亚洲日本一线产区二线产区,香蕉樱桃水蜜桃猕猴桃菠萝

職位描述

任職要求：

1、初中以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

2、5年以上服裝生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上服裝管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上吊掛流水線管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉服裝生產(chǎn)制造的部門(mén)運(yùn)作和流程，擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理，精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié)；

4、熟悉服裝生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運(yùn)作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理；

5、誠(chéng)實(shí)正直，良好的道德與職業(yè)操守，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)企業(yè)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，合理安排車(chē)間各項(xiàng)工作進(jìn)度；

2、本車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃、質(zhì)量指標(biāo)的分解和實(shí)施，產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量控制，品質(zhì)的穩(wěn)定和提高；

3、車(chē)間各班組的生產(chǎn)管理，監(jiān)督、檢查各班組、各工序的生產(chǎn)進(jìn)度和計(jì)劃；

4、生產(chǎn)員工的管理、教育、培訓(xùn)，配合人力資源部進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲；

5、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)方法，提出提高生產(chǎn)效率的合理方法；

6、提出改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程等方面的建議；

7、做好生產(chǎn)成本控制工作及每個(gè)月成本核算工作；

8、負(fù)責(zé)本車(chē)間內(nèi)部各項(xiàng)管理制度制定、完善工作；

9、負(fù)責(zé)本車(chē)間的崗位設(shè)置、崗位定員、人員分配及班組長(zhǎng)的任用；

10、負(fù)責(zé)本車(chē)間的安全工作。包括：安全教育、勞保用品穿戴、安全生產(chǎn)和安全操作設(shè)備。

上班地點(diǎn)

工作地址：玉林查看上班路線

可能感興趣的職位: 車(chē)間主管
5000-7000元

玉林-北流市

廣西瑞杰爐渣裝備制造有限公司

生產(chǎn)/制造

負(fù)責(zé)車(chē)間管理、運(yùn)營(yíng)、安排、協(xié)調(diào)等工作，熟悉機(jī)械運(yùn)作

2025-04-18

李治杰; 服務(wù)中心副經(jīng)理
3000-5000元

玉林-玉州區(qū)

浩智稅務(wù)師事務(wù)所有限公司玉林分公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.熟練掌握Photoshop與HTML5，能勝任平面設(shè)計(jì)與網(wǎng)頁(yè)制作工作； 2.負(fù)責(zé)管理運(yùn)營(yíng)公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)平臺(tái)、等宣傳渠道的維護(hù)與更新，具有一定的文字功底； 3.負(fù)責(zé)管理抖音視頻號(hào)、內(nèi)容策劃、視頻腳本創(chuàng)意的指導(dǎo)工作； 4.負(fù)責(zé)集團(tuán)對(duì)外宣傳、展示良好企業(yè)形象的推廣運(yùn)營(yíng)工作； 5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理集團(tuán)內(nèi)各子分所的對(duì)接工作； 6.協(xié)助制定部門(mén)工作計(jì)劃； 7.根據(jù)推廣效果，分析數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果提出合適集團(tuán)運(yùn)營(yíng)模式的推廣方案。任職要求： 1.黨員優(yōu)先，具有良好的溝通理解能力、協(xié)調(diào)組織能力； 2.具有一定的文字功底，能獨(dú)立撰稿； 3.有活動(dòng)策劃、商務(wù)禮儀、文檔歸集、宣傳組織等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4.從事過(guò)企業(yè)宣傳、文化傳媒、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)等工作優(yōu)先； 5.會(huì)攝影，協(xié)助負(fù)責(zé)各大活動(dòng)籌備、會(huì)議宣傳物料設(shè)計(jì)工作； 6.服從公司安排，能適應(yīng)出差； 7.具有2年以上平面設(shè)計(jì)、短視頻運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容制作和傳播等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 8.對(duì)熱點(diǎn)事件、新聞動(dòng)態(tài)等信息敏感、把控能力強(qiáng)，能夠及時(shí)組織開(kāi)展工作； 9.工作細(xì)致，具備團(tuán)隊(duì)精神，熱愛(ài)本職工作，責(zé)任心強(qiáng)，富有想象力和工作激情。工作待遇：薪酬：福利待遇好 1.行政班、周末雙休、法定節(jié)假日帶薪休假、帶薪年假等； 2.購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、節(jié)日福利等; 3.晉升空間大，環(huán)境設(shè)施齊全。

2025-04-17

rzkj06@dingtalk.com; 變電值長(zhǎng)
8000-9000元

玉林-北流市

北京凱瑞同創(chuàng)科技有限公司

崗位職責(zé)：1、變電站內(nèi)受壓器、避雷器、斷路器、電纜、互感器等電氣設(shè)備的電氣試驗(yàn)； 2、相關(guān)電氣試驗(yàn)數(shù)據(jù)的編寫(xiě)； 3、負(fù)責(zé)風(fēng)電場(chǎng)升壓站或者光伏電站電氣設(shè)備的預(yù)防性試驗(yàn)工作； 4、電力測(cè)試儀器的維護(hù)保養(yǎng) 5、電氣設(shè)備故障的處理；任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備1-2年變電值長(zhǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，高壓、低壓、登高三證齊全。 2.機(jī)電、電氣、風(fēng)電、能源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)及有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.具備良好的執(zhí)行力、溝通力、學(xué)習(xí)力及團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 4.能夠適應(yīng)長(zhǎng)期在外的工作環(huán)境，體能良好、責(zé)任心強(qiáng)、具有吃苦耐勞精神； 5.身體健康，無(wú)職業(yè)禁忌；薪資：底薪＋績(jī)效+補(bǔ)助+福利待遇（面試定薪）休假：月休8天工作地點(diǎn)：廣西省內(nèi)分配；保險(xiǎn)：六險(xiǎn)一金（五險(xiǎn)一金+意外險(xiǎn)）；福利待遇：節(jié)假日福利+其他獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼

2025-04-14

曹杰陽(yáng); 電商專(zhuān)員（接受小白+提成高）
2000-3000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市伊涵貿(mào)易有限公司

崗位福利： 1.薪資結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)底薪+提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金+其他 2.晉升速度快，晉升到主管購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn) 3.上班時(shí)間：9:00-12：00；1：30-18：30，中午午休一個(gè)半小時(shí)，法定節(jié)假日帶薪休假崗位職責(zé): 1. 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系； 2.為客戶介紹公司產(chǎn)品和功效,解答顧客疑問(wèn); 3.不打電話不外跑入職公司提供工作設(shè)備任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 2. 能夠迅速學(xué)習(xí)并應(yīng)用新知識(shí) 3. 對(duì)電商行業(yè)有濃厚興趣，愿意接受挑戰(zhàn)并有意向長(zhǎng)期發(fā)展

2025-04-14

方漂; 外拓主管
5000-10000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市桂訊通信設(shè)備有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

崗位職責(zé): 1.組建并管理外拓團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的完成。 2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展市場(chǎng)拓展活動(dòng)，有效提升業(yè)務(wù)范圍。 3.與客戶建立良好的合作關(guān)系，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。任職要求： 1.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力。 2.能夠有效地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 3.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 4.有3年以上帶隊(duì)地推陌拜銷(xiāo)售的經(jīng)驗(yàn)。 5.會(huì)開(kāi)車(chē)。 6.能說(shuō)會(huì)道厚臉皮。薪資待遇： 5-10k，買(mǎi)五險(xiǎn)，具體面聊。

2025-04-14

杜伯寧

銷(xiāo)售經(jīng)理; 氛圍好丨規(guī)模大丨月入8k邀約專(zhuān)員
6000-11000元

玉林-玉州區(qū)

長(zhǎng)沙駟海商務(wù)咨詢(xún)有限公司

我們公司永遠(yuǎn)不缺的兩樣： 1.精準(zhǔn)的客戶群體 2.95后、00后帥哥美女同事【崗位要求】 a、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡30歲以下（優(yōu)秀者可放寬條件） b、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)最好，但我們也可以接受小白 c、強(qiáng)烈的賺錢(qián)欲望！只要你努力，就不怕沒(méi)有結(jié)果！【工作內(nèi)容】根據(jù)客戶需求匹配正規(guī)且適合的銀行信貸產(chǎn)品，你只負(fù)責(zé)邀約和拿提成，后續(xù)公司專(zhuān)人面談維護(hù) 【福利待遇】 1、薪酬體系：浮動(dòng)底薪4000~6000+邀約提成+成交提成+獎(jiǎng)金，綜合薪資到手8k-10k+ 2、繳納五險(xiǎn) 3、全職業(yè)生命周期的培訓(xùn)培養(yǎng)體系：從新人到管理者的每個(gè)階段，均有完善的培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)課程（理論+實(shí)操），通過(guò)培訓(xùn)期后即有引導(dǎo)人一對(duì)一輔導(dǎo)。 4、團(tuán)隊(duì)氛圍：95后、00后團(tuán)隊(duì)，大專(zhuān)以上工作同事，溝通無(wú)障礙，扁平化組織管理，每月一次大規(guī)模團(tuán)建！工作氛圍超級(jí)簡(jiǎn)單融洽且有活力！ 5、福利大禮包：全勤獎(jiǎng)、話費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、帶薪年假、節(jié)假日福利、年會(huì)大獎(jiǎng)等送不停 6、工作環(huán)境：公司均入駐商圈高檔寫(xiě)字樓，辦公室寬敞明亮，舒適整潔，還有適合年輕人辦公習(xí)慣的開(kāi)放型辦公區(qū) 【工作時(shí)間】：9:00~19:00，法定節(jié)假日正常休息

2025-04-14

王杰; 玉林讀書(shū)郎促銷(xiāo)專(zhuān)員
3000-7000元

玉林-玉州區(qū)

玉林啟郁教育科技有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1、接待顧客的咨詢(xún)，了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售； 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作； 3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作； 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格： 1、高中以上學(xué)歷； 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞； 4、年齡20-38歲，身體健康。工作時(shí)間：8個(gè)小時(shí)，市區(qū)四家門(mén)店可選

2025-04-14

溫永和; 縫紉主管
5000-9000元

玉林-陸川縣

廣西飛鋮服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

根據(jù)組織實(shí)施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，全面完成嚴(yán)格遵循產(chǎn)品工藝流程，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù) 有較好的溝通及團(tuán)隊(duì)管理能力有一定的管理經(jīng)驗(yàn) 有很好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量，如出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)找出并改善一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)

2025-04-14

李澤鋮; 外發(fā)主管
4000-5000元

玉林-陸川縣

廣西飛鋮服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

主要負(fù)責(zé)跟進(jìn)外發(fā)工廠的貨期以及品質(zhì)、尋找合作意向的外發(fā)工廠，培養(yǎng)品質(zhì)的外發(fā)車(chē)間、協(xié)助好外發(fā)車(chē)間解決問(wèn)題。

2025-04-14

李澤鋮; 人事部經(jīng)理
5000-8000元

玉林-玉州區(qū)

廣西祥宇旅游開(kāi)發(fā)有限公司

酒店/旅游

1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展規(guī)劃，包括招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、績(jī)效管理體系、薪酬福利策略等，確保人力資源配置與公司發(fā)展相匹配。 2. 負(fù)責(zé)組織并實(shí)施公司的招聘活動(dòng)，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用決策等，確保招聘流程高效、公正，同時(shí)關(guān)注員工隊(duì)伍的多樣性和平衡性。 3. 設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)與公司目標(biāo)的融合；建立并維護(hù)職業(yè)發(fā)展路徑，鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期發(fā)展與忠誠(chéng)。 4. 建立并完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系，定期組織績(jī)效評(píng)估，確保評(píng)價(jià)結(jié)果的公正、透明；根據(jù)評(píng)估結(jié)果，與員工進(jìn)行反饋溝通，制定改進(jìn)計(jì)劃和激勵(lì)措施。 5. 設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利方案，包括基本薪資、獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)、福利政策等，確保薪酬體系的公平性與激勵(lì)性；管理薪酬福利相關(guān)事務(wù)，如薪資調(diào)整、社保繳納等。 6. 維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工投訴與糾紛，營(yíng)造積極向上的工作氛圍；負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)辦理，確保流程順暢。 7. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理，包括辦公環(huán)境維護(hù)、資產(chǎn)管理、辦公用品采購(gòu)、會(huì)議組織、文件管理等，確保公司運(yùn)營(yíng)順暢。 8. 確保公司人力資源管理及行政工作符合國(guó)家法律法規(guī)要求，預(yù)防和處理勞動(dòng)糾紛，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。 **二、任職要求** 1. 人力資源管理、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)。 2. 至少8年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊及行政工作流程。 3. 熟練掌握人力資源管理軟件及辦公軟件操作，如HRIS、Excel、Word、PPT等；具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行人力資源效能評(píng)估。 4.具備持續(xù)學(xué)習(xí)的意識(shí)和能力，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，不斷提升自己的工作效率和進(jìn)度，優(yōu)化工作流程，以適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需求。 5. 注重細(xì)節(jié)，追求高標(biāo)準(zhǔn)的工作質(zhì)量，確保每一項(xiàng)任務(wù)都能準(zhǔn)確無(wú)誤地完成。 6. 積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；能夠保持積極樂(lè)觀的心態(tài)，面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)能夠迅速調(diào)整心態(tài)，尋找解決方案。 7. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備處理勞動(dòng)糾紛的經(jīng)驗(yàn)和能力；具備較強(qiáng)的人才識(shí)別、選拔與培養(yǎng)能力，以及良好的組織協(xié)調(diào)能力。

2025-04-14

董慶波