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職位描述

崗位職責：
        1.配合店長開展各項促銷和日?；顒庸ぷ?，重點會員的開發(fā)與維護。負責處理店面商品的退換貨和售后工作
        2.協(xié)助區(qū)域人力資源部開展招聘工作；協(xié)助開展日常員工活動所涉及到的福利、費用的申請與報銷及其他員工福利的落實；
        3.協(xié)助對在培人員的人事管理工作；落實對各崗位員工及廠家促銷員的入職及獎懲；
        4.負責對店面固定資產進行登記、報損等工作；
        5.完成領導交代的其他工作。
任職資格：
        1.年齡18-35歲；
        2.大專及以上學歷；
        3.溝通表達能力較好；
        4.電腦操作熟練；
        5.有銷售意向及愛好；
        6.有母嬰用品銷售及相關工作經驗者優(yōu)先。
薪資待遇：
        1.底薪+提成+餐補+節(jié)日福利+五險一金；
        2

公司簡介

（一）集團介紹

蘇寧創(chuàng)立于1990年，始終致力于商業(yè)零售經營，建立了覆蓋海內外600多個城市的實體連鎖與電子商務開放平臺，品牌價值1052.35億元，年銷售規(guī)模2700億元人民幣，擁有員工18萬人，是中國最大的商業(yè)企業(yè)，位列中國民營企業(yè)第1位。

在2014年《財富》中文網發(fā)布的中國500強排行榜中，蘇寧在競爭激烈的互聯(lián)網企業(yè)中居榜首位置。

（二）蘇寧云商——互聯(lián)網時代的創(chuàng)新零售模式

服務為本，體驗為王——面對互聯(lián)網、物聯(lián)網、大數(shù)據時代，蘇寧創(chuàng)新互聯(lián)網零售，按照“一體兩翼”路線圖，遵循“三效法則”，以云技術為基礎，云服務為產品，O2O融合運營，線上線下開放服務，拓展全渠道、經營全品類、服務全客群，為生產商、代理商、零售商提供開放的金融服務、供應鏈服務和產品品牌推廣服務，為個人、家庭、企事業(yè)客戶提供產品、內容、應用整體智能解決方案，開創(chuàng)“店商+電商+零售服務商”的云商模式。

智慧服務，科技先行——蘇寧擁有5000多名專業(yè)IT研發(fā)與運維人員，在美國硅谷、中國北京、上海、南京、上海、杭州、西安等地設立研發(fā)中心，建立了從前臺產品、后臺運營、內部管理一體化的信息化體系，實現(xiàn)了商品、供應鏈、金融支付、物流服務、市場推廣等全流程實時、在線管理。

展望未來，蘇寧深化推進“科技蘇寧、智慧服務”戰(zhàn)略，線上線下虛實融合，國內國際資源融合，持續(xù)構建IT、物流、人才后臺競爭力，打造科技、國際、多元的新蘇寧。到2020年，實現(xiàn)線下3500店、3500億元、線上3000億元、海外銷售100億美元的規(guī)模，成就世界級的領袖品牌。

（三）廣西蘇寧云商介紹

2005年蘇寧云商全面進軍廣西市場，并成功開具出了具有“廣西第一旗艦店”之稱的蘇寧朝陽路店，目前已在廣西地區(qū)擁有3家城市公司（南寧、柳州、玉林），C傳統(tǒng)門店數(shù)量突破30家，直營店50多家，廣西蘇寧云商將領跑廣西地區(qū)，開拓蘇寧易購服務站點，拓展三四級市場布局，現(xiàn)誠聘社會各界有志之士，用智慧與努力共同實現(xiàn)新的希望！

http://www.suning.com，歡迎登陸蘇寧易購網站了解。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 車間主管
5000-7000元

玉林-北流市

廣西瑞杰爐渣裝備制造有限公司

生產/制造

負責車間管理、運營、安排、協(xié)調等工作，熟悉機械運作

11小時前

李治杰; 玉林讀書郎促銷專員
3000-7000元

玉林-玉州區(qū)

玉林啟郁教育科技有限公司

教育/培訓

崗位職責： 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作； 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 5、完成上級領導交辦的其他任務。任職資格： 1、高中以上學歷； 2、有相關工作經驗者優(yōu)先； 3、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞； 4、年齡20-38歲，身體健康。工作時間：8個小時，市區(qū)四家門店可選

2025-09-10

溫永和; 廚電經理
4000-8000元

玉林-北流市

廣西卡絲迪商貿有限公司

貿易/進出口

櫻雪廚電（渠道銷售）職責描述： 1、區(qū)域業(yè)務拓展與管理，建立與經銷商的長期戰(zhàn)略合作關系，提高品牌在市場中的占有率，完成公司制定的銷售目標 2、維護老客戶，開發(fā)新客戶；任職要求： 1、有良好的溝通能力，積極向上的工作態(tài)度； 2、有銷售經驗優(yōu)先； 3、有C1及以上駕駛證；崗位福利： 3000無責底薪+績效+提成+全勤+獎金餐補、油補、住宿補貼、節(jié)日福利、年終獎

