職位描述
一、工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;
2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理,并監(jiān)督各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況;
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,及時(shí)錄入各種人事信息,并定期整理數(shù)據(jù);
5、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、試用期的跟蹤考核,晉升等工作;
6、參與組織公司發(fā)展戰(zhàn)略研討及戰(zhàn)略目標(biāo)分解,轉(zhuǎn)化成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及實(shí)施路徑。
7、優(yōu)化組織和流程,建設(shè)公平且有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬與激勵(lì)機(jī)制,打造高績(jī)效的管理團(tuán)隊(duì)。
8、診斷公司內(nèi)人事基礎(chǔ)管理工作,規(guī)避人力資源用工風(fēng)險(xiǎn)。
9、構(gòu)建和諧的員工關(guān)系,提高員工敬業(yè)度,營(yíng)造正向的組織氛圍。
10、組織實(shí)施企業(yè)理念滲透、專業(yè)能力建設(shè)、中堅(jiān)員工能力強(qiáng)化等人才培訓(xùn),開(kāi)展集團(tuán)、股司級(jí)專項(xiàng)培訓(xùn)。
二、任職要求
1、大專以上學(xué)歷;持有人力資源管理等證書(shū)優(yōu)先。
2、熟悉人力資源六大模塊理論知識(shí),了解薪酬方案制定及薪酬調(diào)整機(jī)制;
3、六年以上工作經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)三年以上全盤的人力資源相關(guān)管理工作。
4、大中型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),掌握各類人力資源管理的工具和方法。
5、有制造業(yè)工作背景經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6、具備理解業(yè)務(wù)的意識(shí)和框架,敏銳捕捉業(yè)務(wù)需求并提供針對(duì)性的解決方案,內(nèi)驅(qū)力強(qiáng),有韌性,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
玉林玉州區(qū)廣西昌雪制冷設(shè)備有限公司玉柴工業(yè)園 查看上班路線
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