根據公司用人需求,完成招聘任務; 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試; 3、負責辦理員工入離職、晉升異動手續(xù); 4、負責跟進新員工試用期考核情況; 5、建立、維護人事檔案及勞動合同簽訂事宜; 6、后勤保障工作、組織各類活動; 任職要求: 1、1年以上相關工作經驗; 2、具有較強執(zhí)行力; 3、熟練使用各類辦公軟件; 4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調能力; 5、細心,嚴謹,責任心強。2025-06-012731453243@qq.com
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人事專員2000-3000元玉林-玉州區(qū)1、負責行政制度、檔案的整理工作,做好歸檔管理; 2、員工活動的開展,含方案的建議、組織員工參加等; 3、負責公司員工考勤統(tǒng)計、薪資核算; 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作; 6、負責公司開票工作; 7、上級安排的其它工作。2025-06-01蘇榮路
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人事專員3000-5000元玉林-福綿區(qū)1).協(xié)助上級建立健全并優(yōu)化人力資源相關流程和制度; 2).負責員工人事檔案管理工作; 3).負責員工勞動合同的簽訂,續(xù)簽,變更,解除,爭議等工作; 4).執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù); 任職要求: 1.具有較強的獨立學習和工作的能力,工作踏實,認真細心,積極主動; 2.有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力。2025-06-01吳琦
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人事專員3000-5000元玉林-玉州區(qū)工作內容: 1、負責員工人事檔案的管理與維護; 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷和協(xié)助面試安排; 3、處理員工福利事宜,確保政策的執(zhí)行與更新。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨立處理人事相關工作; 3、對人力資源管理有濃厚興趣。2025-06-01翁志凡
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人力行政專員3000-4000元玉林-北流市-玉林北萬達廣場廣西匯昇酒店管理有限責任公司酒店/旅游1、熟悉勞動法等相關法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊,熟悉招聘,勞動關系,績效考核,薪資核算,培訓等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作,良好的溝通、協(xié)調能力 5、熟練使用常用辦公軟件2025-06-01
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人事專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林市美倫裝飾工程有限公司家居/室內設計/裝潢/建材崗位職責: 1、完成公司下達的招聘任務,不斷開發(fā)招聘渠道,擴大公司人員招聘數(shù)量及提高招聘效果; 2、根據公司情況,制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬福利制度、績效考核制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序,并組織實施; 3、負責每月考勤、周預算、人事檔案、勞動合同簽訂的辦理; 4、對人事部各項事務性工作落實,并不斷完善各項工作方法及流程; 5、定期維護校企合作關系,開發(fā)新的合作關系,推進校園招聘效果; 6、每月監(jiān)督和檢查公司各部門培訓課程的實施工作,組織總結提煉企業(yè)核心價值觀和推進公司文化。2025-05-31
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人事專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西子皓商貿有限公司計算機軟件崗位職責: 1、負責公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃; 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時性安排的工作任務。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關專業(yè); 2、大專學歷,有相關經驗者優(yōu)先考慮; 3、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天2025-05-31
玉林相關熱門崗位

- 玉林地產集團有限公司
- 所在行業(yè) 房地產/房地產開發(fā)
- 成立時間 16年(2008年10月31日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --