職位描述

崗位職責(zé):
1、組織制定本部門的年度人力、行政預(yù)算、分解指標(biāo)、工作計(jì)劃和實(shí)施步驟;
2、組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃;
3、制定公司人力資源招聘計(jì)劃,組織實(shí)施,并對(duì)人員招聘的進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控;
4、結(jié)合公司經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r制定適合公司的薪酬、福利體系;
5、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo),組織制定公司員工績(jī)效考核制度,監(jiān)督考核落地執(zhí)行并開展績(jī)效面談;
6、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo),組織制定公司員工培訓(xùn)管理制;
7、協(xié)調(diào)、管理公司各部門之間員工關(guān)系、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議;
8、執(zhí)行公司有關(guān)行政日常相關(guān)管理制度,對(duì)安全衛(wèi)生、資產(chǎn)、資質(zhì)證件、費(fèi)用管控全方位管控。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,具有3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國家有關(guān)人事、勞動(dòng)方面的政策和知識(shí);
3、有良好的職業(yè)操守,較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

公司簡(jiǎn)介

玉林益江汽車貿(mào)易有限公司是上汽通用五菱汽車股份有限公司授權(quán)玉林地區(qū)銷售服務(wù)五菱、寶駿品牌的4S品牌專營店,在容縣、北流、陸川、博白縣城開發(fā)二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)。高素質(zhì)的銷售及售后服務(wù)為顧客提供全程的購車、保險(xiǎn)、上牌及售后維修一條龍服務(wù)。11年公司業(yè)務(wù)發(fā)展擴(kuò)大,強(qiáng)勢(shì)進(jìn)入轎車領(lǐng)域經(jīng)營上汽通用五菱汽車股份有限公司乘用品牌“寶駿”汽車,業(yè)務(wù)發(fā)展向社會(huì)招聘以下人才。

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羅天
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司綜合部的全面管理工作,確保部門運(yùn)作高效有序; 2、制定并實(shí)施部門工作計(jì)劃,優(yōu)化內(nèi)部管理流程,提升團(tuán)隊(duì)效能; 3、協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系,促進(jìn)信息流通與資源整合; 4、參與公司戰(zhàn)略決策,為公司提供管理層面的建議和支持; 5、監(jiān)督并推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),有綜合管理部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜問題; 4、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和合規(guī)意識(shí); 5、具有創(chuàng)新思維,能夠推動(dòng)組織變革和持續(xù)改進(jìn)。
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2000-3000元
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進(jìn)行銷售協(xié)助工作,資料整理。
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任職要求: 1.25周歲以下,男女不限; 2.具備組織、協(xié)調(diào)、溝通能力; 3.具備團(tuán)隊(duì)合作精神和工作責(zé)任心; 4.港澳臺(tái)青年優(yōu)先。 職責(zé)描述: 1.協(xié)助處理日常綜合與行政事務(wù),保障工作高效完成。 2.配合項(xiàng)目經(jīng)理開展現(xiàn)場(chǎng)管理工作,包括巡檢、記錄與協(xié)調(diào)。 3.負(fù)責(zé)員工投訴與突發(fā)事件的初步處理及及時(shí)上報(bào)。 4.高效完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。
2025-09-18
吳先生
玉林益江汽車貿(mào)易有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
玉林益江汽車貿(mào)易有限公司
所在行業(yè) 汽車
成立時(shí)間 26年(1999年9月15日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 50-100人

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