2025-09-10

黃文軍; 暖通主管（博白縣）
5000-6000元

玉林-博白縣

廣西博匯商業(yè)廣場有限公司

崗位職責：負責籌備氣供配電安裝圖紙審核、進場施工監(jiān)管、驗收調試接管工作，負責商鋪進場圖紙審核、過程管控隱蔽工程驗收開業(yè)驗收及后期供配電系統(tǒng)運行保養(yǎng)維護等工作負責籌備期跟進暖通圖紙優(yōu)化，施工過程監(jiān)管嗎安裝過程監(jiān)督組織施工單位調試驗收整改接管及商鋪進場裝修涉及空調等安裝，后期運營暖通設備運行巡檢維護保養(yǎng)等工作工作地點;博白縣

2025-09-07; 變電值長
8000-9000元

玉林-北流市

北京凱瑞同創(chuàng)科技有限公司

崗位職責：1、變電站內受壓器、避雷器、斷路器、電纜、互感器等電氣設備的電氣試驗； 2、相關電氣試驗數(shù)據的編寫； 3、負責風電場升壓站或者光伏電站電氣設備的預防性試驗工作； 4、電力測試儀器的維護保養(yǎng) 5、電氣設備故障的處理；任職要求： 1.大專及以上學歷，具備1-2年變電值長相關經驗，高壓、低壓、登高三證齊全。 2.機電、電氣、風電、能源等相關專業(yè)及有工作經驗者優(yōu)先； 3.具備良好的執(zhí)行力、溝通力、學習力及團隊意識； 4.能夠適應長期在外的工作環(huán)境，體能良好、責任心強、具有吃苦耐勞精神； 5.身體健康，無職業(yè)禁忌；薪資：底薪＋績效+補助+福利待遇（面試定薪）休假：月休8天工作地點：廣西省內分配；保險：六險一金（五險一金+意外險）；福利待遇：節(jié)假日福利+其他獎勵補貼

2025-09-07

曹杰陽; 近視防控主管
5000-8000元

玉林-玉州區(qū)

玉林華廈眼科醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

崗位職責： 1、負責近視防控項目的整體規(guī)劃、執(zhí)行與落地，確保項目目標高效完成； 2、協(xié)同團隊開展近視防控知識普及活動，推動校園、社區(qū)及家庭的健康實踐； 3、優(yōu)化項目流程，提升執(zhí)行效率與質量，定期復盤并改進工作方法； 4、對接政府單位、教育系統(tǒng)及學校資源，組織家校講座、健康篩查及轉診引流工作； 5、負責核心指標管理（完成率、增長率、投產比），確保項目業(yè)績達標。 1、任職要求：學歷背景：公共衛(wèi)生、教育學、市場營銷、醫(yī)學或相關專業(yè)本科及以上學歷； 2、經驗要求： 3年以上政府/教育系統(tǒng)合作、眼科營銷、公衛(wèi)體檢、校企合作或活動講座經驗優(yōu)先；具備校篩講座、轉診引流及家校關系搭建經驗者優(yōu)先； 3、核心技能：熟練運用PDCA等復盤工具，具備多任務處理能力；擅長資源整合，有政府或學校人脈資源者優(yōu)先；適應快節(jié)奏工作，目標導向，執(zhí)行力強。 4、加分項：熟悉青少年健康防控領域政策及市場動態(tài)；具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力與團隊協(xié)作精神。我們提供：有競爭力的薪資+績效獎金；參與國家級健康防控項目的機會；扁平化管理，職業(yè)發(fā)展空間廣闊。加入我們，用專業(yè)守護孩子的光明未來！

2025-09-06

曾仙英; 地喱主管
3000-4000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林市桂滿園餐飲服務有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責：餐廳地喱主管崗位職責 1.?物料管理與供應：精確掌控餐廳食材與物資的庫存狀況，依據營業(yè)數(shù)據和預訂信息，精準制定采購計劃，保障食材新鮮度與物資充足。嚴格驗收采購的食材及物資，把控質量與數(shù)量，杜絕不符要求的物品進入廚房。合理規(guī)劃倉庫存儲，分類存放食材與物資，嚴格遵循先進先出原則，降低損耗與浪費。 2.?廚房協(xié)調與支持：與廚師長緊密協(xié)作，依據菜品訂單及時且精準地準備食材，確保烹飪流程順暢高效。在營業(yè)高峰時段，靈活調配地喱人員，全力協(xié)助廚房各崗位工作，保障出菜速度與品質穩(wěn)定。 3.?菜品傳送與服務：構建高效的菜品傳送機制，督導地喱人員迅速、安全地將菜品傳送到指定餐桌，杜絕錯送、漏送情況發(fā)生。與餐廳服務員密切溝通，即時反饋菜品準備進度與特殊要求，共同提升顧客用餐體驗。 4.?團隊建設與管理：招聘與培訓地喱崗位員工，使其熟練掌握崗位技能與流程，提升團隊整體素質。合理編排地喱人員班次與工作任務，充分考慮餐廳營業(yè)高峰與低谷，確保人力利用最大化。展開定期與不定期的團隊會議與培訓活動，持續(xù)提升團隊協(xié)作能力與服務意識，關注員工工作表現(xiàn)與職業(yè)發(fā)展，提供適時的激勵與晉升機會，增強團隊凝聚力與穩(wěn)定性。

2025-09-06

梁坤; 健教主管
6000-10000元

玉林-玉州區(qū)

玉林華廈眼科醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

1、負責現(xiàn)場眼健康宣傳，積極開展健康教育宣傳工作； 2、負責異業(yè)開發(fā)及維護,單位、社區(qū)、校園活動的宣傳推廣、篩查； 3、負責區(qū)域內武裝部、當?shù)蒯t(yī)生對接轉診；大客戶、異業(yè)合作促成；達成業(yè)績指標； 4、把握健教現(xiàn)場各個檢查的銜接，嚴格按照健教及轉診工作制度及流程，保證現(xiàn)場健教的質量； 5、了解病人病情，做好病人回訪工作、患者接待和宣教，積極宣傳眼科基本常識及眼部衛(wèi)生健康護理等； 6、做好本組健教轉診工作相關事項（包括外聯(lián)工作、現(xiàn)場健教、回訪工作、患者接待） 7、配合其他組員工作，以及健教轉診組工作的順利完成； 8、負責健教組內物品的管理、資料的領用及登記、日常健教工作費用的開銷； 9、負責執(zhí)行市場營銷方案,按要求完成銷售任務; 10、負責現(xiàn)場宣教、義診活動的組織、安排、人員協(xié)調等現(xiàn)場工作；

2025-09-06

曾仙英; 品控主管
3000-4000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市品華居食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

品控部主管人數(shù)：1人，28-45歲，大專（含）以上學歷，食品、生物相關專業(yè)，3年以上工作年限，工作地點-玉林，全職。工作內容及要求： 1、負責指導生產過程品質控制工作，督導生產現(xiàn)場人員作業(yè)標準化、規(guī)范化，配合各工序操作員嚴把質量關； 2、及時發(fā)現(xiàn)并追蹤解決生產過程中出現(xiàn)的質量問題； 3、負責生產車間各類計量儀器的校準與查核工作； 4、負責所有質量記錄的審核、收集、整理、歸檔與管理； 5、組織對生產車間的衛(wèi)生進行檢查評定，制作月產品質量分析報告。 6、負責下屬人員績效數(shù)據收集、評估工作。月休天數(shù)：4天；法定節(jié)假日放假。薪資待遇：4000-6000元/月，包吃包住。

2025-09-06

楊生; 縫制主管
8000-12000元

玉林-福綿區(qū)

廣西亙美實業(yè)有限公司

計算機軟件

任職要求： 1、初中以上學歷，優(yōu)秀者可適當放寬； 2、5年以上服裝生產工作經驗，3年以上服裝管理經驗，1年以上吊掛流水線管理工作經驗； 3、熟悉服裝生產制造的部門運作和流程，擅長生產控制及現(xiàn)場管理，精通生產制造的各個環(huán)節(jié)； 4、熟悉服裝生產成本控制，統(tǒng)籌運作，熟悉生產作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產質量的控制管理； 5、誠實正直，良好的道德與職業(yè)操守，團隊合作意識強，責任心強。崗位職責： 1、根據企業(yè)下達的生產任務，合理安排車間各項工作進度； 2、本車間生產計劃、質量指標的分解和實施，產品生產過程中質量控制，品質的穩(wěn)定和提高； 3、車間各班組的生產管理，監(jiān)督、檢查各班組、各工序的生產進度和計劃； 4、生產員工的管理、教育、培訓，配合人力資源部進行考核、獎懲； 5、實施標準生產作業(yè)方法，提出提高生產效率的合理方法； 6、提出改進生產設備、工藝流程等方面的建議； 7、做好生產成本控制工作及每個月成本核算工作； 8、負責本車間內部各項管理制度制定、完善工作； 9、負責本車間的崗位設置、崗位定員、人員分配及班組長的任用； 10、負責本車間的安全工作。包括：安全教育、勞保用品穿戴、安全生產和安全操作設備。

2025-09-01

鐘志新