職位描述
崗位職責(zé):
1、按照集團(tuán)的要求,嚴(yán)格執(zhí)行辦公用品采購、食堂管理、宿舍管理、固定資產(chǎn)管理等工作;
2、負(fù)責(zé)公司的考勤管理、入職離職轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理、人事檔案整理等工作;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常人事行政基礎(chǔ)性工作的處理;
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、 22-35歲,本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、 二年以上物業(yè)行業(yè)行政、人力資源管理相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、 有一定的人力資源管理理論知識,熟悉人力資源招聘管理的事務(wù)性工作;
4、 有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力,有較強(qiáng)的執(zhí)行力及抗壓能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
公司簡介
奧園健康生活集團(tuán)(以下簡稱:奧園健康或集團(tuán),股票代號:3662)于 2019 年 3 月在香港聯(lián)交所主板上市,為 MSCI 中國小型指數(shù)成份股。集團(tuán)以商業(yè)運(yùn)營、物業(yè)管理為基礎(chǔ),重點(diǎn)打造醫(yī)美、康養(yǎng)、中醫(yī)等業(yè)務(wù)為主的大健康產(chǎn)業(yè),持續(xù)深化“健康+科技”,并以客戶為中心,聚焦生活服務(wù)和醫(yī)療健康,深度應(yīng)用于社區(qū)物業(yè)與商業(yè)中心體,全方位構(gòu)筑健康生活生態(tài)圈,同時獲得持續(xù)的利潤增長,向股東提供長期穩(wěn)定的價(jià)值回報(bào),致力于成為國內(nèi)領(lǐng)先的健康生活服務(wù)集團(tuán)。服務(wù)業(yè)務(wù)布局覆蓋華南、華東、中西部核心區(qū)及環(huán)渤海區(qū)域,并通過開發(fā)及提升線上線下平臺,滿足集團(tuán)物業(yè)管理、商業(yè)運(yùn)營及大健康產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)間的融合發(fā)展。2019 年集團(tuán)總收入約 9 億元,凈利潤同比 2018 年增長 108.3%,發(fā)展?jié)摿?qiáng)勁。集團(tuán)榮獲“年度新上市企業(yè) 2019 大獎”“最具投資價(jià)值獎”“最受投資者歡迎新股公司”等多項(xiàng)殊榮。
上班地點(diǎn)
工作地址:
玉林市玉州區(qū)奧園康城 查看上班路線
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人力資源專員3000-4000元玉林-福綿區(qū)工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,包括但不限于員工入職、離職等流程的執(zhí)行與管理; 2、參與人力資源相關(guān)項(xiàng)目和活動,提升員工滿意度和組織氛圍; 3、協(xié)助處理人力資源相關(guān)的行政事務(wù),確保部門運(yùn)作順暢。 崗位要求: 1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 2、能夠有效處理人力資源相關(guān)的多任務(wù)并保持細(xì)節(jié)準(zhǔn)確性; 3、對人力資源領(lǐng)域有濃厚興趣,愿意在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和成長。2025-05-19張甫
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人事行政主管3000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林市臻瑞酒店管理有限公司酒店/旅游1、負(fù)責(zé)公司日常招聘工作; 2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外,企業(yè)上下協(xié)調(diào)溝通工作; 3、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度,負(fù)責(zé)建立企業(yè)檔案; 4、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品的維護(hù)和管理工作; 5、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化宣傳工作; 6、負(fù)責(zé)公司會議的組織籌備工作,做好會議記錄及會議決議的督辦工作; 7、配合公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作2025-05-19譚芳
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行業(yè)招聘

- 奧園智慧生活服務(wù)(廣州)集團(tuán)有限公司玉林分公司
- 所在行業(yè) 餐飲/電子/生活服務(wù)
- 成立時間 10年(2014年12月29日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --