職位描述
1.協(xié)助總經(jīng)理制定質(zhì)星方針、確定質(zhì)量目標(biāo)。協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行管理評(píng)審。
2.協(xié)助管理者代表組織編寫、修改質(zhì)星手冊(cè)程序文件和作業(yè)文件。協(xié)助管理者代表進(jìn)行內(nèi)部審核
3.協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)具體組織對(duì)單位和單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行績(jī)效考核負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部員工績(jī)效考核。
4.負(fù)責(zé)在管理者代表領(lǐng)導(dǎo)下,具體組織開展公司質(zhì)星工作,對(duì)各項(xiàng)目部、專業(yè)公司和其他職能部門及質(zhì)量工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、考核與督促改進(jìn)。
5.負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施質(zhì)星管理體系認(rèn)證、監(jiān)督審核工作。
6.負(fù)責(zé)組織對(duì)擔(dān)任內(nèi)審員進(jìn)行質(zhì)量管理知識(shí)和技能培訓(xùn)。協(xié)助人力資源部組織實(shí)施對(duì)中高層管理人員進(jìn)行與質(zhì)星管理相關(guān)培訓(xùn)。
7.負(fù)責(zé)對(duì)公司管理服務(wù)工作不到位、失誤引起的投訴的月口管理負(fù)責(zé)受理業(yè)主(使用者)直接到公司的投訴,交有關(guān)部門處理↓, 并負(fù)責(zé)投訴處理的跟蹤及糾正和糾正措施實(shí)施效果的驗(yàn)證協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理重大事件。
8.協(xié)助管理者代表就質(zhì)是管理有關(guān)事宜與外部聯(lián)絡(luò)。
9.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)提出公司制度建設(shè)規(guī)劃,并具體組織實(shí)施,確保公司制度體系的完整性。
10.及時(shí)清理公司制度性文件,建立公司制度性文件清單并實(shí)時(shí)更新,, 發(fā)公司各項(xiàng)目部、專業(yè)公司和其他部門執(zhí)行。
11.對(duì)制度性文件制訂修訂工作進(jìn)行歸口管理。對(duì)由各單位起草的制度性文件統(tǒng)進(jìn)行初步審核,有權(quán)將不符合要求的制度性文件報(bào)審稿退回起草單位要求其修改重新報(bào)審。
12.負(fù)責(zé)對(duì)貫徹質(zhì)是管理體系文件和其他制度表現(xiàn)優(yōu)異的典型事例、違反公司質(zhì)星管理體系文件包括其他制度的案件,進(jìn)行調(diào)查核實(shí),提出調(diào)查報(bào)告轉(zhuǎn)交人力資源部予以處理
公司簡(jiǎn)介
廣西華茂物業(yè)管理有限責(zé)任公司成立于2010年,注冊(cè)資金800萬元,是玉林市物業(yè)管理協(xié)會(huì)會(huì)員單位,公司已通過ISO9000/14000/18000國際質(zhì)量/環(huán)境/安全管理體系認(rèn)證。
?????? 廣西華茂物業(yè)管理有限責(zé)任公司是具有獨(dú)立法人資格的物業(yè)服務(wù)企業(yè),公司實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé),下設(shè)“綜合事務(wù)部、工程部、品質(zhì)部、客服部、安保部、環(huán)境管理部及多個(gè)客戶服務(wù)中心;現(xiàn)有員工近300人,管理人員及各類專業(yè)技術(shù)人員均為大專以上學(xué)歷,管理層及專業(yè)人員全部實(shí)行持證上崗。公司在物業(yè)管理服務(wù)實(shí)踐中,吸收區(qū)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合本土實(shí)際情況,科學(xué)地應(yīng)用軟硬件管理體系,使管理理念創(chuàng)新化,管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化,服務(wù)程序人性化,同時(shí),倡導(dǎo)”英式管家服務(wù)“理念,實(shí)行以客戶服務(wù)為導(dǎo)向的“金鑰匙”泛酒店服務(wù)模式。
?????? 目前公司主要服務(wù)的項(xiàng)目有《中鼎·公園假日》?《中鼎·華景園》?《中鼎·中心智慧森林城》《中鼎·綠城中心》《中鼎·公園大道》《中鼎·公園九里》《中鼎·悅湖灣》七個(gè)中鼎·公園系列高檔商住小區(qū)及《麗晶國際大酒店》?中鼎·索菲特酒店》等,各類物業(yè)管理面積已達(dá)450多萬平方米。
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電商網(wǎng)絡(luò)銷售3000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林市云航貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1、通過公司抖音溝通平臺(tái)與客戶溝通達(dá)成成交與維護(hù) 2、學(xué)習(xí)相關(guān)行業(yè)知識(shí),給予客戶專業(yè)服務(wù) 3、公司主營快消品,產(chǎn)品復(fù)購率極強(qiáng),收入持續(xù)穩(wěn)定! 崗位要求: 1、有一定的抗壓能力,想在電商行業(yè)有所建樹的 2、善于溝通,性格開朗 3、能抓住客戶需求,給予專業(yè)建議 薪酬福利: 無責(zé)任底薪+高提成+獎(jiǎng)金+績(jī)效+其他,綜合收入3500-8500,積累客戶越多收入越高 上班時(shí)間:早上9:00-12:00 下午:1:30-6:30,每周單休,節(jié)假日放假2025-06-05黃中師
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變電值長(zhǎng)8000-9000元玉林-北流市崗位職責(zé):1、變電站內(nèi)受壓器、避雷器、斷路器、電纜、互感器等電氣設(shè)備的電氣試驗(yàn); 2、相關(guān)電氣試驗(yàn)數(shù)據(jù)的編寫; 3、負(fù)責(zé)風(fēng)電場(chǎng)升壓站或者光伏電站電 氣設(shè)備的預(yù)防性試驗(yàn)工作; 4、電力測(cè)試儀器的維護(hù)保養(yǎng) 5、電氣設(shè)備故障的處理; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,具備1-2年變電值長(zhǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),高壓、低壓、登高三證齊全。 2.機(jī)電、電氣、風(fēng)電、能源等相關(guān)專業(yè)及有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.具備良好的執(zhí)行力、溝通力、學(xué)習(xí)力及團(tuán)隊(duì)意識(shí); 4.能夠適應(yīng)長(zhǎng)期在外的工作環(huán)境,體能良好、責(zé)任心強(qiáng)、具有吃苦耐勞精神; 5.身體健康,無職業(yè)禁忌; 薪資:底薪+績(jī)效+補(bǔ)助+福利待遇(面試定薪) 休假:月休8天 工作地點(diǎn):廣西省內(nèi)分配; 保險(xiǎn):六險(xiǎn)一金(五險(xiǎn)一金+意外險(xiǎn)); 福利待遇:節(jié)假日福利+其他獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼2025-06-01曹杰陽
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車間主管5000-7000元玉林-北流市廣西瑞杰爐渣裝備制造有限公司生產(chǎn)/制造負(fù)責(zé)車間管理、運(yùn)營、安排、協(xié)調(diào)等工作,熟悉機(jī)械運(yùn)作2025-06-01李治杰
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氛圍好丨規(guī)模大丨月入8k邀約專員6000-11000元玉林-玉州區(qū)我們公司永遠(yuǎn)不缺的兩樣: 1.精準(zhǔn)的客戶群體 2.95后、00后帥哥美女同事 【崗位要求】 a、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,年齡30歲以下(優(yōu)秀者可放寬條件) b、有銷售經(jīng)驗(yàn)最好,但我們也可以接受小白 c、強(qiáng)烈的賺錢欲望!只要你努力,就不怕沒有結(jié)果! 【工作內(nèi)容】 根據(jù)客戶需求匹配正規(guī)且適合的銀行信貸產(chǎn)品,你只負(fù)責(zé)邀約和拿提成,后續(xù)公司專人面談維護(hù) 【福利待遇】 1、薪酬體系:浮動(dòng)底薪4000~6000+邀約提成+成交提成+獎(jiǎng)金, 綜合薪資到手8k-10k+ 2、繳納五險(xiǎn) 3、全職業(yè)生命周期的培訓(xùn)培養(yǎng)體系:從新人到管理者的每個(gè)階段,均有完善的培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)課程(理論+實(shí)操),通過培訓(xùn)期后即有引導(dǎo)人一對(duì)一輔導(dǎo)。 4、團(tuán)隊(duì)氛圍:95后、00后團(tuán)隊(duì),大專以上工作同事,溝通無障礙,扁平化組織管理,每月一次大規(guī)模團(tuán)建!工作氛圍超級(jí)簡(jiǎn)單融洽且有活力! 5、福利大禮包:全勤獎(jiǎng)、話費(fèi)報(bào)銷、帶薪年假、節(jié)假日福利、年會(huì)大獎(jiǎng)等送不停 6、工作環(huán)境:公司均入駐商圈高檔寫字樓,辦公室寬敞明亮,舒適整潔,還有適合年輕人辦公習(xí)慣的開放型辦公區(qū) 【工作時(shí)間】:9:00~19:00,法定節(jié)假日正常休息2025-06-01王杰
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地喱主管3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林市桂滿園餐飲服務(wù)有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé): 餐廳地喱主管崗位職責(zé) 1.?物料管理與供應(yīng):精確掌控餐廳食材與物資的庫存狀況,依據(jù)營業(yè)數(shù)據(jù)和預(yù)訂信息,精準(zhǔn)制定采購計(jì)劃,保障食材新鮮度與物資充足。嚴(yán)格驗(yàn)收采購的食材及物資,把控質(zhì)量與數(shù)量,杜絕不符要求的物品進(jìn)入廚房。合理規(guī)劃倉庫存儲(chǔ),分類存放食材與物資,嚴(yán)格遵循先進(jìn)先出原則,降低損耗與浪費(fèi)。 2.?廚房協(xié)調(diào)與支持:與廚師長(zhǎng)緊密協(xié)作,依據(jù)菜品訂單及時(shí)且精準(zhǔn)地準(zhǔn)備食材,確保烹飪流程順暢高效。在營業(yè)高峰時(shí)段,靈活調(diào)配地喱人員,全力協(xié)助廚房各崗位工作,保障出菜速度與品質(zhì)穩(wěn)定。 3.?菜品傳送與服務(wù):構(gòu)建高效的菜品傳送機(jī)制,督導(dǎo)地喱人員迅速、安全地將菜品傳送到指定餐桌,杜絕錯(cuò)送、漏送情況發(fā)生。與餐廳服務(wù)員密切溝通,即時(shí)反饋菜品準(zhǔn)備進(jìn)度與特殊要求,共同提升顧客用餐體驗(yàn)。 4.?團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:招聘與培訓(xùn)地喱崗位員工,使其熟練掌握崗位技能與流程,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。合理編排地喱人員班次與工作任務(wù),充分考慮餐廳營業(yè)高峰與低谷,確保人力利用最大化。 展開定期與不定期的團(tuán)隊(duì)會(huì)議與培訓(xùn)活動(dòng),持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與服務(wù)意識(shí),關(guān)注員工工作表現(xiàn)與職業(yè)發(fā)展,提供適時(shí)的激勵(lì)與晉升機(jī)會(huì),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與穩(wěn)定性。2025-06-01梁坤
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縫制主管8000-12000元玉林-福綿區(qū)廣西亙美實(shí)業(yè)有限公司計(jì)算機(jī)軟件任職要求: 1、初中以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬; 2、5年以上服裝生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上服裝管理經(jīng)驗(yàn),1年以上吊掛流水線管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉服裝生產(chǎn)制造的部門運(yùn)作和流程,擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理,精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié); 4、熟悉服裝生產(chǎn)成本控制,統(tǒng)籌運(yùn)作,熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程,熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理; 5、誠實(shí)正直,良好的道德與職業(yè)操守,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)企業(yè)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),合理安排車間各項(xiàng)工作進(jìn)度; 2、本車間生產(chǎn)計(jì)劃、質(zhì)量指標(biāo)的分解和實(shí)施,產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制,品質(zhì)的穩(wěn)定和提高; 3、車間各班組的生產(chǎn)管理,監(jiān)督、檢查各班組、各工序的生產(chǎn)進(jìn)度和計(jì)劃; 4、生產(chǎn)員工的管理、教育、培訓(xùn),配合人力資源部進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲; 5、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)方法,提出提高生產(chǎn)效率的合理方法; 6、提出改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程等方面的建議; 7、做好生產(chǎn)成本控制工作及每個(gè)月成本核算工作; 8、負(fù)責(zé)本車間內(nèi)部各項(xiàng)管理制度制定、完善工作; 9、負(fù)責(zé)本車間的崗位設(shè)置、崗位定員、人員分配及班組長(zhǎng)的任用; 10、負(fù)責(zé)本車間的安全工作。包括:安全教育、勞保用品穿戴、安全生產(chǎn)和安全操作設(shè)備。2025-06-01鐘志新
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縫紉主管5000-9000元玉林-陸川縣廣西飛鋮服飾有限公司服裝/紡織/皮革根據(jù)組織實(shí)施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,全面完成嚴(yán)格遵循產(chǎn)品工藝流程,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù) 有較好的溝通及團(tuán)隊(duì)管理能力 有一定的管理經(jīng)驗(yàn) 有很好的分析問題和解決問題嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量,如出現(xiàn)問題及時(shí)找出并改善 一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)2025-06-01李澤鋮
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外發(fā)主管4000-5000元玉林-陸川縣廣西飛鋮服飾有限公司服裝/紡織/皮革主要負(fù)責(zé)跟進(jìn)外發(fā)工廠的貨期以及品質(zhì)、尋找合作意向的外發(fā)工廠,培養(yǎng)品質(zhì)的外發(fā)車間、協(xié)助好外發(fā)車間解決問題。2025-06-01李澤鋮
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玉林讀書郎促銷專員3000-7000元玉林-玉州區(qū)玉林啟郁教育科技有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作; 3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1、高中以上學(xué)歷; 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞; 4、年齡20-38歲,身體健康。 工作時(shí)間:8個(gè)小時(shí),市區(qū)四家門店可選2025-06-01溫永和
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專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司用人需求、完成招聘任務(wù); 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試; 3、負(fù)責(zé)辦理入離職、晉升異動(dòng)手續(xù); 4、負(fù)責(zé)后勤保障工作、組織各類活動(dòng); 二、任職要求 1、大專以上學(xué)歷,有2年以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟練使用辦公軟件,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力; 3、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎(jiǎng)金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓(xùn); 3、員工假期(一個(gè)月4-5天),帶薪年假,節(jié)假日福利,工齡補(bǔ)貼等; 4、上班時(shí)間:8:40-12:00 14:00-18:00。2025-06-012731453243@qq.com
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專員經(jīng)理薪資主管薪酬績(jī)效薪酬管理薪資經(jīng)理績(jī)效管理薪資主管薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效專員社保專員薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管績(jī)效經(jīng)理薪資專員薪酬績(jī)效專員/主管薪資績(jī)效經(jīng)理員工專員社保主管績(jī)效主管薪資績(jī)效主管績(jī)效管理經(jīng)理薪酬經(jīng)理薪酬主管薪酬專員薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效管理主管績(jī)效管理崗績(jī)效總監(jiān)考核員培訓(xùn)績(jī)效主管績(jī)效專家薪酬主管/經(jīng)理薪酬管理崗績(jī)效主管/經(jīng)理組織績(jī)效主管績(jī)效管理總監(jiān)

- 廣西華茂物業(yè)管理有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 家政/物業(yè)
- 成立時(shí)間 15年(2009年6月2日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --